Специалист по подбору персонала (рекрутер) с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала» (340ч). Дистанционное обучение
![]() |
|
Желаете работать в hr-сфере? Разработанный экспертами-практиками курс профессиональной подготовки поможет вам стать квалифицированным специалистом по подбору персонала.
Эта программа для вас, если вам нужно:
Подробно изучить трудовое законодательство.
- Исследовать и проанализировать актуальное состояние рынка труда.
- Научиться вести отбор кандидатов на должности в соответствии с требованиями работодателя.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 7 недель (340 часов).
Вы узнаете и научитесь
Программа по обучению специалистов в области рекрутинга, предполагает изучение ряда вопросов, непосредственно связанных с будущей деятельностью Слушателей:
- Основные направления в рекрутменте.
- Рекрутинг и хедхантинг: отличия.
- Информационно-телекоммуникационные технологии, используемые на различных этапах подбора персонала
- Законодательство о защите персональных данных и трудовое законодательство.
- Внешний рекрутинг: массовый подбор, Middle management, Executive search.
Результаты и перспективы
- Вы знаете методы поиска новых сотрудников.
- Вы умеете использовать информационные и телекоммуникационные технологии в практической деятельности.
- Вы понимаете роль процесса адаптации новых сотрудников и владеете соответствующими методами.
Применение результатов обучения

Правильный подбор сотрудников может помочь в увеличении производительности и прибыли компании. Неверный выбор, наоборот, способствует «текучести» кадров, появлению конфликтов в коллективе, демотивации сотрудников, ухудшению эффективности работы компании. Последствием может стать снижение качества производимой продукции или услуг, потеря репутации компании на рынке. Именно поэтому квалифицированные специалисты в сфере подбора персонала высоко востребованы на рынке труда. Пройдя обучение на специалиста по подбору персонала, вы сможете работать в специализированных кадровых агентствах, устроиться штатным рекрутером в компании или заниматься профессиональной деятельностью на аутсорсинге.
Требования к Слушателям
Обратите внимание! |
![]() |
Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:
- Паспорта.
- Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Документа о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании*.
- При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
- Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.
Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Учебный план программы профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала»
Срок обучения: 7 недель.
№ п/п |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практические занятия и тестирование |
||||
1. |
Основы трудового законодательства |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
2. |
Законодательство о защите персональных данных |
56 |
28 |
28 |
З |
3. |
Рынок труда |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
4. |
Основные направления и технологии рекрутмента |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
5. |
Информационные и телекоммуникационные технологии в деятельности рекрутера |
56 |
28 |
28 |
З |
6. |
Документационное сопровождение рекрутмента |
56 |
28 |
28 |
З |
Итоговая аттестация |
4 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
|||
ИТОГО |
340 |
Заявка на телефонную консультацию приемной комиссии "НИИДПО. Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения" (г. Москва) по программе "Специалист по подбору персонала (рекрутер) с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала» (340ч)".
|