Главная
Профпереподготовка
Управление и экономика
Управление персоналом
Специалист по социальной политике (6 месяцев, 250ч)

Специалист по социальной политике (6 месяцев, 250ч)

Программа профпереподготовки

К сожалению, поступить на данную программу временно нет возможности. Оставьте заявку, мы подберем другую программу обучения

Получить консультацию

О программе

Цель: получение знаний, умений и навыков по программе обучения, предусматривающих профессиональную подготовку специалиста по социальным программам, менеджера по персоналу, необходимых для выполнения профессиональной деятельности. Получение практических навыков по трудовым функциям: разработка социальной политики в отношении персонала; реализация социальной политики в отношении персонала

Категория слушателей: специалисты по социальным программам, менеджеры по персоналу, специалисты кадровых служб и учреждений занятости, специалисты по кадрам и профориентации

Срок обучения: 6 месяцев

Форма обучения: заочная с применением дистанционных технологий

Количество часов: 250

№ п/п	Наименование разделов и дисциплин	Всего часов	Форма контроля


	Сессия № 1. Трудовое законодательство в сфере социальной политики в отношении персонала	72
1.	Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам социального развития	24	зачет
2.	Трудовое законодательство. Основы договорного права	24	зачет
3.	Основы договорного права	24	зачет
	Сессия № 2. Разработка социальной политики в отношении персонала	40
4.	Разработка специализированных социальных программ в отношении персонала	20	зачет
5.	Разработка специализированных программ поддержки членов социально-зависимых групп (ветеранов, лиц с инвалидностью, пенсионеров организации, молодежи, детей, сирот, иностранных работников и иных)	20	зачет
	Сессия № 3. Обеспечение социальной политики в отношении персонала	42
6.	Разработка системы социальных льгот, выплат работникам, в том числе с учетом требования законодательства	20	зачет
7.	Формирование бюджета расходов в части обеспечения социальной политики в отношении персонала	12	зачет
8.	Документальное оформление процесса разработки социальной политик организации	10	зачет
	Сессия № 4. Реализация социальной политики в отношении персонала	42
9.	Внедрение специализированных социальных программ и программ социальной поддержки членов социально-зависимых групп	10	зачет
10.	Реализация системы социальных льгот, выплат работникам, в том числе с учетом требования законодательства	20	зачет
11.	Организация оздоровительных, спортивных, корпоративных и иных мероприятий	12	зачет
	Сессия № 5. Документальное оформление процесса и результатов реализации социальной политики в отношении персонала	40
12.	Взаимодействие с гос. органами и иными организациями по вопросам реализации социальной политики в отношении персонала	10	зачет
13.	Документальное оформление процесса и результатов реализации социальной политики в отношении персонала	5	зачет
14.	Подготовка предложений по совершенствованию мероприятий социальной политики в отношении персонала	10	зачет
15.	Повторение тем все сессий	5	-
16.	Подготовка ответов по предварительным вопросам к Итоговой аттестации	5	-
17.	Консультации с преподавателями	5	-
	Сессия № 6. Итоговая аттестация	14
18.	Итоговый контроль	14	экзамен
	Итого	250