Исследование Changellenge: чего студенты ожидают от будущей карьеры
В опросе приняли участие более 8 тысяч студентов с высоким потенциалом (High Potentials, или HiPo) из 40 ведущих вузов России. Это не только учащиеся с первого по шестой курс, но и магистры, и недавние выпускники.
В ТОП-3 фактора, по которым студенты будут выбирать будущего работодателя вошли:
- Конкурентный уровень заработной платы — так ответили 77% респондентов.
- Стабильность и надежность компании — в приоритете у 50% опрошенных.
- Баланс между работой и личной жизнью — считают важным 43% студентов.
Среди популярных отраслей, которые обозначили учащиеся — информационные технологии, банки, рекламы и маркетинг. Причем, несмотря на то, что ИТ все еще лидирует для молодежи, доля голосов за отрасль снижается уже несколько лет подряд: в 2023 году ИТ выбрали 53% респондентов, в 2024 и 2025 — 42% и 39% соответственно.
Снижение интереса к информационным технологиям подтверждают и результаты исследования привлекательных профессий для сегодняшних студентов: впервые за 4 года сфера менеджмента обогнала ИТ по популярности. В ТОП-5 профессиональных сфер вошли:
- Менеджмент (проектный, продуктовый, операционный).
- IT (разработка, тестирование и т.д.).
- Маркетинг, реклама, PR.
- Аналитика, консалтинг, стратегия.
- Креатив (дизайн, креаторы, копирайтеры и тд)
Кроме того, исследователи Changellenge составили рейтинг работодателей по разным категориям: от банковской сферы до ресторанов и сетей питания. Например, лучшими компаниями в категории «Бизнес», по версии студентов, стали «Альфа-Банк», «Сбер» и «Яндекс». В номинации IT — «Яндекс», «Альфа-Банк» и «Т-Банк».
Если вы планируете начать карьерный путь в 2025 году и выбираете траекторию обучения — посмотрите дистанционные программы на портале Бакалавр-Магистр.
