Курс: Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении) (36ч) в УрИПКиП

Программа повышения квалификации
  • Онлайн-обучение
  • Официальный диплом
К сожалению, поступить на данную программу временно нет возможности. Оставьте заявку, мы подберем другую программу обучения
О программе

Увольнение — не самый приятный процесс для работодателя и работника. Его неправильное оформление грозит не только проявлением недовольства от бывшего сотрудника, но и судебными претензиями.

Чтобы избежать разбирательств и штрафов, размер которых доходит до 100 000 рублей, при расторжении трудового договора необходимо соблюдать ряд важных условий.

Практикум поможет вам отработать процесс увольнения в условиях кейсов и не допускать ошибок при составлении приказов и расчете сотрудника.

Для кого программа

Обучение будет полезным сотрудникам и руководителям отдела кадров, а также экономистам — тем, кто непосредственно занимается увольнением персонала.

Вы узнаете

  • По каким причинам расторгается трудовой договор.
  • Как правильно оформить увольнение по собственному желанию.
  • Как происходит расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в связи со смертью работника, с призывом на военную службу, с неизбранием на должность и др.
  • Что важно учитывать при расторжении договора по инициативе работодателя: при сокращении штата, ликвидации компании, несоответствии сотрудника занимаемой должности или неоднократном нарушении работником трудовых обязанностей.
  • Как провести аудит правильности оформления документов.
  • Как составить чек-листы приказа об увольнении.
  • Как избежать восстановления сотрудника по решению суда: анализ практики, ответственность организации за неправомерные вынесения взысканий.

Что входит в стоимость

  • 3 недели вы будете отрабатывать навыки оформления процесса увольнения в случаях ухода сотрудника:
  • по собственному желанию;
  • при прогулах, появлении на работе в состоянии опьянения;
  • при разглашении конфиденциальных сведений;
  • в случаях ликвидации компании, сокращения штата, несоответствия сотрудника занимаемой должности и т.д.
  • Вы составите чек-листы себе в помощь, по которым сможете проводить аудит процедур расторжения трудового договора, и получите рекомендации от преподавателя — эксперта с 11-летним опытом работы в сфере HR.
  • Вы проанализируете случаи из судебной практики по вопросам восстановления на работе сотрудников, нарушений процедуры увольнения и неправомерно вынесенных взысканий и будете знать, как уберечь компанию от штрафов и длительных разбирательств.

Результаты и перспективы после прохождения программы

  • Вы без ошибок сможете уволить сотрудника по его желанию, согласию сторон и в соответствии со статьями Кодекса законов о труде в последней редакции.
  • Вы минимизируете количество негативных отзывов о компании-работодателе и сохраните ее имидж.
  • По результатам прохождения практикума вы получите удостоверение о повышении квалификации государственного образца.

Документы для поступления

*Поступление возможно при наличии диплома о высшем или среднем профессиональном образовании
Диплом о среднем/высшем профессиональном образовании и приложение к нему
Документ, удостоверяющий личность и гражданство
СНИЛС
Справка с места учебы для студентов, если учитесь в колледже или вузе
Свидетельство об изменении имени или фамилии (если они менялись)
Учебный план программы повышения квалификации «Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении)»

Срок обучения: 3 недели

№ п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практические занятия и тестирование

Модуль I . Общие основания расторжения трудового договора

1.

Документирование расторжения трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора

4

1

3

З

2.

Документирование расторжения трудового договора по собственному желанию работника

4

1

3

3.

Документирование расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в связи со смертью работника, с призывом на военную служу, с не избранием на должность и др

4

1

3

Модуль II . Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

4.

Документирование расторжения трудового договора в связи с сокращением численности и/или штата работников организации

4

1

3

З

5.

Документирование расторжения трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогула, появления на работе в состоянии опьянения, разглашения охраняемой законом тайны и др.)

4

1

3

6.

Документирование расторжения трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

4

1

3

Модуль III . Анализ судебной практики по вопросам расторжения трудового договора

7.

Анализ судебной практики по вопросам восстановления на работе сотрудников, процедура расторжения трудового договора с которыми была нарушена

3

1

2

З

8.

Анализ судебной практики по вопросу неправомерного вынесения дисциплинарного взыскания

3

1

2

9.

Аудит процедуры документирования расторжения трудового договора, работа с чек-листами приказа об увольнении

4

1

3

Итоговая аттестация

2

Итоговое тестирование

ИТОГО

36

Об учебном центре
Рейтинг портала
5.0
Рейтинг Яндекс
5.0
  • полностью дистанционное обучение
  • гибкий график занятий
  • рассрочка без переплат
  • бессрочный доступ к материалам
  • консультации от экспертов-практиков

Уральский институт повышения квалификации и переподготовки занимается обучением специалистов с 2012 года.

Эксперты института разработали 670+ востребованных образовательных программ по направлениям: педагогика, культура и искусство, дефектология, психология и другим.

В преподавательский состав УрИПКиП входят практикующие специалисты, среди которых более 50 кандидатов наук и доцентов. Они не просто помогают студентам осваивать учебные материалы, но и консультируют о том, как соответствовать требованиям современного рынка и найти работу после обучения. 

Высокий уровень подготовки студентов подтверждают независимые организации: за годы работы УрИПКиП получил более 130 благодарственных писем от образовательных и социальных организаций. На сегодняшний день у института уже 75+ тысяч выпускников из 89 регионов России, стран СНГ, центральной Европы, Индии и Новой Зеландии.

Поступить в Уральский институт повышения квалификации и переподготовки и получить образование не сложно: для этого необязательно приезжать в Пермь. Обучение проходит полностью дистанционно, присоединиться к нему может каждый студент с компьютером и телефоном, и доступом в интернет.

В рамках курсов профессиональной переподготовки или повышения квалификации учащиеся осваивают онлайн общие и специальные дисциплины, оттачивают навыки в ходе практических занятий, сдают зачеты и экзамены. В дистанционном формате они проверяют свою успеваемость, общаются с преподавателями и однокурсниками.

Выпускники проходят итоговую аттестацию и получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.



АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ» (АНО ДПО «УРИПКИП») 

ОГРН: 1125900001182

Юр. адрес: 614007, Пермский край, г. Пермь, ул. Революции д.5/1

Удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение о повышении квалификации
Качественное и надежное обучение на основании
  • Бессрочной государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности, № Л035-01212-59/00386077
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Проверить лицензию на сайте Рособрнадзора
(для проверки введите ИНН 5904988880 )

Другие программы направления

4.9
Мы публикуем реальные отзывы студентов и выпускников данного колледжа
Спросить или поступить
Это онлайн-обучение
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.
Остались вопросы? Задайте их специалисту! Это онлайн-обучение