Организационная психология: профиль дистанционного высшего образования

По данным исследования сервиса Работа.ру, каждый третий россиянин недоволен своим рабочим коллективом. Среди причин — перекладывание ответственности, нарушение личных границ и сплетни. Комфортно выстроить рабочий процесс и исправить положение могут организационные психологи, поэтому выпускники профиля «Организационная психология» востребованы на рынке.

Они выстраивают работу эффективно и экологично, консультируют по сложным вопросам, занимаются корпоративным обучением и бизнес-тренерством. Некоторые проводят индивидуальные консультации — помогают руководителям проработать лидерские качества.

Профиль «Организационная психология» подойдет для коммуникабельных людей, которые могут легко найти общий язык с сотрудниками и руководством. Будущим специалистам пригодится критическое мышление, чтобы объективно оценить ситуацию, быстро сориентироваться в ней и найти оптимальное решение проблемы.