Практикум: все об оформлении трудовой книжки работника (36ч)

Программа повышения квалификации

Онлайн-обучение
Официальный диплом

К сожалению, поступить на данную программу временно нет возможности. Оставьте заявку, мы подберем другую программу обучения

Спросить или поступить

О программе

С введением электронных трудовых книжек у сотрудников кадровых служб появилось множество вопросов: как правильно их оформлять, вносить изменения, обеспечить защиту персональных данных и избежать претензий проверяющих органов.

На практикуме вы научитесь без ошибок заполнять бумажные и электронные трудовые книжки и обеспечите правильное представление информации о сотрудниках.

Для кого программа

Программа повышения квалификации будет полезна специалистам и руководителям кадровых служб, а также работникам других подразделений, занимающимся приемом и увольнением персонала.

Вы узнаете

все об оформлении трудовой книжки работника

Как оформить трудовую книжку сотруднику, у которого не было записей о трудоустройстве.
Как вносить в трудовую книжку в бумажном и электронном формате записи о переводе работника, его премировании или увольнении.
Как хранить трудовые книжки и выдавать их дубликаты.
Как обеспечить сохранность персональной информации в электронном виде.
Какие документы выдавать в день увольнения сотрудника при условии его перехода на электронную трудовую книжку.
Как правильно организовать процесс перехода с бумажных на электронные трудовые книжки.
Как передать сведения о трудовой деятельности сотрудника и заполнить формы на информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Что входит в стоимость

Вы получите доступ к 3 онлайн-занятиям и 9 практическим заданиям.
Вы составите план мероприятий по переходу на электронные сведения и приказ о переходе на электронные сведения и научитесь:

Заполнять трудовую книжку сотрудника, впервые принятого на работу, и вносить изменения при переводе работника на другую должность, его награждении.
Правильно оформлять увольнение сотрудника по собственному желанию; в порядке перевода; в связи с сокращением штата, выходом на пенсию и призывом на срочную службу.
Вести электронные трудовые книжки и вносить изменения в данные о сотрудниках на информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
Заполнять форму СЗВ-ТД на основании данных кейса.

По окончанию обучения у вас останется бессрочный онлайн-абонемент библиотеки академии.
Результаты и перспективы после прохождения программы
Вы сможете грамотно вести трудовые книжки в бумажном и электронном виде, своевременно и правильно передавать сведения о сотрудниках и вносить изменения на государственных онлайн-ресурсах.
После прохождения итогового тестирования вы получите удостоверение о повышении квалификации государственного образца.

Документы для поступления

*Поступление возможно при наличии диплома о высшем или среднем профессиональном образовании

Диплом о среднем/высшем профессиональном образовании и приложение к нему

Документ, удостоверяющий личность и гражданство

СНИЛС

Справка с места учебы для студентов, если учитесь в колледже или вузе

Свидетельство об изменении имени или фамилии (если они менялись)

Учебный план повышения квалификации «Практикум: все об оформлении трудовой книжки работника»

Срок обучения: 2 недели

№ п/п	Наименование модулей и тем	Общая трудоемкость, в акад. час.	Работа обучающегося в СДО, в акад. час.		Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
№ п/п	Наименование модулей и тем	Общая трудоемкость, в акад. час.	Лекции	Практические занятия и тестирование	Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Модуль I . Общий порядок ведения трудовых книжек работников
1.	Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые. Внесение записей о приеме на работу	3	1	2	З
2.	Внесение записей о переводе на другую работу, о награждениях	3	1	2
3.	Внесение записей об увольнении работников	4	2	2
Модуль II . Особенности хранения трудовых книжек работников и оформление дубликата документа
4.	Дубликаты и вкладыши в трудовую книжку работника. Внесение в трудовую книжку исправительных записей	4	2	2	З
5.	Книга учета движения трудовых книжек и приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек	4	2	2
6.	Ответственность работодателя за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек	4	2	2
Модуль III . Электронная трудовая книжка: переход на предоставление сведений о трудовом стаже работников в электроном виде
7.	Понятие «электронная трудовая книжка», особенности работы с электронными форматами сведений о трудовом стаже и трудовой деятельности работников	4	2	2	З
8.	Взаимодействие с работниками организации в связи с переходом на электронные формы учета трудового стажа и сведений о трудовой деятельности	4	2	2
9.	Взаимодействие с ПФР по передаче сведений о трудовой деятельности работника	4	2	2
Итоговая аттестация		2			Итоговое тестирование
ИТОГО		36

Об учебном центре

УрИПКиП. Уральский институт повышения квалификации и переподготовки

г. Пермь

Рейтинг портала

5.0

Рейтинг Яндекс

5.0

полностью дистанционное обучение
гибкий график занятий
рассрочка без переплат
бессрочный доступ к материалам
консультации от экспертов-практиков

Уральский институт повышения квалификации и переподготовки занимается обучением специалистов с 2012 года.

Эксперты института разработали 670+ востребованных образовательных программ по направлениям: педагогика, культура и искусство, дефектология, психология и другим.

В преподавательский состав УрИПКиП входят практикующие специалисты, среди которых более 50 кандидатов наук и доцентов. Они не просто помогают студентам осваивать учебные материалы, но и консультируют о том, как соответствовать требованиям современного рынка и найти работу после обучения.

Высокий уровень подготовки студентов подтверждают независимые организации: за годы работы УрИПКиП получил более 130 благодарственных писем от образовательных и социальных организаций. На сегодняшний день у института уже 75+ тысяч выпускников из 89 регионов России, стран СНГ, центральной Европы, Индии и Новой Зеландии.

Поступить в Уральский институт повышения квалификации и переподготовки и получить образование не сложно: для этого необязательно приезжать в Пермь. Обучение проходит полностью дистанционно, присоединиться к нему может каждый студент с компьютером и телефоном, и доступом в интернет.

В рамках курсов профессиональной переподготовки или повышения квалификации учащиеся осваивают онлайн общие и специальные дисциплины, оттачивают навыки в ходе практических занятий, сдают зачеты и экзамены. В дистанционном формате они проверяют свою успеваемость, общаются с преподавателями и однокурсниками.

Выпускники проходят итоговую аттестацию и получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ» (АНО ДПО «УРИПКИП»)

ОГРН: 1125900001182

Юр. адрес: 614007, Пермский край, г. Пермь, ул. Революции д.5/1