Методы и технологии оценки и аттестации персонала в организации с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч)

Как работают сотрудники на самом деле: соответствуют ли их навыки выполняемым функциям, способны ли справиться с поставленными задачами вовремя, и если нет, то что сделать, чтобы нагрузка и круг обязанностей работников были им по силам?

Ответы на эти вопросы дает аттестация и оценка результатов персонала. Курс научит вас правильно и своевременно проводить мероприятия по проверке команды на соответствие требованиям профессиональной квалификации.

Для кого программа

Обучение будет полезно сотрудникам hr-подразделений, линейным руководителям и собственникам компании.

Вы узнаете

• Какие законы и нормы регламентируют проведение аттестационных мероприятий в компании, организацию программы обучения и развития персонала, увольнение по несоответствию сотрудника требованиям занимаемой должности.
• Как проводить оценку персонала так, чтобы быть уверенным в ее результатах.
• Как автоматизировать процесс аттестации и интерпретировать его итоги.
• Как управлять конфликтами при внедрении системы оценки профессиональных навыков.

Что входит в стоимость

• Программа обучения разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
• Вы получите доступ к онлайн-урокам, изучите актуальную правовую базу и материалы по оценке персонала, управлению конфликтами, внедрению профессиональных стандартов.
• На практике вы разработаете систему аттестации, пропишете схему ее реализации и оценки результатов. В условиях кейса вы создадите алгоритм увольнения сотрудников при выявлении их несоответствия квалификационным требованиям и рекомендации для повышения профессионального уровня персонала.

Результаты и перспективы после прохождения программы

• Вы сможете проводить аттестации в компании, доказать необходимость разработки и внедрения адекватных систем оценки персонала, реагировать на полученные результаты так, чтобы обеспечить рост производительности и заинтересованности сотрудников.
• Подтверждением ваших высоких квалификационных навыков станет диплом о профессиональной переподготовке государственного образца.