Специалист по кадровому делопроизводству (560ч)

Управление персоналом в организации непрерывно сопровождается документальным оформлением приема, внутреннего перемещения, а, иногда, и увольнения сотрудников. Работа с различными видами кадровых документов является одной из основных функций отделов кадров и служб по персоналу на предприятии. От правильности заполнения кадровых документов зависит подтверждение определенных юридических фактов, на основе которых возникают те или иные права работника. Это предполагает, что оформлением кадровой документации в соответствии с действующим законодательством, в компании должен заниматься достаточно компетентный сотрудник.

• Понимать принципы и порядок применения действующего трудового законодательства.
• Администрировать трудовые отношения, находить способы успешного разрешения типичных «проблемных» ситуаций, трудовых конфликтов.
• Отрабатывать навыки документирования кадровых отношений, организации работы с кадровыми документами и их хранением.

1. 25 часов в неделю

2. 40 часов в неделю.

Профпереподготовка- 560 часов - полный срок обучения по программе.

Цель курса — сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки, которые позволят Вам освоить востребованную и высокооплачиваемую профессию специалист кадрового аудита. И получить все знания и навыки, необходимые для успешной карьеры.

По окончании обучения выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке, дающий право осуществлять трудовую деятельность по выбранному направлению.