- Главная
- Курсы
- Управление и экономика
- Управление персоналом
- Воинский учет в организации (144ч)
Курс: Воинский учет в организации (144ч) в УрИПКиП
С 2022 года вступила в силу «Инструкция об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета» по приказу Минобороны РФ от 22.11.2021 г. № 700. Это повлекло за собой изменения в организации кадровой работы в части воинского учета.
Обучение по программе поможет вам сформировать практические навыки воинского учета. Вы научитесь правильно заполнять документы, составлять и представлять отчеты, готовиться к проверкам со стороны военкоматов и органов местного самоуправления.
Цель программы
Курс состоит из трех модулей, последовательно раскрывающих вопросы воинского учета.
- Сначала вы изучите нормативно-правовую базу, документы, регламентирующие обязанность ведения воинского учета работодателем, основные журналы и документы по воинскому учету.
- Затем приступите к практике воинского учета в кадровой работе, изучите особенности работы с лицами призывного возраста, частные вопросы воинского учета, научитесь вести воинский учет в программе «1С: Зарплата и управление персоналом».
- В завершение курса вы узнаете особенности взаимодействия работодателя с военкоматами и органами власти.
Вам предстоит освоить 16 уроков с видеолекциями от эксперта и выполнить 2 практических задания на заполнение форм отчетности по воинскому учету с обратной связью от преподавателя.
Для кого курс
Информация, представленная на курсе, необходима всем, в чью сферу ответственности входит оформление документов по воинскому учету. Если вы руководитель, специалист финансовой службы, штатный кадровик или ваша работа иным образом связана с ведением воинского учета в организации, — эта программа для вас.
Нормативные документы
- Учебный план программы разработан в соответствии с требованиями:
- Федерального закона №61 от 31.05.96;
- Федерального закона №53 от 28.03.98;
- Положения №719 от 27.11.06 О воинском учете;
- Методических рекомендаций по воинскому учету на предприятиях.
Вы научитесь:
- Организовывать военно-учетную работу на предприятии, ставить компанию на воинский учет в военкомате.
- Вести необходимые виды отчетов в соответствии с п.32 постановления Правительства РФ № 719.
- Вести воинский учет в «1С: Зарплата и управление персоналом».
- Заниматься воинским учетом сотрудников, не состоящих на воинском учете или состоящих не по месту регистрации.
- Корректно оформлять документы при трудоустройстве лиц призывного возраста, иностранцев, женщин с военно-учетными специальностями.
- Взаимодействовать с военным комиссариатом и/или органами местного самоуправления, готовиться к проверкам с учетом мер административной ответственности за нарушения в ведении воинского учета.
Результаты и перспективы
Успешно освоив курс, вы получите удостоверение о повышении квалификации на бумажном носителе. Вы будете компетентны в вопросах воинского учета в организации от постановки предприятия на учет в военкомате до прохождения проверок со стороны органов местного самоуправления. Вы сможете правильно оформлять документы сотрудников при трудоустройстве, в полном объеме и вовремя представлять отчетную документацию. Квалифицированная работа в сфере воинского учета позволит организации минимизировать риск нарушений и штрафных санкций.
Требования к Слушателям
Обратите внимание! |
Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
- Документ о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании*.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Срок обучения: 6 недель
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежуточной аттестации |
|
Лекции |
Практические занятия и / или тестирование |
||||
Модуль I . Нормативно-правовая основа воинского учета в организации |
|||||
1. |
Конституция РФ и Федеральные Законы РФ, регламентирующие военную обязанность и воинский учет |
8 |
4 |
4 |
З |
2. |
Нормативно-правовые акты, устанавливающие порядок ведения воинского учета |
8 |
4 |
4 |
|
3. |
Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утвержденные Генеральным штабом Вооруженных сил |
8 |
4 |
4 |
|
4. |
Инструкция об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета |
10 |
4 |
6 |
|
Модуль II . Практика осуществления воинского учета в кадровой работе |
|||||
5. |
Оформление ответственного за ведение воинского учета в организации |
8 |
4 |
4 |
З |
6. |
Трудоустройство военнообязанного гражданина |
8 |
4 |
4 |
|
7. |
Необходимые номенклатурные дела и документы |
8 |
4 |
4 |
|
8. |
Ведение воинского учета в программе 1С: ЗиУП |
10 |
4 |
6 |
|
Модуль III . Взаимодействие работодателя с военными комиссариатами |
|||||
9. |
Кадровая отчетность по ведению воинского учета в организации |
8 |
4 |
4 |
З |
10. |
Действия работодателя при изменении данных военнообязанного работника |
8 |
4 |
4 |
|
11. |
Подготовка к проверке военным комиссариатом состояния работы по воинскому учету |
10 |
4 |
6 |
|
12. |
Ответственность работодателя за нарушения в сфере воинского учета |
10 |
4 |
6 |
|
Модуль IV . Действия работодателя в условиях мобилизации и военного положения |
|||||
13. |
Бронирование граждан, пребывающих в запасе |
8 |
4 |
4 |
З |
14. |
Ведение бронирования и отчетности в программе 1С: ЗиУП |
8 |
4 |
4 |
|
15. |
Действия работодателя в случае вызова работника на военные сборы или призыва работника на срочную службу |
10 |
4 |
6 |
|
16. |
Действия работодателя в случае призыва работника по мобилизации либо заключения работником контракта о военной службе |
10 |
4 |
6 |
|
Итоговая аттестация |
4 |
Итоговое тестирование |
|||
ИТОГО |
144 |