Специалист по кадровому делопроизводству (3 месяца, 250ч): профпереподготовка дистанционно в ИПК

Программа профпереподготовки
О программе

Цель: профессиональная переподготовка слушателей

Категория слушателей: специалисты отдела кадров, кадровых служб

Срок обучения: 3 месяца

Форма обучения: заочная

Количество часов: 250

№ п/п

Наименование разделов и дисциплин

Всего часов

Форма контроля

Сессия 1 - Нормативно-правовая база и основы законодательства

24

1

Нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения и оформление кадровых документов

5

-

2

Нормативно-правовая основа делопроизводства. Функции службы делопроизводства

1

-

3

Организационные основы делопроизводства.

Организационно-распорядительная документация: требования ГОСТ. Реквизиты документов. Бланки документов (бланк письма)

6

зачет

4

Унификация документов.

Формы унифицированных документов и их текстов.

Реквизиты, обеспечивающие юридическую силу документированной информации. Порядок согласования, подписания, утверждения документов. Удостоверение документов

6

зачет

5

Распорядительные документы. Составление приказов, указаний, распоряжений. Организационные документы. Особенности оформления уставов, положений, инструкций, правил

6

зачет

Сессия 2 - Основы архивного законодательства. Оформление документации с учетом законодательства о персональных данных

32

6

Конфиденциальное делопроизводство. Оформление документов с учетом требований законодательства по персональным данным

10

зачет

7

Построение системы хранения документов.

Создание внутреннего архива

12

зачет

8

Номенклатура дел. Подготовка документов к последующему хранению и использованию. Экспертиза ценности документов. Экспертная комиссия. Оформление и описание дел постоянного и долговременного сроков хранения. Порядок выделения к уничтожению документов с истекшими сроками хранения

10

-

Сессия 3 - Ведение кадрового делопроизводства в обособленных подразделениях. Обязательные локальные нормативные акты в организации

22

9

Локальные нормативные акты

10

-

10

Порядок оформления кадровых документов в обособленных подразделениях

12

зачет

Сессия 4 - Порядок приема на работу персонала

22

11

Трудовой договор: заключение, изменение

10

зачет

12

Порядок приема на работу, оформление карточки Т-2

12

зачет

Сессия 5 - Работа с трудовыми книжками и воинский учет

24

13

Порядок работы с бланками трудовых книжек. Порядок оформления трудовых книжек, вкладышей и дубликатов

12

зачет

14

Ведение воинского учета. Военно-учетный стол

12

зачет

Сессия 6 - Оформление ежегодного отпуска. Личное дело государственного муниципального служащего

24

15

Порядок предоставления и оформления очередного ежегодного отпуска.

12

зачет

16

Особенности оформления личного дела государственных и муниципальных служащих

12

зачет

Сессия 7 - Порядок и оформление отпусков различного вида. Листок временной нетрудоспособности. Материальная ответственность работников

28

17

Порядок предоставления и оформления ежегодных дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и др.

12

зачет

18

Порядок оформления и оплаты периодов нетрудоспособности. Порядок расчета стажа

10

зачет

19

Оформление привлечения работников к материальной ответственности. Оформление порядка возмещения вреда

6

зачет

Сессия 8 - Порядок установления работы для разной категорий работников. Режимы работы. Совместитель или совмещение

24

20

Командирование работников и установление разъездного характера работы.

6

зачет

21

Организация труда водителей

6

зачет

22

Совместители, совмещение, неполное рабочее время и сокращенное рабочее время

12

зачет

Сессия 9 - Премирование работников. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

24

23

Оформление поощрения работников. Разработка положения по оплате труда.

12

зачет

24

Наложение дисциплинарного взыскания. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

12

зачет

Сессия 10 - Оформление прекращения трудового договора. Внутренний аудит

26

25

Порядок оформления прекращения трудового договора

12

зачет

26

Аудит оформления кадровых документов своими силами. Исправление ошибок

12

зачет

Итоговый контроль

2

экзамен

Итого

250

Документы для поступления

*Поступление возможно при наличии диплома о высшем или среднем профессиональном образовании
Диплом о среднем/высшем профессиональном образовании и приложение к нему
Документ, удостоверяющий личность и гражданство
СНИЛС
Справка с места учебы для студентов, если учитесь в колледже или вузе
Свидетельство об изменении имени или фамилии (если они менялись)
Об учебном центре
Рейтинг Яндекс

Институт образован в 2010 году и уже зарекомендовало себя как одно из ведущих и крупнейших учреждений дополнительного образования России в области кадрового делопроизводства! Деятельность «Института профессионального кадровика» осуществляется на основании Лицензии на право ведения образовательной деятельности №028737 от 22 апреля 2011 года и Устава. 

Целью существования Института является получение специалистами дополнительных знаний, умений и практических навыков по образовательным программам, предусматривающим углубленное изучение трудового законодательства, документооборота и кадрового делопроизводства, а также оперативное предоставление актуальной информации для Вашего профессионального развития.   

Какие возможности открываются с нами: 

  1. Возможность новичкам и специалистам сферы HR и кадрового делопроизводства получить по-настоящему качественное и ориентированное на мгновенное применение в практике дополнительное образование с правом ведения профессиональной деятельности. 
  2. Получение данного образования подтверждается дипломом о профессиональной переподготовке или удостоверением о повышении квалификации, в зависимости от выбранной Вами программы обучения.
  3. Возможность практикующим специалистам подтвердить свой высокий уровень путем прохождения сертификации и тем самым повысить свою стоимость на рынке, как профессионала.
  4. Возможность Вам как специалисту повысить уровень качества работы Вашего отдела персонала за счет систематизации знаний, применения новых требований законодательства и обобщенного анализа инспекционной и судебной практики. 
  5. Возможность при помощи актуальных знаний поднять престиж профессии кадрового работника в России!
  6. Получить возможность обучаться по индивидуальной программе и в удобное время, применяя свои знания на практике.
  7. Возможность карьерного роста!
  8. Возможность стать в дальнейшем лектором-консультантом по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства и открыть свое бизнес-обучение
Диплом о профессиональной переподготовке
Диплом о профессиональной переподготовке

Другие программы направления

5.0
Мы публикуем реальные отзывы студентов и выпускников данного колледжа
Стоимость: 30 000 рублей
Спросить или поступить
Это онлайн-обучение
5.0
Мы публикуем реальные отзывы студентов и выпускников данного колледжа
Стоимость: 45 600 рублей
Спросить или поступить
Это онлайн-обучение
5.0
Мы публикуем реальные отзывы студентов и выпускников данного колледжа
Стоимость: 45 600 рублей
Спросить или поступить
Это онлайн-обучение
5.0
Мы публикуем реальные отзывы студентов и выпускников данного колледжа
Стоимость: 37 800 рублей
Спросить или поступить
Это онлайн-обучение
4.8
Мы публикуем реальные отзывы студентов и выпускников данного колледжа
Спросить или поступить
Это онлайн-обучение
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.