Специалист по оценке персонала (6 месяцев, 250ч)

Программа профпереподготовки

К сожалению, поступить на данную программу временно нет возможности. Оставьте заявку, мы подберем другую программу обучения

Получить консультацию

О программе

Цель: получение знаний, умений и навыков по программе обучения, предусматривающих профессиональную подготовку специалиста по оценке персонала, его адаптации. Получение практических навыков по трудовым функциям: организация и проведение оценки персонала; организация и проведение аттестации персонала; администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала

Категория слушателей: специалисты по оценке и аттестации персонала, менеджеры по персоналу, специалист по персоналу

Срок обучения: 6 месяцев

Форма обучения: заочная с применением дистанционных технологий

Количество часов: 250

№ п/п	Наименование разделов и дисциплин	Всего часов	Форма контроля


	Сессия № 1. Трудовое законодательство в сфере оценки и аттестации персонала	72
1.	Нормативные и правовые акты, локальные нормативные акты работодателя, регулирующие вопросы проведения аттестации и оценки персонала, введение порядка аттестации и оценки в организации, расширение полномочий, совмещение	72	зачет
	Сессия № 2. Разработка модели компетенций и профиля должности	42
2.	Разработка и проведение сессии по стратегическому планированию	20	зачет
3.	Ключевые понятия компетенций, модель компетенций	12	зачет
4.	Правила составления профиля	10	зачет
	Сессия № 3. Методы оценки персонала	42
5.	Знакомство с основными методами оценки персонала	20	зачет
6.	Оценка методом «Диагностика 360 градусов»	12	зачет
7.	Приемы и правила разработки процедуры для проведения Центра оценки	20	зачет
	Сессия № 4. Интервью по компетенциям	42
8.	Правилами подготовки к проведению интервью по компетенциям	20	зачет
9.	Научиться правильно проводить интервью по компетенциям и анализировать его результаты	22	зачет
	Сессия № 5. Отчет по результатам тестирования	30
10.	Ознакомиться с правилами написания индивидуального отчета	10	зачет
11.	Получить знания о предоставлении обратной связи участникам оценки	10	зачет
12.	Ознакомиться с правилами написания индивидуального плана развития по итогам проведенной оценки	10	зачет
	Сессия № 6. Итоговая аттестация	12
13.	Повторение тем лекций, подготовка по вопросам итоговой аттестации	5	-
14.	Получение консультаций у преподавателя	5	-
15.	Итоговый контроль	2	экзамен
	Итого	250