- Дистанционное обучение
- Курсы
- Управление и экономика
- Управление персоналом
- Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении) (36ч)
Курс: Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении) (36ч) в УрИПКиП
Увольнение — не самый приятный процесс для работодателя и работника. Его неправильное оформление грозит не только проявлением недовольства от бывшего сотрудника, но и судебными претензиями.
Чтобы избежать разбирательств и штрафов, размер которых доходит до 100 000 рублей, при расторжении трудового договора необходимо соблюдать ряд важных условий.
Практикум поможет вам отработать процесс увольнения в условиях кейсов и не допускать ошибок при составлении приказов и расчете сотрудника.
Для кого программа
Обучение будет полезным сотрудникам и руководителям отдела кадров, а также экономистам — тем, кто непосредственно занимается увольнением персонала.
Вы узнаете
- По каким причинам расторгается трудовой договор.
- Как правильно оформить увольнение по собственному желанию.
- Как происходит расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в связи со смертью работника, с призывом на военную службу, с неизбранием на должность и др.
- Что важно учитывать при расторжении договора по инициативе работодателя: при сокращении штата, ликвидации компании, несоответствии сотрудника занимаемой должности или неоднократном нарушении работником трудовых обязанностей.
- Как провести аудит правильности оформления документов.
- Как составить чек-листы приказа об увольнении.
- Как избежать восстановления сотрудника по решению суда: анализ практики, ответственность организации за неправомерные вынесения взысканий.
Что входит в стоимость
- 3 недели вы будете отрабатывать навыки оформления процесса увольнения в случаях ухода сотрудника:
- по собственному желанию;
- при прогулах, появлении на работе в состоянии опьянения;
- при разглашении конфиденциальных сведений;
- в случаях ликвидации компании, сокращения штата, несоответствия сотрудника занимаемой должности и т.д.
- Вы составите чек-листы себе в помощь, по которым сможете проводить аудит процедур расторжения трудового договора, и получите рекомендации от преподавателя — эксперта с 11-летним опытом работы в сфере HR.
- Вы проанализируете случаи из судебной практики по вопросам восстановления на работе сотрудников, нарушений процедуры увольнения и неправомерно вынесенных взысканий и будете знать, как уберечь компанию от штрафов и длительных разбирательств.
Результаты и перспективы после прохождения программы
- Вы без ошибок сможете уволить сотрудника по его желанию, согласию сторон и в соответствии со статьями Кодекса законов о труде в последней редакции.
- Вы минимизируете количество негативных отзывов о компании-работодателе и сохраните ее имидж.
- По результатам прохождения практикума вы получите удостоверение о повышении квалификации государственного образца.
Документы для поступления
Срок обучения: 3 недели
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практические занятия и тестирование |
||||
Модуль I . Общие основания расторжения трудового договора |
|||||
1. |
Документирование расторжения трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора |
4 |
1 |
3 |
З |
2. |
Документирование расторжения трудового договора по собственному желанию работника |
4 |
1 |
3 |
|
3. |
Документирование расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в связи со смертью работника, с призывом на военную служу, с не избранием на должность и др |
4 |
1 |
3 |
|
Модуль II . Расторжение трудового договора по инициативе работодателя |
|||||
4. |
Документирование расторжения трудового договора в связи с сокращением численности и/или штата работников организации |
4 |
1 |
3 |
З |
5. |
Документирование расторжения трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогула, появления на работе в состоянии опьянения, разглашения охраняемой законом тайны и др.) |
4 |
1 |
3 |
|
6. |
Документирование расторжения трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации |
4 |
1 |
3 |
|
Модуль III . Анализ судебной практики по вопросам расторжения трудового договора |
|||||
7. |
Анализ судебной практики по вопросам восстановления на работе сотрудников, процедура расторжения трудового договора с которыми была нарушена |
3 |
1 |
2 |
З |
8. |
Анализ судебной практики по вопросу неправомерного вынесения дисциплинарного взыскания |
3 |
1 |
2 |
|
9. |
Аудит процедуры документирования расторжения трудового договора, работа с чек-листами приказа об увольнении |
4 |
1 |
3 |
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
|||
ИТОГО |
36 |
- полностью дистанционное обучение
- гибкий график занятий
- рассрочка без переплат
- бессрочный доступ к материалам
- консультации от экспертов-практиков
Уральский институт повышения квалификации и переподготовки занимается обучением специалистов с 2012 года.
Эксперты института разработали 670+ востребованных образовательных программ по направлениям: педагогика, культура и искусство, дефектология, психология и другим.
В преподавательский состав УрИПКиП входят практикующие специалисты, среди которых более 50 кандидатов наук и доцентов. Они не просто помогают студентам осваивать учебные материалы, но и консультируют о том, как соответствовать требованиям современного рынка и найти работу после обучения.
Высокий уровень подготовки студентов подтверждают независимые организации: за годы работы УрИПКиП получил более 130 благодарственных писем от образовательных и социальных организаций. На сегодняшний день у института уже 75+ тысяч выпускников из 89 регионов России, стран СНГ, центральной Европы, Индии и Новой Зеландии.
Поступить в Уральский институт повышения квалификации и переподготовки и получить образование не сложно: для этого необязательно приезжать в Пермь. Обучение проходит полностью дистанционно, присоединиться к нему может каждый студент с компьютером и телефоном, и доступом в интернет.
В рамках курсов профессиональной переподготовки или повышения квалификации учащиеся осваивают онлайн общие и специальные дисциплины, оттачивают навыки в ходе практических занятий, сдают зачеты и экзамены. В дистанционном формате они проверяют свою успеваемость, общаются с преподавателями и однокурсниками.
Выпускники проходят итоговую аттестацию и получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ» (АНО ДПО «УРИПКИП»)
ОГРН: 1125900001182
Юр. адрес: 614007, Пермский край, г. Пермь, ул. Революции д.5/1
- Бессрочной государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности, № Л035-01212-59/00386077
(для проверки введите ИНН 5904988880 )