Практикум: все об оформлении трудовой книжки работника (36ч). Дистанционное обучение
![]() |
|
С введением электронных трудовых книжек у сотрудников кадровых служб появилось множество вопросов: как правильно их оформлять, вносить изменения, обеспечить защиту персональных данных и избежать претензий проверяющих органов.
На практикуме вы научитесь без ошибок заполнять бумажные и электронные трудовые книжки и обеспечите правильное представление информации о сотрудниках.
Для кого программа
Программа повышения квалификации будет полезна специалистам и руководителям кадровых служб, а также работникам других подразделений, занимающимся приемом и увольнением персонала.
Вы узнаете

- Как оформить трудовую книжку сотруднику, у которого не было записей о трудоустройстве.
- Как вносить в трудовую книжку в бумажном и электронном формате записи о переводе работника, его премировании или увольнении.
- Как хранить трудовые книжки и выдавать их дубликаты.
- Как обеспечить сохранность персональной информации в электронном виде.
- Какие документы выдавать в день увольнения сотрудника при условии его перехода на электронную трудовую книжку.
- Как правильно организовать процесс перехода с бумажных на электронные трудовые книжки.
- Как передать сведения о трудовой деятельности сотрудника и заполнить формы на информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
Что входит в стоимость
- Вы получите доступ к 3 онлайн-занятиям и 9 практическим заданиям.
- Вы составите план мероприятий по переходу на электронные сведения и приказ о переходе на электронные сведения и научитесь:
- Заполнять трудовую книжку сотрудника, впервые принятого на работу, и вносить изменения при переводе работника на другую должность, его награждении.
- Правильно оформлять увольнение сотрудника по собственному желанию; в порядке перевода; в связи с сокращением штата, выходом на пенсию и призывом на срочную службу.
- Вести электронные трудовые книжки и вносить изменения в данные о сотрудниках на информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
- Заполнять форму СЗВ-ТД на основании данных кейса.
- По окончанию обучения у вас останется бессрочный онлайн-абонемент библиотеки академии.
- Результаты и перспективы после прохождения программы
- Вы сможете грамотно вести трудовые книжки в бумажном и электронном виде, своевременно и правильно передавать сведения о сотрудниках и вносить изменения на государственных онлайн-ресурсах.
- После прохождения итогового тестирования вы получите удостоверение о повышении квалификации государственного образца.
Требования к Слушателям
Обратите внимание! |
![]() |
Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Учебный план повышения квалификации «Практикум: все об оформлении трудовой книжки работника»
Срок обучения: 2 недели
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практические занятия и тестирование |
||||
Модуль I . Общий порядок ведения трудовых книжек работников |
|||||
1. |
Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые. Внесение записей о приеме на работу |
3 |
1 |
2 |
З |
2. |
Внесение записей о переводе на другую работу, о награждениях |
3 |
1 |
2 |
|
3. |
Внесение записей об увольнении работников |
4 |
2 |
2 |
|
Модуль II . Особенности хранения трудовых книжек работников и оформление дубликата документа |
|||||
4. |
Дубликаты и вкладыши в трудовую книжку работника. Внесение в трудовую книжку исправительных записей |
4 |
2 |
2 |
З |
5. |
Книга учета движения трудовых книжек и приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек |
4 |
2 |
2 |
|
6. |
Ответственность работодателя за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек |
4 |
2 |
2 |
|
Модуль III . Электронная трудовая книжка: переход на предоставление сведений о трудовом стаже работников в электроном виде |
|||||
7. |
Понятие «электронная трудовая книжка», особенности работы с электронными форматами сведений о трудовом стаже и трудовой деятельности работников |
4 |
2 |
2 |
З |
8. |
Взаимодействие с работниками организации в связи с переходом на электронные формы учета трудового стажа и сведений о трудовой деятельности |
4 |
2 |
2 |
|
9. |
Взаимодействие с ПФР по передаче сведений о трудовой деятельности работника |
4 |
2 |
2 |
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
|||
ИТОГО |
36 |
Заявка на телефонную консультацию приемной комиссии "УрИПКиП. Уральский институт повышения квалификации и переподготовки" (г. Пермь) по программе "Практикум: все об оформлении трудовой книжки работника (36ч)".
|