- Дистанционное обучение
- Профпереподготовка
- Гуманитарные и социальные науки
- История
- Менеджмент в учреждениях культуры с присвоением квалификации «Менеджер в учреждениях культуры» (340ч)
Менеджмент в учреждениях культуры с присвоением квалификации «Менеджер в учреждениях культуры» (340ч) в НИИДПО
Целью курса является ознакомление Слушателей с современными технологиями управления деятельностью учреждения культуры.
Переподготовка ведётся в соответствии с:
- ФГОС ВО 38.03.02 Менеджмент (утв. Приказом Минобрнауки России от 12.08.2020 № 970);
- квалификационными требованиями к должности «Менеджер по культурно-массовому досугу» (утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н).
Эта программа для вас, если вам нужно
Изучить правовые акты, регулирующие деятельность в области культуры.
- Научиться грамотно вести финансовую деятельность учреждения культуры.
- Освоить современные технологии ведения просветительской и образовательной деятельности.
Программа реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 12 недель (340 часов).
Вы узнаете и научитесь
Слушатели программы, будущие менеджеры учреждений культуры, рассмотрят такие вопросы:
- Правовые условия ведения деятельности в области культуры и искусства.
- Основы охраны труда, противопожарной безопасности, производственной гигиены и санитарии.
- Маркетинговые методы привлечения клиентов и работы с посетителями в учреждениях культуры.
- Методы современного менеджмента в сфере культуры.
- Финансово-хозяйственное обеспечение деятельности учреждения культуры.
- Управление просветительской, образовательной деятельностью, организацией досуговых мероприятий.
Программа включает вебинары:
- Концепция построения сайтов бюджетных учреждений культуры.
- Специфика работы современных музеев науки и техники.
- Современные технологии организации работы музея.
- Соблюдение норм речевого этикета в официальной переписке.
- Правила и нормы речевого этикета в официальном устном общении.
- Тайм-менеджмент. Как повысить личную эффективность и научиться всё успевать?
- Оценка эффективности кадрового резерва.
- Кто управляет персоналом? Распределение функций между руководителями подразделений и HR-службой.
- Методы развития лидерских качеств: рекомендации молодому руководителю.
- Кодекс корпоративной этики как локальный нормативный акт компании: цель создания и основное содержание.
- Как проводить эффективное совещание команды проекта.
- Наполнение и сопровождение сайта учреждения культуры: актуальные вопросы и ответы.
- Модернизация библиотеки в условиях цифровизации образования.
- Особенности проверки условий работы в офисе.
Практические задания курса:
- Разработка презентации по системе взаимодействия специалистов в системе культуры и искусства, с отражением происхождения, специфики и состояния данной системы на современном этапе развития российского общества.
- Решение ситуационных задач по организации безопасности театрально-зрелищных и культурно-просветительских учреждений.
- Составление алгоритма проведения любого фестивального мероприятия, организуемого в целях продвижения того или иного культурного продукта.
- Решение практических задач по определению стоимости различных видов платных услуг, оказываемых учреждениям культуры.
- Разработка просветительской или образовательной программы для учреждений (организаций).
- Определение миссии организации и анализ видения других организаций культуры. Определение вида структуры по описанию. Разработка стратегии, моделирование и постановка бизнес-процессов.
Результаты и перспективы
- Вы готовы выполнять функции менеджера учреждения культуры, способны руководить творческим коллективом.
- Вы умеете грамотно и компетентно организовывать финансово-хозяйственную, образовательную, просветительскую деятельность учреждения культуры, организовывать творческие мероприятия.
- Вы понимаете сущность методов управления организацией.
Применение результатов обучения
Учреждения культуры в каждом населённом пункте традиционно служат центрами притяжения. Их главные задачи – организация досуга, культурно-просветительская работа. Но в современных условиях недостаточно просто ждать клиентов, необходимо придумывать новые формы работы, внедрять инновации для привлечения публики. Люди идут туда, где им интересно, где они с пользой могут провести время. На менеджеров ложится задача организации всей многогранной деятельности учреждения культуры. Основы этой деятельности Слушатели освоят на наших курсах. Реализовать приобретенные компетенции они смогут на управленческих должностях в музеях, арт-галереях, продюсерских центрах, филармониях, библиотеках, концертных залах, дворцах и центрах культуры.
Документы для поступления
Срок обучения: 12 недель.
№ п/п |
Наименование дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практи-ческие занятия и тести-рование |
||||
1. |
Нормативно-правовые документы в области культуры и искусства |
56 |
28 |
28 |
З |
2. |
Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты в учреждениях (организациях) культуры |
56 |
28 |
28 |
З |
3. |
Менеджмент и маркетинг в учреждениях культуры |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
4. |
Основы финансово-хозяйственной деятельности учреждений культуры |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
5. |
Просветительская, образовательная деятельность учреждений (организаций) культуры |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
6. |
Менеджмент досуговой деятельности |
56 |
28 |
28 |
ДЗ |
Итоговая аттестация |
4 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
|||
ИТОГО |
340 |
- полностью дистанционное обучение
- гибкий график поступления
- онлайн-вебинары с экспертами
- бессрочный доступ к материалам
Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения работает с 2015 года. За это время его специалисты создали 720+ актуальных образовательных программ по 20 направлениям: дошкольному образованию, логопедии, психологии и другим.
Обучение проходит под наставничеством 160 практикующих экспертов, среди которых — более 50 кандидатов наук и доцентов. Сегодня НИИДПО насчитывает более 96 тысяч выпускников из России, Беларуси, Казахстана, Австралии, США, Италии, Канады.
Высокое качество подготовки кадровв институте подтверждают независимые работодатели: по оценке института, более 3800 организаций доверили обучение своих сотрудников НИИДПО.
Поступить в Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения и получить образование может каждый студент, у которого есть компьютер, телефон или планшет и доступ в интернет. В рамках курсов профессиональной переподготовки или повышения квалификации учащиеся прослушивают лекции, выполняют практические задания, участвуют в онлайн-встречах.
В дистанционном формате они готовят домашние задания и получают обратную связь от преподавателей, следят за своей успеваемостью. Чтобы помочь выпускникам трудоустроиться, на базе Института работает Центр развития карьеры, где можно получить консультации HR-менеджеров и профессионалов выбранной отрасли.
Выпускники проходят итоговую аттестацию и получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ» (АНО «НИИДПО»)
ОГРН: 1157700006683
Юр. адрес: 117556, МОСКВА ГОРОД, БУЛЬВАР ЧЕРНОМОРСКИЙ, ДОМ 4, КОРПУС 3, ЭТ / ПОМ / ОФ 1 / V / 1
- Бессрочной государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности, № Л035-01298-77/00180468
(для проверки введите ИНН 7724318601 )