Управление персоналом (520ч)

Цель - получение теоретических знаний и формирование умений в сфере управления персоналом, необходимых для создания комплексной системы управления персоналом в компании, предусматривающих углубленное изучение основ управления и документационного обеспечения управления персоналом.

Категория слушателей - руководители компаний, менеджеры по персоналу, специалисты по подбору персонала, другие категории работников, желающих получить комплексное представление о функционировании системы управления персоналом в организации.

Форма обучения - определяется образовательным учреждением и Заказчиком совместно (без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с применением дистанционных образовательных технологий).

Срок обучения - 520 академических часов.

Режим занятий - определяется совместно с Заказчиком.

Результат обучения (получаемые слушателями навыки, квалификация):

• Владение способностью к обобщению, анализу, восприятию информации и формированию единого видения в сфере управления персоналом.
• Умение формулировать цели HR-стратегии в зависимости от целей компании и выбирать пути их достижения.
• Умение проводить анализ преимуществ и ограничений существующей в компании HR-стратегии.
• Умение использовать в своей деятельности нормативные и правовые документы.
• Владение основными практическими методами, способами и средствами и технологиями работы с персоналом.
• Умение оценить эффективность действующих в настоящее время и осуществлять подбор и внедрение наиболее адекватных и целесообразных HR-технологий.