- Дистанционное обучение
- Профпереподготовка
- Управление и экономика
- Управление персоналом
- Руководитель HR-службы (838ч)
Руководитель HR-службы (838ч): профпереподготовка дистанционно в МИПО
Руководитель по персоналу — сотрудник, который формирует команду компании и помогает с ее помощью решать задачи бизнеса
Для кого программа:
- HR специалистам
Желающим сделать стремительную карьеру, которые хотят развиваться и расти в успешной команде
- HR директорам
Которые стремятся создать мотивированную, сильную команду, побеждающую всех конкурентов
Чему вы научитесь
- Узнаете, как организовать работу hr-подразделения, разрабатывать и реализовывать стратегию по подбору высококвалифицированного персонала в соответствии с целями развития компании;
- Научитесь разрабатывать системы развития и обучения персонала;
- Узнаете, основные методики и подходы использовать при подготовке бюджета управления персоналом, при планировании численности и нормирования труда;
- Какие цели и задачи решает директор по персоналу и его подразделение;
- Как разрабатывать и реализовывать стратегии управления персоналом;
- Узнаете, как применять на практике новые методы подбора, оценки и аттестации персонала;
Категория слушателей: для специалистов, имеющих высшее или среднее специальное образование.
Документы, требуемые для зачисления
- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
- Документ о профессиональной переподготовке и повышении квалификации (при наличии);
- Паспорт;
- Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС);
- Свидетельство о браке/разводе при наличии факта смены фамилии (при наличии);
- Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.
Режим обучения
- 20 часов в неделю
- 40 часов в неделю
№ |
Дисциплины |
Объем образовательной нагрузки |
Форма итогового контроля |
||
количество часов |
лекции |
тест/опрос |
|||
Основы менеджмента |
54 |
53
|
1 |
тест/оценка |
|
Управление человеческими ресурсами |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
|
Трудовое право |
54 |
53
|
1 |
тест/оценка |
|
Адаптация, обучение и развитие персонала |
54 |
53
|
1 |
тест/оценка |
|
Управление результативностью, мотивацией и стимулированием персонала |
54 |
53
|
1 |
тест/оценка |
|
HR-аналитика. Автоматизация HR-процессов. IT-технологии в управлении персоналом |
36 |
35 |
1 |
тест/оценка |
|
Введение. Профессия HR-менеджер. Функциональные направления и развитие собственной карьеры |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
|
Кто такой HR-менеджер |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
|
Функциональные направления и моделирование карьерного пути HR-менеджера |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
|
10. |
Hard skills и Soft skills HR-менеджера |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
11. |
Для чего HR бизнесу |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
12. |
Типовая структура HR-отдела, его цели и задачи. Зона ответственности каждого сотрудника отдела персонала |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
13. |
Разница между in-house и агентствами |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
14. |
Варианты развития карьеры HR менеджера |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
15. |
Основные задачи HR и основные типы потребностей бизнеса |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
16. |
Сервисные и партнерские роли HR-отдела. Потребности заказчика и правило "5 почему" |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
17. |
Социальная ответственность организации и этические нормы деятельности предприятия. Методология повышения этического уровня предприятия |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
18. |
Изменения в компании и роль HR |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
19. |
HR-брендинг. Внутренняя коммуникация |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
20. |
Корпоративная культура |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
21. |
Навыки, необходимые при вертикальной карьере HR менеджера |
18 |
17 |
1 |
тест/оценка |
22. |
Тайм-менеджмент |
54 |
53 |
1 |
тест/оценка |
23. |
Деловое общение и профессиональная этика |
54 |
53 |
1 |
тест/оценка |
24. |
Управление конфликтами |
72 |
71 |
1 |
тест/оценка |
25. |
Практика, консультирование, кейс-методы, подготовка к итоговому междисциплинарному экзамену |
56 |
- |
- |
- |
26. |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
8 |
|
|
тест/оценка |
|
Итого |
838 |
|
|
|
Документы для поступления
- Государственная лицензия
- Рассрочка от института
- Дистанционное обучение
- Ведущие эксперты и преподаватели-практики
МИПО занимается образованием 12 лет, 8 из них студенты осваивают новую для себя профессию в дистанционном формате. За время работы института выпустилось 17 000+ студентов.
Поступить в Московский институт профессионального образования можно на любое из 17 направлений профессиональной переподготовки. Для студентов, которые хотят прокачать один конкретный навык в вузе предлагают 5 направлений повышения квалификации. Если нужно получить бизнес-образование, можно поступить на одно из двух направлений МВА — выбрать из 57 программ.
Курсы профессиональной переподготовки или повышения квалификации ведут высококвалифицированные преподаватели: эксперты, практики, кандидаты наук, члены международных ассоциаций.
Во время обучения студенты выполняют практические задания, которые проверяют преподаватели. Педагоги дают обратную связь, выставляют оценку и дают рекомендации по работе над ошибками.
Расписание вебинаров есть на сайте учебного заведения. Чаще всего видеовстречи проводят в будние дни после 16:00, но периодически они выпадают и на дневное время. Если студенту неудобно присутствовать онлайн, можно посмотреть вебинары в записи.
Так как у вуза есть государственная лицензия,любой студент может получить налоговый вычет 13% за расходы на обучение. А при оплате образования можно воспользоваться беспроцентной рассрочкой от МИПО.
После обучения выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации. Документ отправляют по почте.
НАУЧНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» (НАНО «МИПО»)
ОГРН 1207700463222,
Юридический адрес: 115114, Москва,
набережная Дербеневская, д.11, пом.13
- Бессрочной государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности, № Л035-01298-77/00179971
(для проверки введите ИНН 9725040649 )