Дистанционное обучение
Курсы
Управление и экономика
Управление персоналом
Особенности оформления кадровых документов и организации кадрового делопроизводства (14 дней, 56ч)

Курс: Особенности оформления кадровых документов и организации кадрового делопроизводства (14 дней, 56ч) в Институте профессионального кадровика

Программа повышения квалификации

К сожалению, поступить на данную программу временно нет возможности. Оставьте заявку, мы подберем другую программу обучения

Спросить или поступить

О программе

Цель: повышение квалификации слушателей

Категория слушателей:руководители и специалисты кадровых служб организаций, работники юридического отдела, секретари, помощники руководителей, бухгалтера, имеющие среднее и высшее профессиональное образование.

Срок обучения: 14 дней

Форма обучения: заочная

Количество часов: 56 часов

Первый уровень, 18 часов

№ п/п	Наименование разделов и дисциплин	Всего часов	Форма контроля
№ п/п	Наименование разделов и дисциплин	Всего часов	Форма контроля
1.	Внутренние локальные нормативные акты.	2	-
2.	Трудовой договор: заключение, изменение.	3	зачет
3.	Порядок работы с бланками трудовых книжек. Порядок оформления трудовых книжек, вкладышей и дубликатов.	3	зачет
4.	Порядок приема на работу. Оформление карточки Т-2.	3	зачет
5.	Порядок предоставления и оформления очередного ежегодного отпуска.	3	зачет
6.	Порядок оформления прекращения трудового договора.	2	зачет
	Итоговый контроль	2	экзамен
	ИТОГО	18

Второй уровень, 18 часов

№ п/п	Наименование разделов и дисциплин	Всего часов	Форма контроля
№ п/п	Наименование разделов и дисциплин	Всего часов	Форма контроля
1.	Порядок оформления и оплаты периодов нетрудоспособности. Порядок расчета стажа.	2	зачет
2.	Совместители, совмещение, неполное рабочее время и сокращенное рабочее время.	2	зачет
3.	Порядок предоставления и оформления ежегодных дополнительных отпусков. Отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и др.	2	зачет
4.	Командирование работников и установление разъездного характера работы.	3	зачет
5.	Организация труда водителей.	3	зачет
6.	Ведение воинского учета. Военно-учетный стол	2	зачет
7.	Наложение дисциплинарного взыскания. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.	2	зачет
	Итоговый контроль	2	экзамен
	ИТОГО	18

Третий уровень, 20 часов

№ п/п	Наименование разделов и дисциплин	Всего часов	Форма контроля
№ п/п	Наименование разделов и дисциплин	Всего часов	Форма контроля
1.	Конфиденциальное делопроизводство. Оформление документов с учетом требований законодательства по персональным данным.	3	зачет
2.	Оформление поощрения работников. Разработка положения по оплате труда.	3	зачет
3.	Порядок оформления кадровых документов в обособленных подразделениях.	2	зачет
4.	Аудит оформления кадровых документов своими силами. Исправление ошибок.	3	зачет
5.	Построение системы хранения документов. Создание внутреннего архива.	2	зачет
6.	Оформление привлечения работников к материальной ответственности. Оформление порядка возмещения вреда.	3	зачет
7.	Организация делопроизводства с учетом защиты интересов работодателя. Придание документам юридической силы. Создание системы регистрации.	2	зачет
	Итоговый контроль	2	экзамен
	ИТОГО	20

Документы для поступления

*Поступление возможно при наличии диплома о высшем или среднем профессиональном образовании

Диплом о среднем/высшем профессиональном образовании и приложение к нему

Документ, удостоверяющий личность и гражданство

СНИЛС

Справка с места учебы для студентов, если учитесь в колледже или вузе

Свидетельство об изменении имени или фамилии (если они менялись)

Об учебном центре

Институт профессионального кадровика

г. Москва

Рейтинг Яндекс

Институт образован в 2010 году и уже зарекомендовало себя как одно из ведущих и крупнейших учреждений дополнительного образования России в области кадрового делопроизводства! Деятельность «Института профессионального кадровика» осуществляется на основании Лицензии на право ведения образовательной деятельности №028737 от 22 апреля 2011 года и Устава.

Целью существования Института является получение специалистами дополнительных знаний, умений и практических навыков по образовательным программам, предусматривающим углубленное изучение трудового законодательства, документооборота и кадрового делопроизводства, а также оперативное предоставление актуальной информации для Вашего профессионального развития.

Какие возможности открываются с нами:

Возможность новичкам и специалистам сферы HR и кадрового делопроизводства получить по-настоящему качественное и ориентированное на мгновенное применение в практике дополнительное образование с правом ведения профессиональной деятельности.
Получение данного образования подтверждается дипломом о профессиональной переподготовке или удостоверением о повышении квалификации, в зависимости от выбранной Вами программы обучения.
Возможность практикующим специалистам подтвердить свой высокий уровень путем прохождения сертификации и тем самым повысить свою стоимость на рынке, как профессионала.
Возможность Вам как специалисту повысить уровень качества работы Вашего отдела персонала за счет систематизации знаний, применения новых требований законодательства и обобщенного анализа инспекционной и судебной практики.
Возможность при помощи актуальных знаний поднять престиж профессии кадрового работника в России!
Получить возможность обучаться по индивидуальной программе и в удобное время, применяя свои знания на практике.
Возможность карьерного роста!
Возможность стать в дальнейшем лектором-консультантом по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства и открыть свое бизнес-обучение