Карьерный консультант. Технологии развития карьеры персонала с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч): профпереподготовка дистанционно в НИИДПО (Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения)
|
Понятие карьерного роста кардинально изменилось в последние годы. Если раньше оно означало движение вверх в рамках одной специальности и компании, то теперь подразумевает непрерывное профессиональное совершенствование специалиста не только в узкопрофильном направлении, но и в смежных областях. Всё больше работодателей при приёме соискателя на работу обращают внимание на компетенции специалиста – опыт в достижении поставленных целей, а не на диплом или стаж. В этих условиях востребованной становится профессия карьерного менеджера – специалиста по управлению профессиональным развитием. Он может работать как в кадровой службе компании, занимаясь вопросами карьерного роста сотрудников, так и в тренинговом агентстве бизнес-коучем, помогая клиентам добиться профессионального признания и повышения доходов.
Успешный специалист по управлению профессиональным развитием может стать личным консультантом крупного руководителя, владельцем собственного бизнеса и пр. Получить специальность карьерного менеджера и изучить технологии профессионального продвижения можно на курсе переподготовки.
Эта программа для вас, если вы…
- Стремитесь изучить основы карьерного менеджмента.
- Хотите понять стратегию маркетингового продвижения клиента на рынке труда.
- Интересуетесь применением инструментов карьерного консультирования.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 12 недель (400 часов).
Цели и задачи курса
Карьерный менеджер не даёт абстрактных советов о том, как добиться успеха – он работает прежде всего с личностными качествами и исходит из системы ценностей человека. Поэтому на курсе вы изучите структуру карьерного менеджмента, поймёте основы формирования успешной карьеры. Освоите инструменты маркетингового продвижения соискателей на рынке труда, сможете проводить карьерное консультирование с применением специализированных технологий. Вас обучат работе с кадровым резервом по выявлению профессиональных амбиций и построению плана их реализации.
Программа даст ответы на вопросы:
- Какие существуют типы карьер?
- Из каких этапов состоит профессиональное продвижение?
- Как презентовать себя на рынке труда?
- Какими качествами должен обладать карьерный менеджер?
- Как работать с кадровым резервом?
- Какие технологии применяются в карьерном консультировании?
- Какие инструменты использует бизнес-тренер?
- В чём состоит задача коучинга?
- Как выявить карьерные предпочтения сотрудников предприятия?
Результаты и перспективы:
- Вы можете работать карьерным менеджером в крупной компании или организации, стимулируя работников к саморазвитию и росту профессиональных компетенций.
- Вы владеете методиками продвижения специалистов на рынке труда. Это позволит вам работать в кадровом агентстве или проводить частные консультации.
- Вы компетентны в области мотивации и постановки профессиональных целей, что поможет вам реализовать себя в тренинговой работе.
Требования к Слушателям
Поступление возможно только для совершеннолетних лиц.
Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:
- Паспорта.
- Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.
- При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
- Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в Приёмной комиссии по телефону или через форму заявки на консультацию.
Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Учебный план программы профессиональной переподготовки «Карьерный консультант. Технологии развития карьеры персонала с присвоением квалификации «Специалист по развитию персонала»
Срок обучения: 12 недель.
№ п/п |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практи-ческие занятия и тести-рование |
||||
1. |
Организационная психология |
56 |
28 |
28 |
З |
2. |
Психология труда |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
3. |
Карьерный менеджмент |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
4. |
Рынок труда |
56 |
28 |
28 |
З |
5. |
Инструменты и технологии карьерного консультирования |
56 |
28 |
28 |
З |
6. |
Технологии работы с кадровым резервом |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
7. |
Практикум по карьерному менеджменту |
60 |
0 |
60 |
ДЗ |
Итоговая аттестация |
4 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
|||
ИТОГО |
400 |
Заявка на телефонную консультацию приемной комиссии "НИИДПО. Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения" (г. Москва) по программе "Карьерный консультант. Технологии развития карьеры персонала с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (400ч)".
|