Корпоративная психология: профиль дистанционного высшего образования

По данным службы исследований hh.ru, каждый пятый руководитель заявляет о высоком уровне текучести кадров и оценивает эмоциональное состояние сотрудников не выше двух баллов по пятибалльной шкале. С такими проблемами помогают справиться корпоративные психологи, поэтому их востребованность растет. 

Выпускники профиля эффективно разрешают конфликты и грамотно выстраивают взаимоотношения в коллективе. Они работают в консалтинговых агентствах и HR-департаментах крупных коммерческих компаний, некоторые выбирают строить карьеру в психологических и тренинг-центрах. Часть выпускников дают индивидуальные карьерные консультации и помогают людям реализоваться в профессии. 

Профиль «Корпоративная психология» подойдет для людей с хорошими аналитическими способностями — это поможет быстро действовать в сложных ситуациях и искать эффективные решения проблем. Пригодятся также коммуникабельность, гибкость и эмпатия для того, чтобы найти общий язык с каждым сотрудником в компании.