- Главная
- Профпереподготовка
- Управление и экономика
- Управление персоналом
- Внедрение профессиональных стандартов в практику оценки и аттестации персонала с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч)
Внедрение профессиональных стандартов в практику оценки и аттестации персонала с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч) в УрИПКиП
- Новая профессия
- Онлайн-обучение
- Официальный диплом
Действующая система профессиональных стандартов предъявляет к специалистам определенные квалификационные требования. Их знание помогает оценить потенциального кандидата при приеме на работу и уровень сотрудников разных категорий.
Внедрение системы аттестации в компании делает понятными сферу ответственности работников, их функционал и зону роста.
Данный курс поможет вам оценить профессиональные качества персонала и обеспечить найм специалистов высокого уровня.
Для кого программа обучения
Курс подойдет сотрудникам отдела кадров, руководителям отделов и департаментов, а также тем, кто только начинает карьеру в HR-службах.
Вы
- Освоите нормативные акты, которые регламентируют трудовые отношения: от Конституции до локальных распоряжений.
- Узнаете, какими качествами должен обладать менеджер по персоналу, и какие подходы используются в управлении кадрами.
- Разработаете алгоритм внедрения профессиональных стандартов и положение об оценке персонала компании.
- Сможете оценить соответствие квалификации сотрудника профессиональным стандартам бухгалтера, сварщика, педагога, педагога-психолога, программиста, специалиста в области охраны труда и управления персоналом.
Что входит в стоимость
- В программу обучения входят 6 теоретических модулей с заданиями + 1 модуль-практикум по разработке системы аттестации персонала и оценке ее эффективности.
- Вы научитесь определять цели Центров оценки, оценивать персонал по методу «360 градусов» и анализировать полученные результаты. Вы проверите эффективность существующей системы оценки персонала и подготовите план мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в своей организации.
Результаты и перспективы после прохождения программы
Вы сможете оценивать профессиональный уровень соискателей и специалистов, занимающих должности, соответствующие квалификационным стандартам.
Вы разработаете систему аттестации персонала компании и предложения по развитию навыков ключевых специалистов.
Вы проверите себя на соответствие стандарту «Специалист по управлению персоналом» и получите удостоверение, подтверждающее вашу квалификацию в сфере оценки и аттестации персонала.
Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», соответствует 6-му уровню квалификации.
Программа учитывает нововведения трудового законодательства, последние поправки в Трудовой кодекс 2022 года.
Требования к Слушателям
Обратите внимание! |
Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
- Документ о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании*.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Срок обучения: 11 недель
№ п/п |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практические занятия и тестирование |
||||
1. |
Основы трудового законодательства |
54 |
26 |
28 |
З |
2. |
Основы управления персоналом |
54 |
26 |
28 |
ДЗ |
3. |
Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения |
54 |
26 |
28 |
ДЗ |
4. |
Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях |
54 |
26 |
28 |
З |
5. |
Оценка персонала |
54 |
26 |
28 |
З |
6. |
Проверка работников на соответствие требованиям профессиональной квалификации |
54 |
26 |
28 |
ДЗ |
7. |
Практикум по внедрению профессиональных стандартов в систему оценки персонала организации |
70 |
0 |
70 |
З |
Итоговая аттестация |
6 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
|||
ИТОГО |
400 |