Практикум: все об оформлении трудовой книжки работника (36ч)

Программа повышения квалификации
  • Онлайн-обучение
  • Официальный диплом
К сожалению, поступить на данную программу временно нет возможности. Оставьте заявку, мы подберем другую программу обучения
О программе

Цель практикума – ознакомление Слушателей с правилами ведения трудовой книжки работника.

Эта программа для вас, если вам нужно:

  • Практикум: все об оформлении трудовой книжки работникаНаучиться правильно записывать данные в документы о трудовой деятельности.
  • Изучить требования к сохранности трудовых книжек.
  • Овладеть технологиями ведения трудовой книжки в электронной форме.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 3 недели (36 часов).

Вы узнаете и научитесь

Слушатели курса, работники кадровых служб, рассмотрят следующие темы:

  • Порядок внесения записей в трудовые книжки.
  • Оформление трудовой книжки впервые поступающему на работу сотруднику.
  • Исправления неточностей, выдача дубликатов трудовых книжек.
  • Особенности внесения сведений о труде в электронные документы.
  • Передача сведений о труде в Пенсионный фонд РФ.
  • Алгоритм перехода на электронные трудовые книжки.

Результаты и перспективы

  • Вы готовы в качестве сотрудника кадровой службы предприятия отвечать за ведение и хранение трудовых книжек работников, способны в соответствии с действующим порядком вносить записи о приеме на работу, переводе, награждении, увольнении.
  • Вы умеете вести книгу учета движения трудовых книжек, вносить данные в электронные формы учета трудового стажа и понимаете степень ответственности кадровой службы за грамотное ведение документооборота.
  • Вы знаете все о переходе на электронные трудовые книжки, готовы оказывать консультации работникам по этому вопросу и грамотно заполнять отчетные формы СЗВ-ТД и СДТ-Р.

Применение результатов обучения

Практикум: трудовая книжкаТема разработанного нашими экспертами практикума чрезвычайно актуальна. Записи, сделанные в трудовой книжке работника, часто играют решающую роль при приеме на работу, т. к. свидетельствуют о конкретных должностях, которые занимал человек, трудовых наградах. Эти записи могут иметь значение не только в трудовых отношениях, например, выступать в качестве доказательства в суде при установлении постоянного места жительства человека. Также копия трудовой книжки может потребоваться для установления принадлежности человека к той или иной профессиональной категории граждан. Вот почему записи должны вноситься грамотно и в четком соответствии с установленным порядком. Во время обучения на практикуме Слушатели отработают навыки ведения трудовой книжки работника.

Документы для поступления

*Поступление возможно при наличии диплома о высшем или среднем профессиональном образовании
Диплом о среднем/высшем профессиональном образовании и приложение к нему
Документ, удостоверяющий личность и гражданство
СНИЛС
Справка с места учебы для студентов, если учитесь в колледже или вузе
Свидетельство об изменении имени или фамилии (если они менялись)
Учебный план программы повышения квалификации «Практикум: все об оформлении трудовой книжки работника»

Срок обучения: 3 недели.

№ п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практи-ческие занятия и тести-рование

Модуль I. Общий порядок ведения трудовых книжек работников

1.

Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые. Внесение записей о приеме на работу

3

1

2

З

2.

Внесение записей о переводе на другую работу, о награждениях

3

1

2

3.

Внесение записей об увольнении работников

4

2

2

Модуль II. Особенности хранения трудовых книжек работников и оформление дубликата документа

4.

Дубликаты и вкладыши в трудовую книжку работника. Внесение в трудовую книжку исправительных записей

4

2

2

З

5.

Книга учета движения трудовых книжек и приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек

4

2

2

6.

Ответственность работодателя за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек

4

2

2

Модуль III. Электронная трудовая книжка: переход на предоставление сведений о трудовом стаже работников в электроном виде

7.

Понятие «электронная трудовая книжка», особенности работы с электронными форматами сведений о трудовом стаже и трудовой деятельности работников

4

2

2

З

8.

Взаимодействие с работниками организации в связи с переходом на электронные формы учета трудового стажа и сведений о трудовой деятельности

4

2

2

9.

Взаимодействие с ПФР по передаче сведений о трудовой деятельности работника

4

2

2

Итоговая аттестация

2

Итоговое тестирование

ИТОГО

36

Об учебном центре
Рейтинг портала
4.3
Рейтинг Яндекс
5.0
  • полностью дистанционное обучение
  • гибкий график поступления
  • онлайн-вебинары с экспертами
  • бессрочный доступ к материалам

Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения работает с 2015 года. За это время его специалисты создали 720+ актуальных образовательных программ по 20 направлениям: дошкольному образованию, логопедии, психологии и другим.

Обучение проходит под наставничеством 160 практикующих экспертов, среди которых — более 50 кандидатов наук и доцентов. Сегодня НИИДПО насчитывает более 96 тысяч выпускников из России, Беларуси, Казахстана, Австралии, США, Италии, Канады.

Высокое качество подготовки кадровв институте подтверждают независимые работодатели: по оценке института, более 3800 организаций доверили обучение своих сотрудников НИИДПО. 

Поступить в Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения и получить образование может каждый студент, у которого есть компьютер, телефон или планшет и доступ в интернет. В рамках курсов профессиональной переподготовки или повышения квалификации учащиеся прослушивают лекции, выполняют практические задания, участвуют в онлайн-встречах.

В дистанционном формате они готовят домашние задания и получают обратную связь от преподавателей, следят за своей успеваемостью. Чтобы помочь выпускникам трудоустроиться, на базе Института работает Центр развития карьеры, где можно получить консультации HR-менеджеров и профессионалов выбранной отрасли.

Выпускники проходят итоговую аттестацию и получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.



АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ» (АНО «НИИДПО»)

ОГРН: 1157700006683

Юр. адрес: 117556, МОСКВА ГОРОД, БУЛЬВАР ЧЕРНОМОРСКИЙ, ДОМ 4, КОРПУС 3, ЭТ / ПОМ / ОФ 1 / V / 1

 

Удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение о повышении квалификации
Качественное и надежное обучение на основании
  • Бессрочной государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности, № Л035-01298-77/00180468
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Проверить лицензию на сайте Рособрнадзора
(для проверки введите ИНН 7724318601 )

Другие программы направления

4.3
Мы публикуем реальные отзывы студентов и выпускников данного колледжа
Спросить или поступить
Это онлайн-обучение
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.
Остались вопросы? Задайте их специалисту! Это онлайн-обучение