Карьерный консультант. Технологии развития карьеры персонала с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч): профпереподготовка дистанционно в УрИПКиП (Уральский институт повышения квалификации и переподготовки)
|
При потере сотрудника затраты компании доходят до суммы, равной его зарплате за 2 года: на поиск подходящего специалиста на замену, его обучение, адаптацию в коллективе, оплату времени до выхода на нужную эффективность.
Управлять продвижением по службе, создавать условия для реализации ценных кадров, снижать текучесть персонала, находить перспективных соискателей и формировать резерв кандидатов — сфера влияния карьерного консультанта.
Программа обучения подойдет
Курс полезен HR-менеджеру, сотрудникам кадровой службы, руководителям, заинтересованным в формировании эффективной команды, а также тем, кто хочет освоить профессию карьерного консультанта.
Курс дает понимание
- Как изменился рынок труда в «посткарантинное» время
- Как мотивировать персонал в конкретной компании и выстроить комфортные для работы взаимоотношения в коллективе
- Как выявить профессионально важные качества в соискателях и работниках и развивать их
- Как повысить работоспособность сотрудников и предотвратить профессиональное выгорание
- Как помочь конкретному специалисту строить карьеру
- Как привлекать в компанию сотрудников с подходящими деловыми и личностными навыками
- Как минимизировать затраты на поиск и обучение нового работника
- Какие особенности нужно учесть при работе с возрастными сотрудниками и «поколением с клиповым мышлением»
- Какие потребности решает кадровый резерв, и как его формировать
Что входит в стоимость
Программа обучения учитывает нововведения трудового законодательства и последние поправки в Трудовой кодекс 2020 года.
Вы получите доступ к лекционному материалу и базе в 100+ вебинаров, отработаете знания на практических заданиях с обратной связью от экспертов — HR-директоров, специалистов в сфере трудовых отношений, обучения, развития и мотивации персонала, трудовых отношений — и решите задачи из своей практики.
Результаты и перспективы после прохождения программы
- Вы сможете организовать эффективную систему мотивации, обучения и карьерного планирования, повысите заинтересованность соискателей и сотрудников в работе именно в вашей компании, снизите затраты, связанные со сменой сотрудников, и сократите текучесть кадров.
- Вы сможете выстроить взаимодействие даже в разновозрастном коллективе, снизить до минимума конфликты и увеличить работоспособность команды.
По итогам обучения вы получите диплом установленного образца и сертификат, подтверждающий ваш профессиональный уровень карьерного консультанта.
Требования к Слушателям
Обратите внимание! |
Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
- Документ о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании*.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Учебный план профессиональной переподготовки «Карьерный консультант. Технологии развития карьеры персонала»
Срок обучения: 11 недель
№ п/п |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практи-ческие занятия и тести-рование |
||||
1. |
Организационная психология |
56 |
28 |
28 |
З |
2. |
Психология труда |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
3. |
Карьерный менеджмент |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
4. |
Рынок труда |
56 |
28 |
28 |
З |
5. |
Инструменты и технологии карьерного консультирования |
56 |
28 |
28 |
З |
6. |
Технологии работы с кадровым резервом |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
7. |
Практикум по карьерному менеджменту |
60 |
0 |
60 |
ДЗ |
Итоговая аттестация |
4 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
|||
ИТОГО |
400 |
Заявка на телефонную консультацию приемной комиссии "УрИПКиП. Уральский институт повышения квалификации и переподготовки" (г. Пермь) по программе "Карьерный консультант. Технологии развития карьеры персонала с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч)".
|