- Дистанционное обучение
- Профпереподготовка
- Управление и экономика
- Управление персоналом
- Управление персоналом 2.0 (836ч)
Управление персоналом 2.0 (836ч): профпереподготовка дистанционно в МИПО
От грамотного управление кадрами зависит работа всей команды, психологический климат в коллективе и эффективность работы компании.
Цель программы профессиональной переподготовки – познакомить слушателей с эффективными методиками работы с персоналом компании.
Для кого программа
- Тем, кто хочет перейти в HR сферу
Получите системные знания HR. Узнаете, как подбирать и развивать штат сотрудников
- Тем, кто хочет прокачать свои навыки
Поймёте, как настроить процессы HR-отдела. Сможете претендовать на позицию старшего HR-менеджера и повышение зарплаты
- Для тех, кому нужен диплом для работы
Вы уже работаете и хотите подкрепить свой статус официальным документом РФ установленного образца — дипломом менеджера по персоналу
Чему вы научитесь
- Научитесь визуализировать данные, создавать дашборды и графики. Узнаете, как грамотно составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию клиенту;
- Научитесь подбирать кандидатов, выстраивать отношения внутри коллектива и управлять конфликтами;
- Разберётесь во всех элементах вашей текущей системы, определите загрузку, ресурсы и этапы для успешной оптимизации процессов;
- Узнаете, как планировать ресурсы и время команды, чтобы снизить фактор личного вмешательства и всё успеть;
- Научитесь распределять свои ресурсы при операционном и тактическом управлении — и вовремя переключать внимание на стратегические задачи;
- Поймёте, как развивать и мотивировать сотрудников на результат, анализировать работу целой команды. Сможете обучить команду и распределить часть своих задач;
Категория слушателей
для специалистов, имеющих высшее или среднее специальное образование.
Документы, требуемые для зачисления
- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
- Документ о профессиональной переподготовке и повышении квалификации (при наличии);
- Паспорт;
- Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС);
- Свидетельство о браке/разводе при наличии факта смены фамилии (при наличии);
- Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.
Режим обучения
- 20 часов в неделю
- 40 часов в неделю
№ |
Дисциплины |
Объем образовательной нагрузки |
Форма итогового контроля |
||
количество часов |
лекции |
тест/опрос |
|||
1 |
Основы менеджмента |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
2 |
Психология общения |
54 |
53 |
1 |
тест/оценка |
3 |
Социальная психология |
36 |
35 |
1 |
тест/оценка |
4 |
Современные информационно-аналитические технологии в управлении персоналом. Автоматизация HR-процессов |
54 |
53 |
1 |
тест/оценка |
5 |
Коммуникационный менеджмент и современные стратегии организационного поведения в работе с персоналом |
54 |
53 |
1 |
тест/оценка |
6 |
Трудовое законодательство |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
7 |
Человеческие ресурсы как объект управления |
24 |
23 |
1 |
тест/оценка |
8 |
Типы и функции служб управления человеческими ресурсами |
24 |
23 |
1 |
тест/оценка |
9 |
Стратегическое управление человеческими ресурсами |
24 |
23 |
1 |
тест/оценка |
10 |
Формирование человеческих ресурсов |
24 |
23 |
1 |
тест/оценка |
11 |
Основные подходы к формированию системы мотивации трудового поведения |
24 |
23 |
1 |
тест/оценка |
12 |
Направления развития человеческих ресурсов. Обучение персонала |
24 |
23 |
1 |
тест/оценка |
13 |
Управление поведением персонала. Стресс-менеджмент в организации |
24 |
23 |
1 |
тест/оценка |
14 |
Обеспечение безопасности человеческих ресурсов |
24 |
23 |
1 |
тест/оценка |
15 |
Адаптация персонала |
24 |
23 |
1 |
тест/оценка |
16 |
Развитие системы менеджмента качества. Технологии обучения и развития персонала. Аттестация и оценка персонала. |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
17 |
Управление конфликтами |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
18 |
Охрана труда и техника безопасности |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
19 |
Практика, консультирование, кейс-методы, подготовка итоговой аттестационной работы |
54 |
- |
- |
- |
20 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
8 |
|
|
тест/оценка |
|
Итого |
836 |
|
|
|
Документы для поступления
- Государственная лицензия
- Рассрочка от института
- Дистанционное обучение
- Ведущие эксперты и преподаватели-практики
МИПО занимается образованием 12 лет, 8 из них студенты осваивают новую для себя профессию в дистанционном формате. За время работы института выпустилось 17 000+ студентов.
Поступить в Московский институт профессионального образования можно на любое из 17 направлений профессиональной переподготовки. Для студентов, которые хотят прокачать один конкретный навык в вузе предлагают 5 направлений повышения квалификации. Если нужно получить бизнес-образование, можно поступить на одно из двух направлений МВА — выбрать из 57 программ.
Курсы профессиональной переподготовки или повышения квалификации ведут высококвалифицированные преподаватели: эксперты, практики, кандидаты наук, члены международных ассоциаций.
Во время обучения студенты выполняют практические задания, которые проверяют преподаватели. Педагоги дают обратную связь, выставляют оценку и дают рекомендации по работе над ошибками.
Расписание вебинаров есть на сайте учебного заведения. Чаще всего видеовстречи проводят в будние дни после 16:00, но периодически они выпадают и на дневное время. Если студенту неудобно присутствовать онлайн, можно посмотреть вебинары в записи.
Так как у вуза есть государственная лицензия,любой студент может получить налоговый вычет 13% за расходы на обучение. А при оплате образования можно воспользоваться беспроцентной рассрочкой от МИПО.
После обучения выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации. Документ отправляют по почте.
НАУЧНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» (НАНО «МИПО»)
ОГРН 1207700463222,
Юридический адрес: 115114, Москва,
набережная Дербеневская, д.11, пом.13
- Бессрочной государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности, № Л035-01298-77/00179971
(для проверки введите ИНН 9725040649 )