Специалист по подбору и адаптации персонала (1140ч): профпереподготовка дистанционно в ИПО

Программа профпереподготовки

Онлайн-обучение
Новая профессия
Официальный диплом

О программе

Во многих компаниях профессия менеджера по подбору персонала — одна из самых компетентных профессий в службе персонала. Такой специалист занимается поиском и оценкой кандидатов организации. Специалиста по подбору и адаптации персонала иногда называют HR-менеджером, что в переводе с английского означает «менеджер по человеческим ресурсам». Основная задача специалиста – формирование кадрового состава организации, однако обязанности специалиста по подбору и адаптации персонала гораздо шире. Помимо отбора сотрудников, данный специалист занимается организацией обучения сотрудников организации, поддерживает приятную рабочую атмосферу и положительную мотивацию у подчинённых.

Курс будет интересен: директорам по персоналу; начальникам отдела кадров; сотрудникам кадровых служб; HR-менеджерам.

Режим обучения:

1. 25 часов в неделю

2. 40 часов в неделю.

Сроки обучения:

Профпереподготовка - 1140 часов - полный срок обучения по программе.

Цель обучения:

Цель курса — сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки, которые позволят Вам освоить востребованную и высокооплачиваемую профессию специалиста по подбору и адаптации персонала. И получить все знания и навыки, необходимые для успешной карьеры.

Диплом:

По окончании обучения выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке, дающий право осуществлять трудовую деятельность по выбранному направлению.

Документы для поступления

*Поступление возможно при наличии диплома о высшем или среднем профессиональном образовании

Документ о среднем или высшем образовании

Документ о профессиональной переподготовке и повышении квалификации (при наличии)

Паспорт

СНИЛС

Свидетельство о браке/разводе при наличии факта смены фамилии

Учебный план

№	Дисциплины	Объем образовательной нагрузки			Форма итогового контроля
№	Дисциплины	количество часов	лекции	тест/опро с	Форма итогового контроля
1	Основы менеджмента	72	71	1	тест/оцен ка
2	Маркетинг	72	71	1	тест/оцен ка
3	Финансовый менеджмент	72	71	1	тест/оцен ка
4	Бухгалтерский учет	72	71	1	тест/оцен ка
5	Трудовое законодательство	72	71	1	тест/оцен ка
6	Управление персоналом	72	71	1	тест/оцен ка
7	Организационное поведение	54	53	1	тест/оцен ка
8	Психология личности	36	35	1	тест/оцен ка
9	Организация труда персонала	36	35	1	тест/оцен ка
10	Психология управления персоналом	72	71	1	тест/оцен ка
11	Управление конфликтами	54	53	1	тест/оцен ка
12	Охрана труда и техника безопасности	54	53	1	тест/оцен ка
13	Информационные технологии в	54	53	1	тест/оцен
	управлении персоналом				ка
14	Кадровое делопроизводство	36	35	1	тест/оцен ка
15	Кадровая безопасность организации	54	53	1	тест/оцен ка
17	Организация и оплата труда персонала. Основы экономики труда	54	53	1	тест/оцен ка
18	Оценка и аттестация персонала	54	53	1	тест/оцен ка
19	Система адаптации персонала	18	17	1	тест/оцен ка
20	Система обучения и развития персонала	18	17	1	тест/оцен ка
21	Формирование системы обучения персонала	18	17	1	тест/оцен ка
22	Система мотивации и стимулирования сотрудников	18	17	1	тест/оцен ка
23	Значимость корпоративной культуры в системе адаптации новых сотрудников	18	17	1	тест/оцен ка
24	Практика, консультирование, кейс- методы	52
25	Защита итоговой аттестационной работы.	8			Защита ИАР
	Итого	1140

Об учебном центре

ИПО. Институт профессионального образования

г. Москва

Рейтинг портала

5.0

Рейтинг Яндекс

5.0

полностью дистанционный формат
можно совмещать с работой
индивидуальный подход

Вуз ИПО появился в 2016 году, отделившись от Института непрерывного образования. На первом этапе он предлагал программы дополнительного образования, но вскоре добавилось и высшее.

Институт предлагает обучение только в дистанционном формате, поэтому учебный процесс настроен под потребности студентов, которые хотят получить образование без отрыва от работы и удаленно. Стоимость обучения в ИПО ниже, чем на очной форме обучения.

ИПО делает акценты на персональном подходе и качестве обучения в вузе. Студенту помогают выбрать максимально подходящую ему программу, и он может проходить ее в удобном для себя темпе. На каждом этапе обучения его сопровождает куратор.

Институт предлагает более 100 профилей подготовки и более 200 программ по гуманитарным, техническим, управленческим и другим направлениям. Из них более 40 программ — высшее образование. Также в институте можно пройти курсы повышения квалификации, профпереподготовки или MBA. Для некоторых программ MBA предусмотрена стажировка в Университете Богемия в Чехии.

Вуз предлагает образовательный контент высокого качества: это более 5000 образовательных материалов, видеолекции, live-вебинары.

Еще одним преимуществом институт считает сильный преподавательский состав. 90% преподавателей являются сотрудниками крупных московских вузов, таких как Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Российский университет транспорта, Синергия и другие. Многие из них имеют научные степени. Кроме того, часть занятий ведут эксперт-практики, которые имеют опыт работы в крупных компаниях или консалтинговых организациях.

Чтобы поступить в Институт профессионального образования, нужно набрать минимальный проходной балл по ЕГЭ или сдать внутренние вступительные испытания.

НАУЧНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» (НАНО «ИПО»)

ОГРН: 1197700016623

Юр.адрес: 115114, ГОРОД МОСКВА, ДЕРБЕНЕВСКАЯ НАБЕРЕЖНАЯ, ДОМ 11, ПОМЕЩЕНИЕ 13

Подробнее