Повышение квалификации. Дистанционный формат обучения
Направления обучения
Бухгалтерский учет | [26] |
Безопасность | [8] |
Делопроизводство. Секретариат | [10] |
Гос. управление | [12] |
Дизайн | [3] |
Журналистика | [1] |
История | [3] |
Компьютеры. ИТ | [35] |
Академия Cisco | [4] |
Программирование | [3] |
Сетевые технологии | [1] |
Красота и здоровье | [2] |
Культура. Искусство | [7] |
Лингвистика | [2] |
Логистика | [12] |
Складская логистика | [3] |
Логистика закупок | [3] |
Транспортное обеспечение логистики | [3] |
Маркетинг. Реклама. PR | [14] |
Интернет-маркетинг | [4] |
Медицина. Фармация | [148] |
Международные отношения | [3] |
Менеджмент | [40] |
Политология | [3] |
Продукты питания | [6] |
Психология | [110] |
Психотерапия и психологическое консультирование | [7] |
Психолого-Педагогическое | [339] |
Коррекционная педагогика и психология | [33] |
Логопедия и детская речь | [61] |
Менеджмент в социальной сфере | [3] |
Общая дефектология | [54] |
Общая педагогика и психология | [31] |
Педагогика и методика дополнительного образования | [14] |
Педагогика и методика начального образования | [24] |
Педагогика одаренности и развития способностей | [6] |
Cоциальная психология и социальная работа | [9] |
Теория и методика дошкольного образования | [84] |
Предметная подготовка учителей | [61] |
Регионоведение | [3] |
Сельское хозяйство | [4] |
Сервис. Туризм | [3] |
Социология | [3] |
Строительство. Архитектура | [28] |
Электроэнергетика и электротехника | [3] |
Проектирование | [3] |
Пожарная безопасность | [4] |
Охрана труда | [4] |
Спорт и спортивная практика | [2] |
Теплоэнергетика и теплотехника | [3] |
Управление персоналом | [45] |
Управление производством | [6] |
Физическая культура и воспитание | [36] |
Финансы. Экономика | [26] |
Экспертиза и оценка | [1] |
Электроэнергетика и электротехника | [6] |
Юриспруденция | [11] |
Сенсорика | [2] |
К карьерным вершинам - онлайн
Залог успешной карьеры – это непрерывное самосовершенствование. Рано или поздно трудящийся человек (или его руководство) понимает, что для дальнейшего профессионального развития ему необходимы новые знания. Рациональный работодатель всегда заметит, когда его персоналу требуется получить новые, более углубленные или более актуальные знания. А грамотный работник всегда будет стремиться восполнить пробелы в своих познаниях, выйти на более высокий уровень, увеличить стоимость своего труда и открыть новые перспективы.
Иногда востребованность курсов повышения квалификации обусловлена необходимостью получения соответствующего сертификата для того, чтобы работник мог повысить аттестационную категорию. В любом случае, самообразования явно недостаточно, нужна чёткая система, план и, конечно, опытный преподаватель.
Значимость курсов повышения квалификации на этом этапе трудно переоценить. Раньше для того, чтобы пройти такие курсы, работнику приходилось на некоторое время полностью отрываться от производства и погружаться в учёбу. Нередко приходилось отправляться в другой город, нести расходы на дорогу и проживание, работодателям приходилось платить командировочные...
Сегодня пройти курсы повышения квалификации можно дистанционно, в интернете. Для этого не нужно никуда ехать. Достаточно просто иметь возможность выхода во всемирную сеть и желание. Работник может даже исполнять свои основные обязанности, а в специально отведённое для этого рабочее время или даже в своё личное время углублять свои профессиональные знания и навыки либо получать новые. Колоссальная экономия времени и средств – вот главное выгодное отличие дистанционных курсов повышения квалификации от традиционных.
Обучающимся обеспечивается доступ к базе учебных материалов, которые они смогут изучать в любое удобное время. В обязательном порядке дистанционное обучение предусматривает постоянный контакт с преподавателем: посредством видеосвязи или электронной почты всегда можно узнать ответы на любые вопросы, получить консультации.
Дистанционные курсы повышения квалификации ещё и очень комфортны. Доказано, что человек обучается гораздо эффективнее в собственном режиме, а не навязанном извне. Ведь у каждого из нас свой темп – кто-то сделает всё разом, быстро и качественно, а кто-то будет вникать в детали, не успевая за остальными. Дистанционные курсы способны «подстроиться» под любого человека. Конечно, этапы обучения имеют конечные рамки, но сама интенсивность легко регулируется. Поэтому сотрудник может освоить курс, как быстро, взяв небольшой отпуск специально для обучения, так и постепенно в свободное время. В любом случае, это будут качественные и нужные знания, которые позволят стать более эффективным профессионалом.
Новости и интересные факты о дистанционном образовании
![]() |
07.03.2022 К 8 Марта – о лучших качествах женщин, желанных подарках и не толькоВЦИОМ провёл среди 1600 россиян опрос, приуроченный к Международному женскому дню. Выясняли, за какие качества ценят прекрасную половину человечества, женское ли дело стирать-готовить-убирать, и какая она – «настоящая» женщина. А также составили рейтинг подарков к 8 Марта. |
![]() |
02.02.2022 Годовой обзор изменений СПО: профессионалитет, сокращение сроков обучения вдвое и новые ФГОСВ СПО (среднем профессиональном образовании) за 2021 год произошло много значительных изменений. Они продолжаются и будут продолжаться и в 2022 году. Мы подготовили краткий обзор важнейших моментов по месяцам. |
![]() |
30.12.2021 Волшебного Нового года!С радостью и надеждой все мы встречаем Новый 2022 год. Все, кто верит в магию цифр, ждут от 2022 года чего-то особенного. |
![]() |
30.12.2021 Главное в образовании в 2021 годуВ 2021 году в образовании стали шире применяться цифровые технологии. Опубликованы новые ФГОС начального и общего образования. Началась модернизация СПО, срок обучения студентов колледжей может сократиться вполовину благодаря проекту «Профессионалитет». Вузы-победители программы «Приоритет» будут обучать по 300 новым специальностям. Разработана стратегия цифровой трансформации отечественного образования. |
![]() |
29.11.2021 Дайджест ноября: новости образования и трудоустройства + партнёрские новостиВ Министерстве просвещения обсудили создание единого образовательного пространства для подготовки педагогов. Проводится региональный мониторинг работы средних профессиональных образовательных организаций. Правительство разработало программу занятости молодёжи до 2030 г. Врачи, педагоги и рабочие составили ТОП-3 самых благородных профессий России. |