Специалист по суммированному учету рабочего времени и оплате труда (3 месяца, 250ч): дистанционное обучение
г.Москва |
|
Цель: профессиональная переподготовка слушателей
Категория слушателей: специалисты HR- служб, юристы, специалисты отдела труда и заработной платы, специалисты отдела кадров и других должностных лиц, которые связаны с разработкой графиков работы, контроля за их соблюдением и оплаты труда работников.
Срок обучения: 3 месяца
Форма обучения: заочная
Количество часов: 250
№ п/п |
Наименование разделов и дисциплин |
Всего часов |
В том числе |
Форма контроля |
||
лекции |
Аудио/видео |
презентации |
||||
1. |
Раздел 1. Общие вопросы установления режимов работы, времени отдыха и оплаты труда |
44 |
40 |
2 |
2 |
Тест с практическими заданиями |
2. |
Раздел 2. Особенности оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздники при разных системах оплаты труда |
43 |
40 |
1 |
2 |
Тест с практическими заданиями |
3. |
Раздел 3. Особенности сменного режима работы и его оплаты |
43 |
40 |
1 |
2 |
Тест с практическими заданиями |
4. |
Раздел 4. Особенности суммированного учета рабочего времени и его оплаты |
43 |
40 |
1 |
2 |
Тест с практическими заданиями |
5. |
Раздел 5. Отдельные особенности режима работы при суммированном учете рабочего времени |
38 |
35 |
3 |
|
Тест с практическими заданиями |
6. |
Раздел 6. Особенности ведения табеля учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени. Типичные нарушения и их последствия |
26 |
25 |
1 |
|
Тест с практическими заданиями |
7. |
Дополнительные материалы по практическим вопросам использования суммированного учета рабочего времени |
10 |
10 |
|
|
|
|
Итоговый контроль |
3 |
- |
- |
- |
Итоговый тест |
|
ИТОГО |
250 |
230 |
9 |
8 |
3 |
Смотрите также:
Управление персоналом - Высшее образование дистанционно
Управление персоналом - Магистратура дистанционно