Категория слушателей: специалисты HR- служб, юристы, специалисты отдела труда и заработной платы, специалисты отдела кадров и других должностных лиц, которые связаны с разработкой графиков работы, контроля за их соблюдением и оплаты труда работников.

Срок обучения: 3 месяца

Форма обучения: заочная

Количество часов: 250

№ п/п	Наименование разделов и дисциплин	Всего часов	В том числе			Форма контроля
№ п/п	Наименование разделов и дисциплин	Всего часов	лекции	Аудио/видео	презентации	Форма контроля
1.	Раздел 1. Общие вопросы установления режимов работы, времени отдыха и оплаты труда	44	40	2	2	Тест с практическими заданиями
2.	Раздел 2. Особенности оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздники при разных системах оплаты труда	43	40	1	2	Тест с практическими заданиями
3.	Раздел 3. Особенности сменного режима работы и его оплаты	43	40	1	2	Тест с практическими заданиями
4.	Раздел 4. Особенности суммированного учета рабочего времени и его оплаты	43	40	1	2	Тест с практическими заданиями
5.	Раздел 5. Отдельные особенности режима работы при суммированном учете рабочего времени	38	35	3		Тест с практическими заданиями
6.	Раздел 6. Особенности ведения табеля учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени. Типичные нарушения и их последствия	26	25	1		Тест с практическими заданиями
7.	Дополнительные материалы по практическим вопросам использования суммированного учета рабочего времени	10	10
	Итоговый контроль	3	-	-	-	Итоговый тест
	ИТОГО	250	230	9	8	3

Документы для поступления

*Поступление возможно при наличии диплома о высшем или среднем профессиональном образовании

Диплом о среднем/высшем профессиональном образовании и приложение к нему

Документ, удостоверяющий личность и гражданство

СНИЛС

Справка с места учебы для студентов, если учитесь в колледже или вузе

Свидетельство об изменении имени или фамилии (если они менялись)

Об учебном центре

Институт профессионального кадровика

г. Москва

Рейтинг Яндекс

Институт образован в 2010 году и уже зарекомендовало себя как одно из ведущих и крупнейших учреждений дополнительного образования России в области кадрового делопроизводства! Деятельность «Института профессионального кадровика» осуществляется на основании Лицензии на право ведения образовательной деятельности №028737 от 22 апреля 2011 года и Устава.

Целью существования Института является получение специалистами дополнительных знаний, умений и практических навыков по образовательным программам, предусматривающим углубленное изучение трудового законодательства, документооборота и кадрового делопроизводства, а также оперативное предоставление актуальной информации для Вашего профессионального развития.

Какие возможности открываются с нами:

Возможность новичкам и специалистам сферы HR и кадрового делопроизводства получить по-настоящему качественное и ориентированное на мгновенное применение в практике дополнительное образование с правом ведения профессиональной деятельности.
Получение данного образования подтверждается дипломом о профессиональной переподготовке или удостоверением о повышении квалификации, в зависимости от выбранной Вами программы обучения.
Возможность практикующим специалистам подтвердить свой высокий уровень путем прохождения сертификации и тем самым повысить свою стоимость на рынке, как профессионала.
Возможность Вам как специалисту повысить уровень качества работы Вашего отдела персонала за счет систематизации знаний, применения новых требований законодательства и обобщенного анализа инспекционной и судебной практики.
Возможность при помощи актуальных знаний поднять престиж профессии кадрового работника в России!
Получить возможность обучаться по индивидуальной программе и в удобное время, применяя свои знания на практике.
Возможность карьерного роста!
Возможность стать в дальнейшем лектором-консультантом по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства и открыть свое бизнес-обучение