- Дистанционное обучение
- Профпереподготовка
- Управление и экономика
- Управление персоналом
- Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом с присвоением квалификации «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом» (340ч)
Кадровое дело: документационное обеспечение работы с персоналом (340ч): профпереподготовка дистанционно в НИИДПО
На курсе по кадровому делу вы познакомитесь с технологиями ведения документооборота в управлении персоналом.
Эта программа для вас, если вам нужно:
- Изучить требования трудового законодательства к документированию трудовых отношений.
- Научиться заполнять трудовые книжки, составлять приказы и отчеты о кадровой политике.
- Освоить документационное обеспечение процесса управления персоналом.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 7 недель (340 часов).
Вы узнаете и научитесь
В ходе обучения на курсе Слушатели, будущие специалисты по работе с персоналом, изучат следующие темы:
- Основы кадровой работы и управления персоналом.
- Регулирование трудовых отношений и работы кадровых служб предприятий и организаций в трудовом законодательстве.
- Требования к защите персональных данных сотрудников.
- Документационное сопровождение деятельности кадровой службы.
- Правовой статус иностранных работников.
- Подготовка отчетности по кадровой политике предприятия для предоставления в государственные органы.
Результаты и перспективы
- Вы готовы к ведению документации в сфере кадровой работы, способны готовить приказы по кадровой политике, предоставлять отчетность и проходить проверки по вопросам работы с персоналом.
- Вы умеете заполнять трудовые книжки, вести книги приказов, учет и движение персонала, оформлять на работу иностранных работников.
- Вы понимаете требования законодательства к документированию трудовых отношений и защите персональных данных.
Применение результатов обучения
В работе с персоналом порядок в документообороте имеет большое значение. Точность и правильность формулировок в приказах, записей в трудовых книжках, учетных и отчетных документах обезопасят работодателя от претензий, судебных разбирательств и штрафов. Вот почему грамотный и компетентный кадровик, разбирающийся в документационном обеспечении работы с персоналом, востребован на каждом предприятии. Обучение по программе поможет Слушателям овладеть азами кадровой работы и ее документирования и эффективно выполнять должностные функции на практике.
Документы для поступления
Срок обучения: 7 недель.
| № п/п | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. час. | Работа обучающегося в СДО, в акад. час. | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | |
| Лекции | Практические занятия и тестирование | ||||
| 1. | Основы управления персоналом | 56 | 28 | 28 | ДЗ | 
| 2. | Основы трудового законодательства | 56 | 28 | 28 | З | 
| 3. | Законодательство о защите персональных данных | 56 | 28 | 28 | З | 
| 4. | Документационное сопровождение процессов управления персоналом | 56 | 28 | 28 | ДЗ | 
| 5. | Оформление трудовых отношений с иностранными работниками | 56 | 28 | 28 | З | 
| 6. | Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок | 56 | 28 | 28 | ДЗ | 
| Итоговая аттестация | 4 | Итоговый междисциплинарный экзамен | |||
| ИТОГО | 340 | ||||
- Бессрочной государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности, № Л035-01298-77/00180468
(для проверки введите ИНН 7724318601 )
 
                        

