- Дистанционное обучение
- Курсы
- Управление и экономика
- Управление персоналом
- Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении) (36ч)
Курс: Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении) (36ч) в НИИДПО
Цель курса – обучение Слушателей грамотному документированию процесса прекращения трудовых отношений с работником.
Эта программа для вас, если вам нужно:
Разобраться в обстоятельствах, не зависящих от воли сторон и ведущих к прекращению трудовых отношений.
- Изучить основания для увольнения работника по инициативе работодателя.
- Проанализировать результаты рассмотрения судебных дел по вопросам расторжения трудового договора.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 4 недели (36 часов).
Вы узнаете и научитесь
Слушатели в ходе обучения рассмотрят следующие темы:
- Документационное обеспечение увольнения работника по соглашению сторон.
- Правовые основания увольнения работника по собственному желанию.
- Документационное обеспечение увольнения работника в связи с сокращением штатов.
- Особенности прекращения трудового договора с работником, допустившим грубые нарушения правил внутреннего распорядка.
- Анализ судебной практики по проблемным вопросам трудовых отношений.
Результаты и перспективы
- Вы готовы к работе в кадровой службе, способны грамотно документировать процесс расторжения трудового договора с работником, формулировать приказ об увольнении.
- Вы умеете осуществлять документирование прекращения трудовых отношений с работником по его инициативе, инициативе работодателя, по соглашению сторон.
- Вы понимаете степень ответственности работодателя за нарушение процедуры прекращения трудовых отношений с работником.
Применение результатов обучения
Трудовое законодательство Российской Федерации устанавливает четкий порядок и процедуру расторжения с работником трудового договора, а также перечень оснований для этого. Работникам кадровых служб важно безошибочно документировать процесс увольнения работника, точно указывать в приказе статью, по которой работник увольняется. Любые нарушения в этом процессе могут привести к судебным разбирательствам и возмещению материального и морального урона, нанесенного работнику. На курсе Слушателям будут даны разъяснения по всем спорным вопросам и малейшим нюансам процесса увольнения работников. Применение на практике знаний, полученных на курсе, позволит избежать ошибок и нарушений при документировании процесса прекращения трудовых отношений.
Документы для поступления
Срок обучения: 4 недели.
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практические занятия и тестирование |
||||
Модуль I. Общие основания расторжения трудового договора |
|||||
1. |
Документирование расторжения трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора |
4 |
1 |
3 |
З |
2. |
Документирование расторжения трудового договора по собственному желанию работника |
4 |
1 |
3 |
|
3. |
Документирование расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в связи со смертью работника, с призывом на военную служу, с не избранием на должность и др |
4 |
1 |
3 |
|
Модуль II. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя |
|||||
4. |
Документирование расторжения трудового договора в связи с сокращением численности и/или штата работников организации |
4 |
1 |
3 |
З |
5. |
Документирование расторжения трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогула, появления на работе в состоянии опьянения, разглашения охраняемой законом тайны и др.) |
4 |
1 |
3 |
|
6. |
Документирование расторжения трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации |
4 |
1 |
3 |
|
Модуль III. Анализ судебной практики по вопросам расторжения трудового договора |
|||||
7. |
Анализ судебной практики по вопросам восстановления на работе сотрудников, процедура расторжения трудового договора с которыми была нарушена |
3 |
1 |
2 |
З |
8. |
Анализ судебной практики по вопросу неправомерного вынесения дисциплинарного взыскания |
3 |
1 |
2 |
|
9. |
Аудит процедуры документирования расторжения трудового договора, работа с чек-листами приказа об увольнении |
4 |
1 |
3 |
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
|||
ИТОГО |
36 |
- полностью дистанционное обучение
- гибкий график поступления
- онлайн-вебинары с экспертами
- бессрочный доступ к материалам
Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения работает с 2015 года. За это время его специалисты создали 720+ актуальных образовательных программ по 20 направлениям: дошкольному образованию, логопедии, психологии и другим.
Обучение проходит под наставничеством 160 практикующих экспертов, среди которых — более 50 кандидатов наук и доцентов. Сегодня НИИДПО насчитывает более 96 тысяч выпускников из России, Беларуси, Казахстана, Австралии, США, Италии, Канады.
Высокое качество подготовки кадровв институте подтверждают независимые работодатели: по оценке института, более 3800 организаций доверили обучение своих сотрудников НИИДПО.
Поступить в Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения и получить образование может каждый студент, у которого есть компьютер, телефон или планшет и доступ в интернет. В рамках курсов профессиональной переподготовки или повышения квалификации учащиеся прослушивают лекции, выполняют практические задания, участвуют в онлайн-встречах.
В дистанционном формате они готовят домашние задания и получают обратную связь от преподавателей, следят за своей успеваемостью. Чтобы помочь выпускникам трудоустроиться, на базе Института работает Центр развития карьеры, где можно получить консультации HR-менеджеров и профессионалов выбранной отрасли.
Выпускники проходят итоговую аттестацию и получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ» (АНО «НИИДПО»)
ОГРН: 1157700006683
Юр. адрес: 117556, МОСКВА ГОРОД, БУЛЬВАР ЧЕРНОМОРСКИЙ, ДОМ 4, КОРПУС 3, ЭТ / ПОМ / ОФ 1 / V / 1
- Бессрочной государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности, № Л035-01298-77/00180468
(для проверки введите ИНН 7724318601 )