Управление человеческими ресурсами (606 ч). Дистанционное обучение
|
Программа курса посвящена изучению теоретических основ, методов и форм управления человеческими ресурсами организации; эффективным технологиям в области управления человеческими ресурсами; анализу новых подходов к совершенствованию управления человеческими ресурсами организации.
Категория слушателей: программа профессиональной переподготовки «Управление человеческими ресурсами» предназначена:
- для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование;
- для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование.
После обучения на курсе можно работать на должностях:
- Специалист по персоналу
Документы, требуемые для зачисления:
- Документ о высшем или среднем профессиональном образовании;
- Документ о профессиональной переподготовке и повышении квалификации (при наличии);
- Паспорт;
- Свидетельство о браке/разводе при наличии факта смены фамилии.
Срок обучения:
606 часов
Режим обучения:
- 20 часов в неделю
- 40 часов в неделю
№ |
Дисциплина |
Объем нагрузки |
Форма итогового контроля |
||
Всего |
Лекции |
Тест/опрос |
|
||
1 |
Основы управления человеческими ресурсами |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
2 |
Система управления человеческими ресурсами |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
3 |
Планирование человеческих ресурсов организации |
9 |
8 |
1 |
Тест/оценка |
4 |
Привлечение и отбор человеческих ресурсов |
9 |
8 |
1 |
Тест/оценка |
5 |
Деловая оценка человеческих ресурсов организации. |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
6 |
Обучение и развитие человеческих ресурсов организации |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
7 |
Управление поведением персонала организации. |
36 |
35 |
1 |
Тест/оценка |
8 |
Управление персоналом: исследование, оценка, обучение |
72 |
71 |
1 |
Тест/оценка |
9 |
Процесс формирования и реализация стратегии управления человеческими ресурсами |
36 |
35 |
1 |
Тест/оценка |
10 |
Планирование потребности организации в персонале |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
11 |
Маркетинг персонала |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
12 |
Человеческий ресурс |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
13 |
Администрирование и учет персонала организации |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
14 |
Профориентация и адаптация ресурсов |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
15 |
Виды и методы адаптации |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
16 |
Методы оценки персонала |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
17 |
Методы групповой оценки персонала |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
18 |
Аттестация персонала |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
19 |
Факторы, влияющие на поведение работников |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
20 |
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
21 |
Влияние организационной культуры на деятельность персонала |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
22 |
Управление конфликтами и стрессами |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
23 |
Аудит системы управления человеческими ресурсами |
18 |
17 |
1 |
Тест/оценка |
24 |
Информационные технологии управлении человеческими ресурсами |
36 |
35 |
1 |
Тест/оценка |
25 |
Выпускная квалификационная работа |
84 |
|
|
|
|
ИТОГО: |
606 |
498 |
28 |
|
Заявка на телефонную консультацию приемной комиссии "ИПО. Институт профессионального образования" (г. Москва) по программе "Управление человеческими ресурсами (606 ч)".
|