Управление персоналом. Высшее образование дистанционно
Выберите программу обучения:
ЧелГУ. Челябинский государственный университет
Управление персоналом (Бакалавриат) (Высшее образование)
Профильное образование по специальности «Управление персоналом» обеспечит востребованность на рынке труда.
Профильное образование по специальности «Управление персоналом» обеспечит востребованность на рынке труда.
ВГУЭС. Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Управление персоналом (Высшее образование)
Специальность «Управление персоналом» готовит к выпуску кадровых работников и менеджеров по персоналу. После окончания обучения вы сможете работать в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти, на предприятиях и в учреждениях различного профиля в кадровых отделах, в службах занятости, на биржах труда. А также в банковской, страховой, туристской сфере, в торговой промышленности.
Специальность «Управление персоналом» готовит к выпуску кадровых работников и менеджеров по персоналу. После окончания обучения вы сможете работать в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти, на предприятиях и в учреждениях различного профиля в кадровых отделах, в службах занятости, на биржах труда. А также в банковской, страховой, туристской сфере, в торговой промышленности.
МТИ АЗИЯ (Московский технологический институт)
Бакалавр делового администрирования в управлении персоналом (Высшее образование)
Обучение по данной программе позволит овладеть навыками по совершенствованию существующей системы оплаты труда, направленной на достижение целей и повышение результативности бизнеса.
Обучение по данной программе позволит овладеть навыками по совершенствованию существующей системы оплаты труда, направленной на достижение целей и повышение результативности бизнеса.
Управление человеческими ресурсами (Высшее образование)
Человеческие ресурсы составляют основной и самый ценный актив любого предприятия. Для эффективного управления человеческими ресурсами необходимы подготовленные специалисты, обладающие фундаментальными знаниями в различных областях.
Человеческие ресурсы составляют основной и самый ценный актив любого предприятия. Для эффективного управления человеческими ресурсами необходимы подготовленные специалисты, обладающие фундаментальными знаниями в различных областях.
УрГУПС. Уральский государственный университет путей сообщения
Управление персоналом (Высшее образование)
Будущий специалист в области "Управления персоналом" должен разбираться не только в вопросах управления человеческими ресурсами на предприятии, но и в совершенстве овладеть навыками ведения переговоров, психологии взаимоотношений и экономики труда.
Будущий специалист в области "Управления персоналом" должен разбираться не только в вопросах управления человеческими ресурсами на предприятии, но и в совершенстве овладеть навыками ведения переговоров, психологии взаимоотношений и экономики труда.
УрГЭУ. Уральский государственный экономический университет
Экономика труда (Бакалавриат) (Высшее образование)
Выпускники специальности "Экономика труда и управление персоналом" после окончания вуза легко находят высокооплачиваемую работу по душе.
Выпускники специальности "Экономика труда и управление персоналом" после окончания вуза легко находят высокооплачиваемую работу по душе.
Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат) (Высшее образование)
По специальности «Управление человеческими ресурсами» УрГЭУ осуществляет комплексную подготовку квалифицированных кадров в области управления эффективностью и мотивацией персонала, оптимизации затрат на персонал, психологии управления и управлению трудовым поведением сотрудников.
По специальности «Управление человеческими ресурсами» УрГЭУ осуществляет комплексную подготовку квалифицированных кадров в области управления эффективностью и мотивацией персонала, оптимизации затрат на персонал, психологии управления и управлению трудовым поведением сотрудников.
УрГИ. Уральский гуманитарный институт
Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат) (Высшее образование)
Потребность в специалистах данного профиля растет в связи с появлением во многих учреждениях, банках, фирмах и др. должности менеджера по персоналу, а также образованием бирж, центров занятости, государственных комитетов по труду и занятости и др., где требуется высококвалифицированный специалист для работы с персоналом.
Потребность в специалистах данного профиля растет в связи с появлением во многих учреждениях, банках, фирмах и др. должности менеджера по персоналу, а также образованием бирж, центров занятости, государственных комитетов по труду и занятости и др., где требуется высококвалифицированный специалист для работы с персоналом.
УрФУ. Уральский федеральный университет
Управление персоналом (Бакалавриат) (Высшее образование)
Любая современная организация нуждается в специалистах по "Управлению персоналом". Это одна из самых востребованных специальностей на рынке труда. Вы будете заниматься отбором, набором, адаптацией, обучением и управление персоналом в рамках отдельно взятой организации, или кадрового агентства. Если вы готовы связать своё будущее с перспективным направлением, стать грамотным специалистом в области управления человеческими ресурсами - поступайте в УрФУ на специальность "Управление персоналом" и сделайте шаг навстречу успешной карьере!
Любая современная организация нуждается в специалистах по "Управлению персоналом". Это одна из самых востребованных специальностей на рынке труда. Вы будете заниматься отбором, набором, адаптацией, обучением и управление персоналом в рамках отдельно взятой организации, или кадрового агентства. Если вы готовы связать своё будущее с перспективным направлением, стать грамотным специалистом в области управления человеческими ресурсами - поступайте в УрФУ на специальность "Управление персоналом" и сделайте шаг навстречу успешной карьере!
ТГТУ. Тверской государственный технический университет
Управление персоналом организации (Высшее образование)
Специальность «Управление персоналом организации» готовит своих выпускников к работе в организациях всех организационно-правовых форм на должностях кадровых аудиторов, тренеров, рекрутёров, HR-менеджеров, менеджеров по персоналу.
Специальность «Управление персоналом организации» готовит своих выпускников к работе в организациях всех организационно-правовых форм на должностях кадровых аудиторов, тренеров, рекрутёров, HR-менеджеров, менеджеров по персоналу.
МТИ. Московский технологический институт
Управление человеческими ресурсами (Высшее образование)
Человеческие ресурсы составляют основной и самый ценный актив любого предприятия. Для эффективного управления человеческими ресурсами необходимы подготовленные специалисты, обладающие фундаментальными знаниями в различных областях.
Человеческие ресурсы составляют основной и самый ценный актив любого предприятия. Для эффективного управления человеческими ресурсами необходимы подготовленные специалисты, обладающие фундаментальными знаниями в различных областях.
МОИ.
Управление персоналом (Бакалавриат) (Высшее образование)
Для малого и среднего предприятия человеческие ресурсы представляются критически важным звеном. От слаженности и профессионализма предпринимательской команды зависит будущее компании. Для решения данных задач предпринимательским структурам и малым предприятиям требуется специалисты по управлению персоналом.
Для малого и среднего предприятия человеческие ресурсы представляются критически важным звеном. От слаженности и профессионализма предпринимательской команды зависит будущее компании. Для решения данных задач предпринимательским структурам и малым предприятиям требуется специалисты по управлению персоналом.
Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат) (Высшее образование)
Это одна из самых молодых и перспективных специальностей современного высшего образования, новая область профессиональной деятельности, формирующаяся на стыке экономики, менеджмента и информационно-коммуникационных технологий (ИКТ).
Это одна из самых молодых и перспективных специальностей современного высшего образования, новая область профессиональной деятельности, формирующаяся на стыке экономики, менеджмента и информационно-коммуникационных технологий (ИКТ).
ВятГУ. Вятский государственный университет
Управление персоналом (Бакалавриат) (Высшее образование)
Получить консультацию
После получения диплома вы сможете работать в любой организации: отбирать, оценивать, мотивировать, адаптировать персонал.
ИМЭИ. Институт мировой экономики и информатизации
Управление персоналом (Бакалавриат) (Высшее образование)
Менеджер по персоналу обеспечивает подбор работников на вакантные должности, в ряде случаев выполняет и другие функции, связанные с управлением персоналом и обеспечением условий для повышения его квалификации, общается с людьми, выслушивает информацию и принимает решение, размещает объявления о вакансиях в СМИ, Интернете, анализирует большое количество резюме, проводит собеседование с претендентами.
Менеджер по персоналу обеспечивает подбор работников на вакантные должности, в ряде случаев выполняет и другие функции, связанные с управлением персоналом и обеспечением условий для повышения его квалификации, общается с людьми, выслушивает информацию и принимает решение, размещает объявления о вакансиях в СМИ, Интернете, анализирует большое количество резюме, проводит собеседование с претендентами.
МАОК. Международная академия оценки и консалтинга
Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат) (Высшее образование)
Человеческие ресурсы составляют основной и самый ценный актив любого предприятия. Для эффективного управления человеческими ресурсами необходимы подготовленные специалисты, обладающие фундаментальными знаниями в различных областях.
Человеческие ресурсы составляют основной и самый ценный актив любого предприятия. Для эффективного управления человеческими ресурсами необходимы подготовленные специалисты, обладающие фундаментальными знаниями в различных областях.
ГЭИТИ. Гуманитарно-экономический и информационно-технологический институт
Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат) (Высшее образование)
По окончании обучения выпускники данного профиля успешно работают в компаниях различной отраслевой принадлежности и масштаба деятельности в отделах кадров, организации обучения, организационного развития; в консалтинговых, тренинговых, исследовательских и аналитических компаниях и кадровых агентствах.
По окончании обучения выпускники данного профиля успешно работают в компаниях различной отраслевой принадлежности и масштаба деятельности в отделах кадров, организации обучения, организационного развития; в консалтинговых, тренинговых, исследовательских и аналитических компаниях и кадровых агентствах.
Международный институт «ИНФО-Рутения»
Управление человеческими ресурсами (Высшее образование)
Специальность «Управление человеческими ресурсами» предполагает работу с персоналом организации. В процессе обучения вы научитесь изучать рынок труда, нанимать персонал, подходящий для вашей организации, разрабатывать стратегию управления персоналом и кадровую политику предприятия.
Специальность «Управление человеческими ресурсами» предполагает работу с персоналом организации. В процессе обучения вы научитесь изучать рынок труда, нанимать персонал, подходящий для вашей организации, разрабатывать стратегию управления персоналом и кадровую политику предприятия.
РФЭИ. Региональный финансово-экономический институт
Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат) (Высшее образование)
Специальность «Управление человеческими ресурсами» создана для подготовки профессионалов, обладающих передовыми знаниями и способных осуществлять высокоэффективную деятельность в области формирования, развития и использования кадрового потенциала организации.
Специальность «Управление человеческими ресурсами» создана для подготовки профессионалов, обладающих передовыми знаниями и способных осуществлять высокоэффективную деятельность в области формирования, развития и использования кадрового потенциала организации.
ИЭУП. Институт экономики, управления и права
Управление человеческими ресурсами (Высшее образование)
Институт экономики, управления и права (ИУЭП) приглашает всех заинтересованных лиц и будущих абитуриентов получить высшее профессиональное образование по специальности «Управление человеческими ресурсами» в дистанционном формате.
Институт экономики, управления и права (ИУЭП) приглашает всех заинтересованных лиц и будущих абитуриентов получить высшее профессиональное образование по специальности «Управление человеческими ресурсами» в дистанционном формате.
Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) ДГТУ
Управление персоналом (Бакалавриат) (Высшее образование)
На специальности «Управление персоналом» вы научитесь проводить собеседования с кандидатами на должности, выявлять личностные и профессиональные качества кандидатов, проводить тренинги и организовывать курсы повышения квалификации, изучите различные способы мотивации персонала.
На специальности «Управление персоналом» вы научитесь проводить собеседования с кандидатами на должности, выявлять личностные и профессиональные качества кандидатов, проводить тренинги и организовывать курсы повышения квалификации, изучите различные способы мотивации персонала.
Школа экономики и менеджмента ДВФУ
Аудит и контроллинг персонала (Бакалавриат) (Высшее образование)
Специальность «Аудит и контроллинг персонала» готовит квалифицированных специалистов по кадрам, которые смогут работать в кадровых отделах любых организаций.
Специальность «Аудит и контроллинг персонала» готовит квалифицированных специалистов по кадрам, которые смогут работать в кадровых отделах любых организаций.
ВятГГУ. Вятский государственный гуманитарный университет
Управление персоналом организации (Бакалавриат) (Высшее образование)
После окончания обучения вы сможете реализовать полученные знания и навыки в работе HR-менеджером, кадровым аудитором, рекрутёром, психологом-тренером, коучером.
После окончания обучения вы сможете реализовать полученные знания и навыки в работе HR-менеджером, кадровым аудитором, рекрутёром, психологом-тренером, коучером.
Университет управления «ТИСБИ»
Управление персоналом (Бакалавриат) (Высшее образование)
Выпускники данной специальности смогут найти применение своим знаниям на любом предприятии или в организации, так как квалифицированная работа с персоналом нужна везде.
Выпускники данной специальности смогут найти применение своим знаниям на любом предприятии или в организации, так как квалифицированная работа с персоналом нужна везде.
ЕАОИ. Евразийский открытый институт
Управление персоналом (бакалавр) (Высшее образование)
Менеджер по управлению персоналом выявляет основные приоритеты работников для построения плана по их мотивации, находит индивидуальный подход к каждому сотруднику и осуществляет защиту трудовых ресурсов предприятия от текучести.
Менеджер по управлению персоналом выявляет основные приоритеты работников для построения плана по их мотивации, находит индивидуальный подход к каждому сотруднику и осуществляет защиту трудовых ресурсов предприятия от текучести.
Московский Государственный Индустриальный Университет
Управление персоналом (Высшее образование)
Объектами профессиональной деятельности менеджера по персоналу являются процессы формирования кадровой политики организации, планирование численности персонала, технологии отбора и набора кадров, программы адаптации персонала, обучение и повышение квалификации сотрудников, методы оценки и мотивации персонала, управление деловой карьерой в организации, кадровое консультирование.
Объектами профессиональной деятельности менеджера по персоналу являются процессы формирования кадровой политики организации, планирование численности персонала, технологии отбора и набора кадров, программы адаптации персонала, обучение и повышение квалификации сотрудников, методы оценки и мотивации персонала, управление деловой карьерой в организации, кадровое консультирование.
СамГУПС. Самарский государственный университет путей сообщений
Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат) (Высшее образование)
Будущие специальности: HR-менеджер, кадровый менеджер, психолог-тренер, рекрутёр.
Будущие специальности: HR-менеджер, кадровый менеджер, психолог-тренер, рекрутёр.
САГМУ. Самарская академия государственного и муниципального управления
Управление персоналом (Бакалавриат) (Высшее образование)
Данная специальность даст вам все необходимые знания для того, чтобы стать высококвалифицированным специалистом по управлению персоналом. После окончания обучения вы сможете работать HR-менеджером, кадровым аудитором, психологом-тренером, рекрутёром.
Данная специальность даст вам все необходимые знания для того, чтобы стать высококвалифицированным специалистом по управлению персоналом. После окончания обучения вы сможете работать HR-менеджером, кадровым аудитором, психологом-тренером, рекрутёром.
СПбУУЭ. Санкт-Петербургский университет экономики и управления
Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат) (Высшее образование)
Выпускники специальности «Управление человеческими ресурсами» работают в качестве специалистов по учету кадров, по обучению и по организационному развитию, рекрутеров, аналитиков, консультантов; руководителей отделов кадров, проектов обучения и развития.
Выпускники специальности «Управление человеческими ресурсами» работают в качестве специалистов по учету кадров, по обучению и по организационному развитию, рекрутеров, аналитиков, консультантов; руководителей отделов кадров, проектов обучения и развития.
УрГАУ. Уральский государственный аграрный университет
Управление персоналом (Высшее образование)
Практически в каждой современной организации есть человек или целый отдел отвечающий за подбор, наём, обучение и адаптацию персонала. Станьте одним из таких специалистов. Пройдите обучение по одной из самых востребованных специальностей на рынке труда "Управление персоналом" в УрГА и получите престижный диплом государственного образца, который вскоре откроет Вам дверь в успешное будущее!
Практически в каждой современной организации есть человек или целый отдел отвечающий за подбор, наём, обучение и адаптацию персонала. Станьте одним из таких специалистов. Пройдите обучение по одной из самых востребованных специальностей на рынке труда "Управление персоналом" в УрГА и получите престижный диплом государственного образца, который вскоре откроет Вам дверь в успешное будущее!
ЧГПУ. Челябинский государственный педагогический университет
Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат) (Высшее образование)
Квалификация выпускника – специалист по управлению персоналом.
Квалификация выпускника – специалист по управлению персоналом.
МОИ. Московский открытый институт
Управление персоналом (Бакалавриат) (Высшее образование)
Для малого и среднего предприятия человеческие ресурсы представляются критически важным звеном. От слаженности и профессионализма предпринимательской команды зависит будущее компании. Для решения данных задач предпринимательским структурам и малым предприятиям требуется специалисты по управлению персоналом.
Для малого и среднего предприятия человеческие ресурсы представляются критически важным звеном. От слаженности и профессионализма предпринимательской команды зависит будущее компании. Для решения данных задач предпринимательским структурам и малым предприятиям требуется специалисты по управлению персоналом.
Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат) (Высшее образование)
Это одна из самых молодых и перспективных специальностей современного высшего образования, новая область профессиональной деятельности, формирующаяся на стыке экономики, менеджмента и информационно-коммуникационных технологий (ИКТ).
Это одна из самых молодых и перспективных специальностей современного высшего образования, новая область профессиональной деятельности, формирующаяся на стыке экономики, менеджмента и информационно-коммуникационных технологий (ИКТ).
МОИ. Московский открытый институт. Филиал в СНГ
Управление персоналом (Бакалавриат) (Высшее образование)
Для малого и среднего предприятия человеческие ресурсы представляются критически важным звеном. От слаженности и профессионализма предпринимательской команды зависит будущее компании. Для решения данных задач предпринимательским структурам и малым предприятиям требуется специалисты по управлению персоналом.
Для малого и среднего предприятия человеческие ресурсы представляются критически важным звеном. От слаженности и профессионализма предпринимательской команды зависит будущее компании. Для решения данных задач предпринимательским структурам и малым предприятиям требуется специалисты по управлению персоналом.
Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат) (Высшее образование)
Это одна из самых молодых и перспективных специальностей современного высшего образования, новая область профессиональной деятельности, формирующаяся на стыке экономики, менеджмента и информационно-коммуникационных технологий (ИКТ).
Это одна из самых молодых и перспективных специальностей современного высшего образования, новая область профессиональной деятельности, формирующаяся на стыке экономики, менеджмента и информационно-коммуникационных технологий (ИКТ).
Смотрите также:
Управление персоналом - Второе высшее дистанционно
Управление персоналом - Магистратура дистанционно
Управление персоналом - Профпереподготовка дистанционно
Управление персоналом - Повышение квалификации дистанционно
Управление персоналом - Дополнительная общеобразовательная программа дистанционно
Высшее образование. Управление персоналом
Грамотное управление персоналом – основа эффективного руководства организацией. Специалист по управлению человеческими ресурсами должен хорошо знать:
- трудовое законодательство,
- различные стили руководства,
- технологии рекрутинга,
- кадровое делопроизводство,
- психологию деловой коммуникации и проч.
Профессиональные компетенции в этой сфере можно освоить при получении высшего образования по управлению персоналом.
Если вы хотите процесс приобретения знаний совмещать с трудовой деятельностью, рекомендуем выбрать дистанционное* обучение. На этой странице указаны вузы Москвы и других городов, оказывающие услуги образования по управлению персоналом. В представленных на сайте университетах, академиях и институтах ведется обучение по бакалаврским программам, по окончанию которых выпускникам присваивается квалификация менеджеров служб управления персоналом предприятий и организаций. Желающие продолжить обучение по магистерским курсам, могут поступать в эти же вузы.
Дистанционное* обучение для получения высшего образования по управлению персоналом предлагают многие учебные заведения. Такая форма организации учебного процесса востребована Слушателями, т. к. позволяет обучаться одновременно с ведением предпринимательской и иной трудовой деятельности. Кроме того, не важен регион проживания Слушателя и расположения вуза, обязательным условием является лишь наличие интернета и почтовой связи.
Квалификацию по управлению персоналом можно получить в таких институтах в Москве:
- Московский открытый институт,
- Международный университет в Москве,
- Московская международная академия,
- Университет «Синергия».
В других регионах России факультеты управления персоналом есть в:
- Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса,
- Тольяттинском госуниверситете «Росдистант».
Кликнув на название вуза, вы перейдете на страницу с подробной информацией об интересующем бакалаврском курсе. Если же отправите заявку на консультацию, с вами за время до 4-х рабочих часов свяжется специалист приёмной комиссии и ответит на интересующие вопросы.
Порядок дистанционного* обучения в вузах России по управлению персоналом максимально прост и удобен. Для поступления после 11-го класса необходимо предоставить сертификаты с результатами ЕГЭ. Поступающие на базе СПО сдают вступительные экзамены или проходят собеседование непосредственно в вузе. Обучение осуществляется через личный кабинет на сайте образовательной организации. В нём отображается учебно-методическая информация по курсу: учебный план, план-график изучения дисциплин, тексты лекций, планы практических занятий, тесты.
Срок прохождения программы – 5 лет. По окончании дистанционного* обучения управлению персоналом в государственном вузе либо частном учебном заведении выпускники получают диплом о высшем образовании, который признаётся на рынке труда и дает возможность официального трудоустройства в соответствии с квалификацией. Бакалавров-менеджеров по управлению персоналом ждут в управлениях и отделах по работе с персоналом предприятий и организаций, службах кадрового консалтинга, центрах занятости, рекрутинговых агентствах.
* Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий