Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала с присвоением квалификации «Экономист по труду» (620ч) в УрИПКиП

Практическая подготовка специалистов по труду, умеющих без дополнительного обучения:

• рассчитывать издержки и себестоимость продукции, оценивать эффективность хозяйственной деятельности компании;
• нормировать труд сотрудников различных категорий, начислять заработную плату;
• составлять и защищать бюджеты расходов на оплату труда, подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала.

Для кого программа

Обучение будет полезно экономистам, бухгалтерам, сотрудникам кадровой службы и тем, кто готов взять на себя нормирование и расчеты по оплате труда.

Вы узнаете, как

• Определять полную себестоимость продукции и рассчитывать ее изменение по заданным параметрам.
• Анализировать рынок труда и трудовые процессы компании.
• Оценивать динамику уровня заработной платы через зарплатные индексы и разрабатывать кадровую политику с учетом средних рыночных цен.
• Рассчитывать нормы выработки и составлять фотографии рабочего дня.
• Проводить анализ рабочего дня, производительности труда, материального и социального стимулирования персонала.

• Устанавливать KPI для различных категорий сотрудников.
• Планировать штатную численность и формировать бюджет расходов на персонал.

Что входит в стоимость

Вы получите доступ к 6 теоретическим модулям и выполните задания для закрепления материала. Правильность их выполнения оценят преподаватели, дадут обратную связь и рекомендации по решению ваших рабочих задач.

Седьмой модуль — практикум, на котором вы:

• Составите план работы с персоналом.
• Научитесь планировать штат, фонд заработной платы, расходы на корпоративные льготы и подбор новых сотрудников.
• Рассчитаете расходы на обучение личного состава.
• Сформируете общий бюджет расходов на персонал и подготовитесь к его защите.

Результаты и перспективы после прохождения программы

Вы готовы работать экономистом по заработной плате и специалистом по нормированию и оплате труда и претендовать на должности с зарплатой от 50 000 рублей.

Вы способны взять на себя расчет заработной платы, подготовку систем мотивации и KPI, согласование расходов на обучение и развитие персонала.

По результатам тестирования вы получите удостоверение о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Экономист по труду».

Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Минтруда России от 9 марта 2022 г. № 109н) и «Специалист по экономике труда» (утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2020 N 795н).

Программа учитывает нововведения трудового законодательства, последние поправки в Трудовой кодекс 2022 года.

Требования к Слушателям

Обратите внимание! Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Документ о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании^*.
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.