Менеджер по обучению и развитию персонала (466ч)

На курсе вы узнаете, как разрабатывать программу обучения и развития персонала. Как давать оценку эффективности сотрудников и построить успешную карьеру в отделе управления персоналом.

Для кого программа:

• Начинающим специалистам отдела обучения

Узнаете, как внедрить стратегию обучения в компании. Освоите инструменты для организации тренингов. Сможете подняться по карьерной лестнице

• Рекрутерам и HR-генералистам

Научитесь составлять карту компетенций для бизнеса. Сможете организовать онлайн-обучение в компании и прокачать HR-бренд

• Руководителям и PR-специалистам

Научитесь оценивать работу сотрудников и развивать их навыки. Усилите HR-бренд и сможете сменить специализацию внутри компании

Чему вы научитесь

• Сможете выявлять потребности компании в развитии персонала и повышать его эффективность через обучение;
• Научитесь составлять программы обучения, организовывать курсы и оценивать их эффективность;
• Сможете создать и внедрить стратегию развития и обучения персонала с учётом бюджета и ресурсов компании;
• Научитесь использовать новейшие методики обучения сотрудников;
• Научитесь искать подрядчиков для обучения и взаимодействовать с ними;

Категория слушателей

• для специалистов, имеющих высшее или среднее специальное образование.

Документы, требуемые для зачисления

• Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
• Документ о профессиональной переподготовке и повышении квалификации (при наличии);
• Паспорт;
• Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС);
• Свидетельство о браке/разводе при наличии факта смены фамилии (при наличии);
• Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Режим обучения

1. 20 часов в неделю
2. 40 часов в неделю