Менеджер по развитию персонала (512ч)

Программа профпереподготовки
  • Новая профессия
  • Онлайн-обучение
  • Официальный диплом
О программе

Профессиональной переподготовки по специальности «Менеджер по развитию персонала»

Цель обучения:

Переподготовка руководителей и сотрудников служб управления персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.

Формирование и расширение профессиональных компетенций, необходимых для выполнения профессиональных задач.

Категория слушателей:

Специалисты по обучению и развитию персонала, специалисты по развитию карьеры персонала, специалисты по персоналу, менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам и профориентации, специалисты кадровых служб и учреждений занятости, специалисты консалтинговых служб, HR-менеджеров, HR-директоров и руководителей компаний.

Вы будете знать:

  • Сущность и содержание понятия «менеджмент»
  • Функции и методы менеджмента
  • Модели менеджмента и их характеристика
  • Основные понятия маркетинга
  • Основы управления ценообразования
  • Основы финансового менеджмента
  • Счета бухгалтерского учета, их строение, виды и классификация. Двойная запись
  • Принципы трудового права
  • Понятие об источниках трудового права. Понятие субъектов трудового права
  • Общие положения трудового законодательства
  • Социология труда
  • Основы управления персоналом
  • Планирование персонала
  • Подбор, отбор и найм персонала
  • Обучение и развитие персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Как работать с профессиональными стандартами
  • Организационное поведение, его виды
  • Модели организационного поведения
  • Основные направления изучения личности
  • Содержание и задачи организации труда на предприятии. Теоретические основы организации труда
  • Затраты рабочего времени и их классификация
  • Сущность заработной платы и принципы ее организации. Тарифная система и ее элементы
  • Расчет средней заработной платы, удержаний из заработной платы
  • Методология и методика проведения кадрового аудита
  • Сущность контроллинга и кадрового контроллинга
  • Понятие мотивации и мотивов
  • Отечественные концепции мотивации
  • Материальные методы мотивации персонала компании
  • Конфликтный менеджмент в организации
  • Цели, задачи, принципы и основные понятия безопасности жизнедеятельности как науки
  • Микроклимат производственных помещений
  • Введение в информационные системы и технологии
  • Делопроизводство в кадровой службе

Вы будете уметь:

  • Разработка стратегии управления персоналом организации и осуществление мероприятий, направленных на ее реализацию;
  • Формирование системы управления персоналом;
  • Разработка кадровой политики и инструментов ее реализации;
  • Кадровое планирование и маркетинг персонала;
  • Управление службой персонала (подразделениями, группами сотрудников, реализующими специализированные функции управления персоналом);
  • Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом; - в области аналитической и консультационной деятельности:
  • Поиск, анализ и оценка информации для подготовки и принятия управленческих решений в системе управления персоналом;
  • Анализ эффективности существующей системы управления персоналом, разработка и обоснование предложений по ее совершенствованию;
  • анализ и моделирование процессов управления персоналом;
  • Использование в практической деятельности организаций информации, полученной по итогам маркетинга рынка труда и бенчмаркинга персонала;
  • Финансовое планирование и прогнозирование затрат по элементам кадровой политики организации;
  • Проведение аудита и контроллинга персонала организации и системы управления персоналом.
  • Разработка и применение современных методов управления персоналом;
  • Разработка и экономическое обоснование проектов совершенствования системы и технологий управления персоналом (в том числе в кризисных ситуациях);
  • Внедрение и оценка социально-экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологий управления персоналом.
  • Разработка и эффективное использование современных социальных технологий в работе с персоналом;
  • Разработка и организация внедрения планов социального развития организации;
  • Организация управления конфликтами и стрессами, личное участие в посреднической, социально-профилактической и консультационной деятельности по управлению конфликтами и стрессами.

Режим обучения:

1. 25 часов в неделю

2. 40 часов в неделю.

Сроки обучения:

Профпереподготовка - 512 часов - полный срок обучения по программе.

Профпереподготовка - 1024 часов – полный срок обучения программе.

Диплом:

По окончании обучения выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке, дающий право осуществлять трудовую деятельность по выбранному направлению, а также общеевропейское приложение к диплому на английском языке (Diploma Supplement).

Содержание программы:

Дисциплина

Объем аудиторной нагрузки

Форма итогового контроля

Всего

Лекции

Самостоятельная работа студентов

1

Основы менеджмента

18

9

9

зачет

2

Маркетинг

18

9

9

зачет

3

Финансовый менеджмент

18

9

9

зачет

4

Бухгалтерский учет

18

9

9

зачет

5

Трудовое право

18

9

9

зачет

6

Экономика труда

36

18

18

зачет

7

Социология труда

36

18

18

зачет

8

Основы управления персоналом

54

27

27

зачет

9

Организационное поведение

36

18

18

зачет

10

Психология личности

36

18

18

зачет

11

Маркетинг персонала

36

18

18

зачет

12

Организация труда персонала

36

18

18

зачет

13

Организация оплаты труда

36

18

18

зачет

14

Аудит и контроллинг персонала

36

18

18

зачет

15

Мотивация трудовой деятельности

36

18

18

зачет

16

Управление конфликтами

12

6

6

зачет

17

Безопасность труда и техника безопасности/ БЖД

10

5

5

зачет

18

Информационные технологии в управлении персоналом

10

5

5

зачет

19

Делопроизводство в кадровой службе

12

6

6

зачет

20

Итоговая работа

ВКР

ИТОГО:

512

256

256

Поступить или задать вопрос

Заполняя заявку и нажимая кнопку, даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Пользовательским соглашением и Политикой в отношении обработки персональных данных

Другие программы направления

5.0
Мы публикуем реальные отзывы студентов и выпускников данного колледжа
4.8
Мы публикуем реальные отзывы студентов и выпускников данного колледжа
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.
Остались вопросы? Задайте их специалисту!