Управление персоналом: профиль дистанционного высшего образования

По анализу hh.ru, на российском рынке труда сохраняется стабильный спрос на специалистов по управлению персоналом: за год компании размещают более 150 тысяч вакансий. Поэтому выпускники профиля «Управление персоналом» востребованы у работодателей. Так как кадровая и HR-службы есть почти у каждой компании, у выпускников большой выбор отраслевых направлений. Но больше всего HR-специалисты нужны ретейлу, ИТ и консалтинговым компаниям. 

Профиль «Управление персоналом» подойдет коммуникабельному человеку с развитым эмоциональным интеллектом. Так как работа HR-специалиста связана с людьми, важно обладать эмпатией, тактом и умением решать спорные и конфликтные ситуации.