Профессиональная переподготовка специалистов по управлению персоналом (256ч): профпереподготовка дистанционно в КИОУТ

Программа профпереподготовки

О программе

С 1 июля 2016 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации – вводится в действие статья 195.3, обязывающая работодателей соблюдать требования отдельных категорий профессиональных стандартов.

Допуск к работе специалистов, не обладающих достаточным уровнем квалификации, может быть квалифицирован как административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечь административную ответственность в виде штрафа для юридических лиц в размере от 30.000 до 50.000 рублей. Обращаем Ваше внимание, что высока вероятность мультипликации штрафов – их увеличения прямо пропорционально количеству специалистов, уровень профессионального образования которых не соответствует требованиям профессиональных стандартов.

	Категории слушателей	Обучение ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб и служб управления персоналом
	Вид обучения	Профессиональная переподготовка
	Периодичность обучения	Однократно
	Продолжительность обучения	256 часов
	Основание прохождения обучения	Трудовой кодекс РФ, профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом", утв. приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н
	Документ	Диплом о профессиональной переподготовке

Программа обучающего курса

Тема 1. Основы кадрового менеджмента

Законодательная база
Кадровое делопроизводство

Тема 2. Трудовое право и регулирование трудовых отношений

Документирование кадровых процессов.
Оплата труда и материальная ответственность работников.
Учет персонала. Особенности найма.
Трудовые книжки. Дисциплина труда.
Увольнение. Инспекционные проверки.

Тема 3. Охрана труда и особенности регулирования труда

Требования охраны труда. Виды и оформление отпусков.
Особенности регулирования труда.

Тема 4. Технологии работы и управление персоналом

Организация кадровой службы. Психологические аспекты работы с персоналом.
Управление карьерой сотрудников. Оценка персонала.
Кадровое планирование и бюджетирование.

Документы для поступления

*Поступление возможно при наличии диплома о высшем или среднем профессиональном образовании

Диплом о среднем/высшем профессиональном образовании и приложение к нему

Документ, удостоверяющий личность и гражданство

СНИЛС

Справка с места учебы для студентов, если учитесь в колледже или вузе

Свидетельство об изменении имени или фамилии (если они менялись)

Об учебном центре

КИОУТ. Клинский институт охраны и условий труда

г. Москва

Рейтинг Яндекс

Клинский институт охраны и условий труда – негосударственное научно-исследовательское учреждение, специализирующееся на оказании консалтинговых услуг, связанных с охраной труда и профессиональной безопасностью работников.

Более 17 лет Институт ведет собственные научные исследования и оказывает услуги государственным структурам, корпоративным клиентам и крупнейшим предприятиям России по разработке эффективных решений, направленных на обеспечение безопасных условий труда и управлению профессиональными рисками.

По итогам 2011 года Институт занимает первое место в рейтинге организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Интеллектуальный потенциал сотрудников, уровень технического оснащения Института и собственные инновационные разработки позволяют реализовывать любые масштабные проекты в области профессиональной безопасности.

Клинский институт охраны и условий труда одним из первых в ряду независимых российских организаций начал специализироваться в области оказания услуг по охране труда и аттестации рабочих мест. Специалистами Института успешно реализовано более 8000 проектов в области охраны труда, в том числе 70 научно-исследовательских работ по заказу Минздравсоцразвития РФ, Фонда Социального страхования РФ.

Клинский институт охраны и условий труда является разработчиком:

проектов ключевых нормативных правовых актов и методических документов для реализации перехода от действующего в России системы управления охраной труда к системе оценки и управления профессиональными рисками;
критериев оценки классификации условий труда по проведению аттестации рабочих мест;
порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
методологии оценки индивидуального профессионального риска работников (использована при разработке нового Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и оценки профессионального риска);
проектов информационной модели и системы статистических показателей в области охраны труда.

Клинский институт охраны и условий труда предлагает пройти обучение в области охраны труда, медицины труда и промышленной безопасности в различных форматах: очном, дистанционном, в формате вебинаров! Обучение проводят квалифицированные преподаватели с практическим опытом работы в сфере охраны труда и промышленной безопасности, члены рабочих групп Минтруда России по разработке законопроектов и подзаконных актов, эксперты с международным опытом.

Обучение проводится по обязательным для работников образовательным программам, которые предусмотрены различными правовыми
актами.

Для достижения более высоких целей в области охраны труда, в том числе для достижения «нулевого» травматизма и формирования культуры осознанной безопасности, мы предлагаем обучение в формате семинаров, корпоративных тренингов, деловых игр и квестов!

Подробнее