Специалист по подбору персонала (рекрутер) с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала» (340ч)

Желаете работать в hr-сфере? Разработанный экспертами-практиками курс профессиональной подготовки поможет вам стать квалифицированным специалистом по подбору персонала.

Эта программа для вас, если вам нужно:

• Подробно изучить трудовое законодательство.
• Исследовать и проанализировать актуальное состояние рынка труда.
• Научиться вести отбор кандидатов на должности в соответствии с требованиями работодателя.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 7 недель (340 часов).

Вы узнаете и научитесь

Программа по обучению специалистов в области рекрутинга, предполагает изучение ряда вопросов, непосредственно связанных с будущей деятельностью Слушателей:

• Основные направления в рекрутменте.
• Рекрутинг и хедхантинг: отличия.
• Информационно-телекоммуникационные технологии, используемые на различных этапах подбора персонала
• Законодательство о защите персональных данных и трудовое законодательство.
• Внешний рекрутинг: массовый подбор, Middle management, Executive search.

Результаты и перспективы

• Вы знаете методы поиска новых сотрудников.
• Вы умеете использовать информационные и телекоммуникационные технологии в практической деятельности.
• Вы понимаете роль процесса адаптации новых сотрудников и владеете соответствующими методами.

Применение результатов обучения

Правильный подбор сотрудников может помочь в увеличении производительности и прибыли компании. Неверный выбор, наоборот, способствует «текучести» кадров, появлению конфликтов в коллективе, демотивации сотрудников, ухудшению эффективности работы компании. Последствием может стать снижение качества производимой продукции или услуг, потеря репутации компании на рынке. Именно поэтому квалифицированные специалисты в сфере подбора персонала высоко востребованы на рынке труда. Пройдя обучение на специалиста по подбору персонала, вы сможете работать в специализированных кадровых агентствах, устроиться штатным рекрутером в компании или заниматься профессиональной деятельностью на аутсорсинге.

Требования к Слушателям

Обратите внимание! Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

• Паспорта.
• Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
• Документа о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании^*.
• При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
• Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.

Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.