Специалист по кадровому аудиту с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч) в НИИДПО

Кадровый учёт необходим каждой компании. В ходе его ведения специалист разрабатывает и оформляет множество различных документов. Правильное хранение и своевременное заполнение документации поможет организации минимизировать риски по нарушению трудового законодательства, успешно пройти все госпроверки, избежать существенных штрафов и трудовых споров с наёмными сотрудниками. Чтобы убедиться, что кадровый учёт ведётся как следует, предприятию обязательно следует проводить регулярный аудит.

Специалист по кадровому аудиту сначала проверяет наличие обязательных документов, инструкций, правил, расписаний и прочих. Затем профессионал оценивает, полностью ли кадровая документация соответствует действующему законодательству, учитывает ли последние изменения. Специалист по кадровому аудиту должен убедиться, что каждый сотрудник знает нормативные акты компании (о чём есть соответствующие подписи), табели учёта рабочего времени заполнены на всех работников, касающиеся личного состава приказы хранятся отдельно и т.д.

Эта программа для вас, если вы…

• Хотите стать востребованным современными компаниями специалистом, способным грамотно проводить кадровый аудит;
• Думаете изучить трудовое законодательство России, правила защиты личных данных, принципы взаимодействия кадровой службы предприятия с госорганами;
• Планируете научиться проводить социальный аудит, чтобы выработать условия, благоприятные для развития людских ресурсов компании и формирования успешного менеджмента качества.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 12 недель (400 часов).

Цели и задачи курса

Главной целью курса является подготовка специалистов по кадровому аудиту, способных проверить отчётность, выявить нарушения и дать конкретные рекомендации по их исправлению. Слушателям расскажут о законодательстве РФ, порядке сотрудничества кадровой службы компании с органами государственной власти. В ходе обучения будет разъяснено, как проходить проверки, предоставлять отчётность, осуществлять социальный аудит, улаживать рабочие конфликты.

Программа даст ответы на вопросы:

• Как отечественное законодательство регулирует трудовые отношения?
• Каким образом необходимо защищать персональные сведения сотрудников?
• Какую роль занимает кадровый аудит в системе риск-менеджмента компании?
• Как сотрудники кадровой службы должны взаимодействовать с госорганами, какую отчётность предоставлять в ходе прохождения проверок?
• Что представляет собой социальный аудит?
• Как управлять трудовыми ссорами и конфликтами?

Результаты и перспективы

• Вы можете работать специалистом по кадровому аудиту в российских компаниях самого разного профиля или начать предоставлять независимые аудиторские услуги нуждающимся в них предприятиям;
• Вы разбираетесь в кадровом и социальном аудите, знаете положения трудового законодательства нашей страны, правила защиты личных сведений;
• Вы способны предоставить всю необходимую отчётность и помочь компании пройти государственные проверки без замечаний и штрафов.