Специалист по кадровому аудиту с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч) в УрИПКиП

Только 34% проверок трудовой инспекции заканчиваются без последствий для предприятий. Чтобы организацию, в который вы работаете, не коснулись штрафы и замечания, а вас — претензии руководства, научитесь проводить кадровый аудит.

Ответственность за регулярные проверки документов и своевременное устранение ошибок трудового делопроизводства несут специалисты по управлению персоналом. Освойте специализацию кадрового аудитора — и вы сможете работать в компаниях различного профиля и оказывать независимые аудиторские услуги.

Для кого программа

В целях повышения квалификации курс будет полезен сотрудникам и руководителям кадровой службы. Также он поможет подготовиться к работе специалиста по управлению персоналом, если вы только начинаете свою HR-карьеру.

Вы узнаете

• Как провести аудит службы управления персоналом, кадрового делопроизводства, аттестации сотрудников и охраны труда.
• Как оформить положения об оплате труда и внутреннем трудовом распорядке в соответствии с действующим законодательством.
• Какие гарантии и компенсации существуют для разных групп сотрудников.
• Какая система оплаты труда будет выгодна компании и приемлема для персонала: повременная и сдельная (поштучная), окладно-премиальная.
• Как правильно собирать и хранить персональные данные.
• Как внедрить в компании систему профессиональных стандартов и обеспечить их соблюдение.
• Как взаимодействовать с органами государственной власти, обеспечить прохождение проверок и устранить типичные ошибки, выявляемые ГИТ.

Что входит в стоимость

Вы пройдете 6 модулей с лекционными материалами и выполните задания с реальными кейсами и обратной связью от преподавателей. Седьмым модулем станет практикум из 11 задач с методическими материалами, благодаря которым вы:

• проведете анализ основных документов, регулирующих трудовые отношения в организации;
• составите план кадрового аудита, проверите правила внутреннего трудового распорядка и внутренние нормативные акты, регламентирующие защиту персональных данных;
• научитесь работать по чек-листам «Основные риски документирования трудовых отношений» и «Положение об оплате труда»;
• составите отчет по итогам аудита и подготовите аргументы для директора по исправлению выявленных ошибок.

Результаты и перспективы после прохождения программы

• Вы сможете проводить кадровые аудиты в компании как сотрудник в штате или в качестве приглашенного эксперта. Вы сможете выявлять ошибки трудового делопроизводства, готовить необходимую отчетность и рекомендации по устранению нарушений.
• По результатам тестирования вы получите удостоверение о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом».
• Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Минтруда России от 9 марта 2022 г. № 109н).
• Программа учитывает нововведения трудового законодательства, последние поправки в Трудовой кодекс 2022 года.