- Дистанционное обучение
- Профпереподготовка
- Маркетинг, медиа, дизайн
- Менеджмент и маркетинг
- Управление человеческими ресурсами (606 ч)
Управление человеческими ресурсами (606 ч): профпереподготовка дистанционно в ИПО
Программа курса посвящена изучению теоретических основ, методов и форм управления человеческими ресурсами организации; эффективным технологиям в области управления человеческими ресурсами; анализу новых подходов к совершенствованию управления человеческими ресурсами организации.
Категория слушателей: программа профессиональной переподготовки «Управление человеческими ресурсами» предназначена:
- для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование;
- для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование.
После обучения на курсе можно работать на должностях:
- Специалист по персоналу
Документы, требуемые для зачисления:
- Документ о высшем или среднем профессиональном образовании;
- Документ о профессиональной переподготовке и повышении квалификации (при наличии);
- Паспорт;
- Свидетельство о браке/разводе при наличии факта смены фамилии.
Срок обучения:
606 часов
Режим обучения:
- 20 часов в неделю
- 40 часов в неделю
Документы для поступления
№ |
Дисциплина |
Объем нагрузки |
Форма итогового контроля |
||
Всего |
Лекции |
Тест/опрос |
|
||
1 |
Основы управления человеческими ресурсами |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
2 |
Система управления человеческими ресурсами |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
3 |
Планирование человеческих ресурсов организации |
9 |
8 |
1 |
Тест/оценка |
4 |
Привлечение и отбор человеческих ресурсов |
9 |
8 |
1 |
Тест/оценка |
5 |
Деловая оценка человеческих ресурсов организации. |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
6 |
Обучение и развитие человеческих ресурсов организации |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
7 |
Управление поведением персонала организации. |
36 |
35 |
1 |
Тест/оценка |
8 |
Управление персоналом: исследование, оценка, обучение |
72 |
71 |
1 |
Тест/оценка |
9 |
Процесс формирования и реализация стратегии управления человеческими ресурсами |
36 |
35 |
1 |
Тест/оценка |
10 |
Планирование потребности организации в персонале |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
11 |
Маркетинг персонала |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
12 |
Человеческий ресурс |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
13 |
Администрирование и учет персонала организации |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
14 |
Профориентация и адаптация ресурсов |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
15 |
Виды и методы адаптации |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
16 |
Методы оценки персонала |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
17 |
Методы групповой оценки персонала |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
18 |
Аттестация персонала |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
19 |
Факторы, влияющие на поведение работников |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
20 |
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
21 |
Влияние организационной культуры на деятельность персонала |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
22 |
Управление конфликтами и стрессами |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
23 |
Аудит системы управления человеческими ресурсами |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
24 |
Информационные технологии управлении человеческими ресурсами |
36 |
35 |
1 |
Тест/оценка |
25 |
Выпускная квалификационная работа |
84 |
|
|
|
|
ИТОГО: |
606 |
498 |
28 |
|
- полностью дистанционный формат
- можно совмещать с работой
- индивидуальный подход
Вуз ИПО появился в 2016 году, отделившись от Института непрерывного образования. На первом этапе он предлагал программы дополнительного образования, но вскоре добавилось и высшее.
Институт предлагает обучение только в дистанционном формате, поэтому учебный процесс настроен под потребности студентов, которые хотят получить образование без отрыва от работы и удаленно. Стоимость обучения в ИПО ниже, чем на очной форме обучения.
ИПО делает акценты на персональном подходе и качестве обучения в вузе. Студенту помогают выбрать максимально подходящую ему программу, и он может проходить ее в удобном для себя темпе. На каждом этапе обучения его сопровождает куратор.
Институт предлагает более 100 профилей подготовки и более 200 программ по гуманитарным, техническим, управленческим и другим направлениям. Из них более 40 программ — высшее образование. Также в институте можно пройти курсы повышения квалификации, профпереподготовки или MBA. Для некоторых программ MBA предусмотрена стажировка в Университете Богемия в Чехии.
Вуз предлагает образовательный контент высокого качества: это более 5000 образовательных материалов, видеолекции, live-вебинары.
Еще одним преимуществом институт считает сильный преподавательский состав. 90% преподавателей являются сотрудниками крупных московских вузов, таких как Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Российский университет транспорта, Синергия и другие. Многие из них имеют научные степени. Кроме того, часть занятий ведут эксперт-практики, которые имеют опыт работы в крупных компаниях или консалтинговых организациях.
Чтобы поступить в Институт профессионального образования, нужно набрать минимальный проходной балл по ЕГЭ или сдать внутренние вступительные испытания.
НАУЧНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» (НАНО «ИПО»)
ОГРН: 1197700016623
Юр.адрес: 115114, ГОРОД МОСКВА, ДЕРБЕНЕВСКАЯ НАБЕРЕЖНАЯ, ДОМ 11, ПОМЕЩЕНИЕ 13
- Бессрочной государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности серии 90Л01, № 0011720
(для проверки введите ИНН 9725024950)