Разработка и реализация корпоративной социальной политики с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч) в УрИПКиП

Цель корпоративной социальной политики хорошо отражена в притче о том, что поодиночке прутик сломать легко, а в вязанке — невозможно.

Правильно выстроенная система льгот и гарантий превращает набранный персонал в сплоченную команду приверженцев, поддерживающих цели и ценности компании, а само предприятие — в престижное и желанное для многих место работы.

Внедрить в организации такую систему поддержки и развития сотрудников, чтобы их вклад в развитие компании постоянно рос, — задача специалиста по социальной политике.

Кому курс будет полезен?

Прохождение обучения повысит квалификацию руководителям, специалистам и менеджерам отделов кадров и охраны труда. Новичкам программа даст необходимые навыки для работы в сфере подбора и удержания кадров.

Вы получите представление о

• Плюсах и минусах 3 подходов к управлению персоналом: японского, американского, российского.
• Достоинствах и недостатках внутренних и внешних источников привлечения персонала.

• Правовых основах общих и специальных гарантий и компенсаций.
• Принципах и формах социального партнерства.
• Тонкостях и успешных технологиях реализации корпоративной социальной политики в российских компаниях.
• Повышении эффективности взаимодействия между работодателем, профсоюзом, государством.
• Формировании социального пакета сотрудников.

Что входит в стоимость

Вы разберете:

• профессиональную терминологию и теорию человеческого капитала;
• успешные практики внедрения и составляющие корпоративной социальной политики ведущих компаний;
• механизмы реализации социального аудита;
• алгоритмы примирительных процедур с участием посредника и примирительных комиссий при обращении в третейский суд в отношениях социального партнерства.

Вы сформируете предложение по социальным пакетам сотрудников и составите внутренний локальный нормативный акт «Социальная политика организации».

На время обучения вы получите доступ в закрытый чат, где сможете обсудить спорные вопросы с коллегами, обратную связь и рекомендации по своим рабочим задачам от преподавателей.

После прохождения курса у вас останется бессрочный доступ к онлайн-библиотеке академии с лекциями и материалами по психологии управления, социальной психологии и менеджменту организации.

Результаты и перспективы

Вы сможете работать специалистом в области:

• социальной политики;
• налаживания социального партнерства в сфере трудовых отношений;
• улучшения внутренних отношений и коммуникаций в компании;
• внедрения социальной политики компании;
• повышения лояльности, мотивации, заинтересованности сотрудников;
• повышения производительности труда.

По результатам экзамена вам будет присвоена квалификация «Специалист по управлению персоналом».