Методы и технологии оценки и аттестации персонала в организации с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч). Дистанционное обучение

Заявка на консультацию

УрИПКиП. Уральский институт повышения квалификации и переподготовки (Посмотреть все программы [638]) Уровень образования Профпереподготовка Форма обучения Дистанционная (Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий) Ближайшие наборы декабрь 2023, январь 2024

Как работают сотрудники на самом деле: соответствуют ли их навыки выполняемым функциям, способны ли справиться с поставленными задачами вовремя, и если нет, то что сделать, чтобы нагрузка и круг обязанностей работников были им по силам?

Ответы на эти вопросы дает аттестация и оценка результатов персонала. Курс научит вас правильно и своевременно проводить мероприятия по проверке команды на соответствие требованиям профессиональной квалификации.

Для кого программа

Обучение будет полезно сотрудникам hr-подразделений, линейным руководителям и собственникам компании.

Вы узнаете

• Какие законы и нормы регламентируют проведение аттестационных мероприятий в компании, организацию программы обучения и развития персонала, увольнение по несоответствию сотрудника требованиям занимаемой должности.
• Как проводить оценку персонала так, чтобы быть уверенным в ее результатах.
• Как автоматизировать процесс аттестации и интерпретировать его итоги.
• Как управлять конфликтами при внедрении системы оценки профессиональных навыков.

Что входит в стоимость 

• Программа обучения разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». 
• Вы получите доступ к онлайн-урокам, изучите актуальную правовую базу и материалы по оценке персонала, управлению конфликтами, внедрению профессиональных стандартов. 
• На практике вы разработаете систему аттестации, пропишете схему ее реализации и оценки результатов. В условиях кейса вы создадите алгоритм увольнения сотрудников при выявлении их несоответствия квалификационным требованиям и рекомендации для повышения профессионального уровня персонала.

Результаты и перспективы после прохождения программы

• Вы сможете проводить аттестации в компании, доказать необходимость разработки и внедрения адекватных систем оценки персонала, реагировать на полученные результаты так, чтобы обеспечить рост производительности и заинтересованности сотрудников.
• Подтверждением ваших высоких квалификационных навыков станет диплом о профессиональной переподготовке государственного образца.

Требования к Слушателям

Обратите внимание!  Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Документ о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании^*.  
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Учебный план профессиональной переподготовки «Методы и технологии оценки и аттестации персонала в организации»

Срок обучения: 11 недель

Заявка на телефонную консультацию приемной комиссии "УрИПКиП. Уральский институт повышения квалификации и переподготовки" (г. Пермь) по программе "Методы и технологии оценки и аттестации персонала в организации с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч)". * Имя * Контактный телефон с кодом   (можно несколько) * E-mail Заполняя заявку и нажимая кнопку, даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Пользовательским соглашением и Политикой в отношении обработки персональных данных   Оставить  заявку Стоимость обучения можете уточнить у специалиста приемной комиссии, который с вами свяжется.