Курс: Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении) (36ч) в УрИПКиП

Увольнение — не самый приятный процесс для работодателя и работника. Его неправильное оформление грозит не только проявлением недовольства от бывшего сотрудника, но и судебными претензиями.

Чтобы избежать разбирательств и штрафов, размер которых доходит до 100 000 рублей, при расторжении трудового договора необходимо соблюдать ряд важных условий.

Практикум поможет вам отработать процесс увольнения в условиях кейсов и не допускать ошибок при составлении приказов и расчете сотрудника.

Для кого программа

Обучение будет полезным сотрудникам и руководителям отдела кадров, а также экономистам — тем, кто непосредственно занимается увольнением персонала.

Вы узнаете

• По каким причинам расторгается трудовой договор.
• Как правильно оформить увольнение по собственному желанию.
• Как происходит расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в связи со смертью работника, с призывом на военную службу, с неизбранием на должность и др.
• Что важно учитывать при расторжении договора по инициативе работодателя: при сокращении штата, ликвидации компании, несоответствии сотрудника занимаемой должности или неоднократном нарушении работником трудовых обязанностей.
• Как провести аудит правильности оформления документов.
• Как составить чек-листы приказа об увольнении.
• Как избежать восстановления сотрудника по решению суда: анализ практики, ответственность организации за неправомерные вынесения взысканий.

Что входит в стоимость

• 3 недели вы будете отрабатывать навыки оформления процесса увольнения в случаях ухода сотрудника:

• по собственному желанию;
• при прогулах, появлении на работе в состоянии опьянения;
• при разглашении конфиденциальных сведений;
• в случаях ликвидации компании, сокращения штата, несоответствия сотрудника занимаемой должности и т.д.

• Вы составите чек-листы себе в помощь, по которым сможете проводить аудит процедур расторжения трудового договора, и получите рекомендации от преподавателя — эксперта с 11-летним опытом работы в сфере HR.
• Вы проанализируете случаи из судебной практики по вопросам восстановления на работе сотрудников, нарушений процедуры увольнения и неправомерно вынесенных взысканий и будете знать, как уберечь компанию от штрафов и длительных разбирательств.

Результаты и перспективы после прохождения программы

• Вы без ошибок сможете уволить сотрудника по его желанию, согласию сторон и в соответствии со статьями Кодекса законов о труде в последней редакции.
• Вы минимизируете количество негативных отзывов о компании-работодателе и сохраните ее имидж.
• По результатам прохождения практикума вы получите удостоверение о повышении квалификации государственного образца.