От кадровика до руководителя кадровой службы с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» с дополнительной квалификацией «Специалист по нормированию труда» (1070ч)

Программа профпереподготовки
  • Онлайн-обучение
  • Новая профессия
  • Официальный диплом
О программе

Изучите ключевые аспекты управления персоналом и нормирования труда, чтобы вырасти до руководителя кадровой службы. Получите две квалификации и нужные управленческие навыки, чтобы уверенно руководить кадровыми процессами, мотивировать сотрудников компании и вести грамотный учет их работы.

Профессия руководителя кадровой службы

Руководитель кадровой службы управляет всеми вопросами, связанными с сотрудниками компании. Он отвечает за найм, обучение, увольнение работников, оформление документов и контроль за тем, чтобы правила трудового законодательства соблюдались. Этот специалист разрабатывает программы мотивации, чтобы сотрудники работали эффективно.

До должности руководителя часто дорастают те, кто начинал с позиций кадровика, рекрутера или HR-менеджера и хорошо проявил себя в организации работы с людьми. Эта профессия стабильно востребована на рынке труда, так как компании во всех сферах стремятся нанимать и удерживать в своем штате лучших специалистов. Для этого нужны талантливые управленцы в сфере HR, и вы можете стать одним из них.

Кому подойдет курс

Новичкам. С нуля получите необходимые навыки для развития в области управления персоналом и сможете реализовать ваши карьерные амбиции.

Специалистам по кадровому делопроизводству и управлению персоналом. Повысите свою квалификацию и получите дополнительные навыки, чтобы перейти на управленческую позицию с повышением зарплаты.

Профессионалам из других сфер. Сможете сменить направление работы и сразу после обучения претендовать на руководящую должность в сфере HR.

Актуальность программы

Более 5000 вакансий в кадровой сфере только на портале hh.ru

Зарплата специалистов по кадровому делу — от 60 000 ₽, тогда как руководители получают 120 000–200 000 ₽ в месяц

Каждая 7-ая компания готова рассмотреть кандидатов без опыта руководства отделом

Где вы сможете работать после прохождения курса

Вы сможете работать в компаниях любой сферы деятельности на должности:

  • старшего специалиста по кадровому делопроизводству;
  • специалиста по документационному сопровождению управления;
  • специалиста по документированию трудовых отношений;
  • начальника отдела кадров;
  • руководителя отдела кадрового администрирования;
  • HR-generalist;
  • руководителя отдела персонала.

Ваш результат после обучения

После успешного прохождения программы вы:

  • Умеете оформлять трудовые отношения, рассчитывать оплату труда, гарантии и компенсации для сотрудников в соответствии с актуальным трудовым законодательством.
  • Знаете, как организовать работу кадровой службы, внедрять системы нормирования труда и проводить кадровый аудит в компании.
  • Готовы взаимодействовать с органами государственной власти, предоставлять необходимую отчетность и успешно проходить проверки.
  • Можете выстроить взаимодействие с государственными органами, вовремя предоставлять им отчетность и готовиться к проверкам ГИТ.
  • Способны наладить систему управления персоналом, эффективно мотивировать команду и учитывать рабочее время.
  • Уверенно используете в работе программу «1С: Зарплата и управление персоналом» и другие системы электронного документооборота.

По окончании обучения вы получите

Диплом о профессиональной переподготовке

Диплом действует на территории всей России и признается государственными и частными организациями.

Чему вы научитесь

  • Освоите ведение кадровой документации: от оформления трудовых договоров до учета рабочего времени и увольнения сотрудников.
  • Научитесь руководить отделом кадров, разрабатывать мотивационные программы и внедрять стандарты профессиональной деятельности.
  • Узнаете, как проводить кадровый аудит, выявлять потенциальные риски и готовиться к проверкам контролирующих органов.
  • Овладеете работой в программе «1С: Зарплата и управление персоналом».
  • Поймете принципы нормирования труда и планирования расходов на персонал для повышения экономической эффективности.
  • Сможете взаимодействовать с государственными органами и корректно оформлять отчетность.
  • Узнаете, как работать с иностранными работниками, соблюдая требования законодательства.

Обзор программы профессиональной переподготовки «От кадровика до руководителя кадровой службы» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» с дополнительной квалификацией «Специалист по нормированию труда»

№ п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практические занятия и / или тестирование

1.

Основы трудового законодательства

40

25

15

З

2.

Законодательство о защите персональных данных

40

25

15

ДЗ

3.

Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда

40

25

15

З

4.

Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам

40

25

15

ДЗ

5.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

40

25

15

З

6.

Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях

40

25

15

ДЗ

7.

Оформление трудовых отношений с иностранными работниками

60

35

25

З

8.

Документационное сопровождение процессов управления персоналом

40

25

15

ДЗ

9.

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок

40

25

15

З

10.

1С: зарплата и управление персоналом

60

25

35

ДЗ

11.

Методы и технологии учета рабочего времени

40

25

15

З

12.

Практикум: все о заключении трудового договора с работником

60

25

35

ДЗ

13.

Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении)

60

25

35

З

14.

Экономика труда

40

25

15

ДЗ

15.

Организация и нормирование труда

40

25

15

З

16.

Экономический анализ показателей по труду

40

25

15

ДЗ

17.

Оплата труда: виды и формы

40

25

15

З

18.

Операционное управление персоналом и подразделением организации

40

25

15

ДЗ

19.

Современные методы управления мотивацией персонала

40

25

15

З

20.

Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия

40

25

15

ДЗ

21.

Практикум по кадровому аудиту

40

25

15

З

22.

Системы электронного документооборота организации

40

25

15

ДЗ

23.

Практикум по составлению системы документационного обеспечения трудовых отношений

60

25

35

З

24.

Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия

40

25

15

ДЗ

Итоговая аттестация

10

ИТОГО

1070

Документы для поступления

*Поступление возможно при наличии диплома о высшем или среднем профессиональном образовании
Диплом о среднем/высшем профессиональном образовании и приложение к нему
Документ, удостоверяющий личность и гражданство
СНИЛС
Справка с места учебы для студентов, если учитесь в колледже или вузе
Свидетельство об изменении имени или фамилии (если они менялись)
Об учебном центре
Рейтинг портала
4.9
Рейтинг Яндекс
5.0
  • полностью дистанционное обучение
  • гибкий график поступления
  • онлайн-вебинары с экспертами
  • бессрочный доступ к материалам

Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения работает с 2015 года. За это время его специалисты создали 720+ актуальных образовательных программ по 20 направлениям: дошкольному образованию, логопедии, психологии и другим.

Обучение проходит под наставничеством 160 практикующих экспертов, среди которых — более 50 кандидатов наук и доцентов. Сегодня НИИДПО насчитывает более 96 тысяч выпускников из России, Беларуси, Казахстана, Австралии, США, Италии, Канады.

Высокое качество подготовки кадровв институте подтверждают независимые работодатели: по оценке института, более 3800 организаций доверили обучение своих сотрудников НИИДПО. 

Поступить в Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения и получить образование может каждый студент, у которого есть компьютер, телефон или планшет и доступ в интернет. В рамках курсов профессиональной переподготовки или повышения квалификации учащиеся прослушивают лекции, выполняют практические задания, участвуют в онлайн-встречах.

В дистанционном формате они готовят домашние задания и получают обратную связь от преподавателей, следят за своей успеваемостью. Чтобы помочь выпускникам трудоустроиться, на базе Института работает Центр развития карьеры, где можно получить консультации HR-менеджеров и профессионалов выбранной отрасли.

Выпускники проходят итоговую аттестацию и получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.



АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ» (АНО «НИИДПО»)

ОГРН: 1157700006683

Юр. адрес: 117556, МОСКВА ГОРОД, БУЛЬВАР ЧЕРНОМОРСКИЙ, ДОМ 4, КОРПУС 3, ЭТ / ПОМ / ОФ 1 / V / 1

 

Диплом о профессиональной переподготовке
Диплом о профессиональной переподготовке
Качественное и надежное обучение на основании
  • Бессрочной государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности, № Л035-01298-77/00180468
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Проверить лицензию на сайте Рособрнадзора
(для проверки введите ИНН 7724318601 )
Узнайте больше о дистанционной программе
Заполните форму. С вами свяжется представитель учебного центра или наш специалист: расскажет о программе и ответит на вопросы
Бонус: Получите подборку советов “Как организовать время, если вы работаете и учитесь удаленно”
Россия +7
Казахстан +7
Беларусь +375
Таджикистан +992
Узбекистан +998
Другая страна +

Заполняя заявку и нажимая кнопку, даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Пользовательским соглашением и Политикой в отношении обработки персональных данных

Это онлайн-обучение

Другие программы направления

5.0
Мы публикуем реальные отзывы студентов и выпускников данного колледжа
Спросить или поступить
Это онлайн-обучение
5.0
Мы публикуем реальные отзывы студентов и выпускников данного колледжа
Спросить или поступить
Это онлайн-обучение
5.0
Мы публикуем реальные отзывы студентов и выпускников данного колледжа
Спросить или поступить
Это онлайн-обучение
5.0
Мы публикуем реальные отзывы студентов и выпускников данного колледжа
Спросить или поступить
Это онлайн-обучение
4.8
Мы публикуем реальные отзывы студентов и выпускников данного колледжа
Спросить или поступить
Это онлайн-обучение
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.
Остались вопросы? Задайте их специалисту! Это онлайн-обучение