Внедрение профессиональных стандартов в практику оценки и аттестации персонала с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч) в УрИПКиП

Действующая система профессиональных стандартов предъявляет к специалистам определенные квалификационные требования. Их знание помогает оценить потенциального кандидата при приеме на работу и уровень сотрудников разных категорий.

Внедрение системы аттестации в компании делает понятными сферу ответственности работников, их функционал и зону роста.

Данный курс поможет вам оценить профессиональные качества персонала и обеспечить найм специалистов высокого уровня.

Для кого программа обучения

Курс подойдет сотрудникам отдела кадров, руководителям отделов и департаментов, а также тем, кто только начинает карьеру в HR-службах.

Вы

• Освоите нормативные акты, которые регламентируют трудовые отношения: от Конституции до локальных распоряжений.
• Узнаете, какими качествами должен обладать менеджер по персоналу, и какие подходы используются в управлении кадрами.
• Разработаете алгоритм внедрения профессиональных стандартов и положение об оценке персонала компании.
• Сможете оценить соответствие квалификации сотрудника профессиональным стандартам бухгалтера, сварщика, педагога, педагога-психолога, программиста, специалиста в области охраны труда и управления персоналом.

Что входит в стоимость

1. В программу обучения входят 6 теоретических модулей с заданиями + 1 модуль-практикум по разработке системы аттестации персонала и оценке ее эффективности.
2. Вы научитесь определять цели Центров оценки, оценивать персонал по методу «360 градусов» и анализировать полученные результаты. Вы проверите эффективность существующей системы оценки персонала и подготовите план мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в своей организации.

Результаты и перспективы после прохождения программы

Вы сможете оценивать профессиональный уровень соискателей и специалистов, занимающих должности, соответствующие квалификационным стандартам.

Вы разработаете систему аттестации персонала компании и предложения по развитию навыков ключевых специалистов.

Вы проверите себя на соответствие стандарту «Специалист по управлению персоналом» и получите удостоверение, подтверждающее вашу квалификацию в сфере оценки и аттестации персонала.

Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», соответствует 6-му уровню квалификации.

Программа учитывает нововведения трудового законодательства, последние поправки в Трудовой кодекс 2022 года.