- Главная
- Курсы
- Управление и экономика
- Управление персоналом
- Воинский учет в организации (144ч)
Курс: Воинский учет в организации (144ч) в НИИДПО
Для кого курс
Программа предназначена для повышения квалификации сотрудников, в чьи обязанности входит оформление документов по воинскому учету. Обучение будет полезно руководителям и специалистам по кадрам, сотрудникам финансовых служб и всем желающим получить знания по теме воинского учета в организации.
Цель программы
Курс включает 16 уроков с видеолекциями от эксперта, 2 практических задания по заполнению форм отчетности по воинскому учету с проверкой преподавателя.
Вы получите актуальные знания и навыки для ведения военно-учетной работы. Программа состоит из трех модулей и включает ряд практических заданий, которые вы выполните под руководством куратора. Так, вы потренируетесь в заполнении:
- пакета документов при трудоустройстве нового сотрудника;
- основных журналов и форм отчетов по воинскому учету в организации;
- отчетных форм по сведениям о сотрудниках призывного возраста и сотрудниках в запасе.
Нормативные документы
- Программа обучения разработана в соответствии с требованиями:
- ФЗ №61 от 31.05.96; ФЗ №53 от 28.03.98;
- Положения №719 от 27.11.06 (с изменениями) о воинском учете;
- Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях.
Вы научитесь:
- Заниматься оформлением требуемых документов и журналов в рамках военно-учетной работы.
- Заполнять личные карточки сотрудников.
- Составлять отчеты по воинскому учету.
- Вести учет в программе «1С: Зарплата и управление персоналом».
- Оформлять документы при трудоустройстве лиц призывного возраста, граждан других государств, военнообязанных женщин.
- Готовиться к проверкам со стороны военкоматов и/или органов местного самоуправления.
Результаты и перспективы
По итогам успешного завершения курса вы получите удостоверение о повышении квалификации. Новые навыки и компетенции помогут вам организовать воинский учет в компании любой формы собственности. Вы будете вести учет, своевременно и корректно отправлять необходимые сведения о работниках в военные комиссариаты и органы власти, сможете предотвратить штрафные санкции при проверках.
Требования к Слушателям
Обратите внимание! |
Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:
- Паспорта.
- Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Документа о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании*.
- При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
- Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.
Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Срок обучения: 6 недель
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежуточной аттестации |
|
Лекции |
Практические занятия и / или тестирование |
||||
Модуль I . Нормативно-правовая основа воинского учета в организации |
|||||
1. |
Конституция РФ и Федеральные Законы РФ, регламентирующие военную обязанность и воинский учет |
8 |
4 |
4 |
З |
2. |
Нормативно-правовые акты, устанавливающие порядок ведения воинского учета |
8 |
4 |
4 |
|
3. |
Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утвержденные Генеральным штабом Вооруженных сил |
8 |
4 |
4 |
|
4. |
Инструкция об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета |
10 |
4 |
6 |
|
Модуль II . Практика осуществления воинского учета в кадровой работе |
|||||
5. |
Оформление ответственного за ведение воинского учета в организации |
8 |
4 |
4 |
З |
6. |
Трудоустройство военнообязанного гражданина |
8 |
4 |
4 |
|
7. |
Необходимые номенклатурные дела и документы |
8 |
4 |
4 |
|
8. |
Ведение воинского учета в программе 1С: ЗиУП |
10 |
4 |
6 |
|
Модуль III . Взаимодействие работодателя с военными комиссариатами |
|||||
9. |
Кадровая отчетность по ведению воинского учета в организации |
8 |
4 |
4 |
З |
10. |
Действия работодателя при изменении данных военнообязанного работника |
8 |
4 |
4 |
|
11. |
Подготовка к проверке военным комиссариатом состояния работы по воинскому учету |
10 |
4 |
6 |
|
12. |
Ответственность работодателя за нарушения в сфере воинского учета |
10 |
4 |
6 |
|
Модуль IV . Действия работодателя в условиях мобилизации и военного положения |
|||||
13. |
Бронирование граждан, пребывающих в запасе |
8 |
4 |
4 |
З |
14. |
Ведение бронирования и отчетности в программе 1С: ЗиУП |
8 |
4 |
4 |
|
15. |
Действия работодателя в случае вызова работника на военные сборы или призыва работника на срочную службу |
10 |
4 |
6 |
|
16. |
Действия работодателя в случае призыва работника по мобилизации либо заключения работником контракта о военной службе |
10 |
4 |
6 |
|
Итоговая аттестация |
4 |
Итоговое тестирование |
|||
ИТОГО |
144 |