- Главная
- Профпереподготовка
- Маркетинг, медиа, дизайн
- Менеджмент и маркетинг
- Менеджер по развитию персонала (482ч)
Менеджер по развитию персонала (482ч): профпереподготовка дистанционно в ИПО
Менеджер по развитию персонала в компании играет важную роль в обеспечении эффективности работы сотрудников. Обучение и развитие персонала представляет собой регулярный и долгосрочный процесс, который необходимо планировать, оценивать, корректировать. В этом и заключается задача таких специалистов. На этой программе профессиональной переподготовки слушатели получают необходимые знания и навыки: от изучения основ менеджмента и маркетинга до вопросов мотивации и решения конфликтов.
Курс «Менеджер по развитию персонала» в ИПО предназначен для специалистов у которых уже есть среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. По окончании слушателям выдают диплом о профессиональной переподготовке. Им присваивается квалификация «Специалист по развитию персонала» и право бессрочно вести профессиональную деятельность.
Чему учатся на курсе:
- подбирать и адаптировать персонал;
- определять уровень подготовки сотрудников и выделять навыки, на которые нужно обратить внимание и развивать;
- мотивировать сотрудников и работать над повышением лояльности;
- использовать современные инструменты и технологии в работе;
- прорабатывать стратегии и методы развития персонала;
- внедрять систему процессов и процедур по формированию эффективно работающей команды.
Формат обучения
Программа курса реализована в заочной форме с использованием дистанционных технологий. Слушатели обучаются из дома или из любого удобного места — приезжать в институт не нужно. Во время прохождения курса каждый обучающийся получает доступ образовательной платформе urait.ru. В личном кабинете можно просматривать все материалы программы, видеолекции, вебинары, презентации. Тестирование тоже проходит онлайн. У каждого слушателя есть куратор, которые помогает со всеми организационными вопросами.
Документы, которые требуются для зачисления:
- Диплом о среднем специальном или высшем образовании
- Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС);
- Паспорт.
№ |
Дисциплины |
Объем образовательной нагрузки |
Форма итогового контроля |
количество часов |
- |
||
- |
МОДУЛЬ 1. ОБЩИЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ |
||
1. |
Командообразование |
36 |
экзамен |
2. |
Организационная психология |
36 |
экзамен |
3. |
Управление конфликтами |
36 |
экзамен |
4. |
Деловое общение и профессиональная этика |
36 |
экзамен |
- |
МОДУЛЬ 2. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ |
||
5. |
Подбор и адаптация персонала |
54 |
экзамен |
6. |
Адаптация, обучение и развитие персонала |
54 |
экзамен |
7. |
Обучение и развитие в корпоративной среде |
54 |
экзамен |
8. |
Управление развитием личности в организации. Карьерная политика личности |
54 |
экзамен |
9. |
Управление результативностью, мотивацией и стимулированием персонала в условиях развития технологий |
54 |
экзамен |
– |
МОДУЛЬ 3. МАГИСТР ДЕЛОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ (MBA). ВЫПОЛНЕНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ ПРИКЛАДНОГО ХАРАКТЕРА |
||
10 |
Практика, консультирование, кейсметоды, подготовка к итоговому междисциплинарному экзамену |
58 |
- |
11. |
ИТОГОВЫЙ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ЭКЗАМЕН |
10 |
экзамен |
12. |
Итого |
482 |
- |