- Дистанционное обучение
- Курсы
- Управление и экономика
- Управление персоналом
- Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов (108ч)
Курс: Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов (108ч) в УрИПКиП
«Найти и заинтересовать» — за ценными кадрами ведется настоящая охота. Курс поможет вам освоить технологию прямого поиска и привлечения лучших специалистов, и вы сами станете хедхантером, которого мечтают заполучить в штат самые престижные компании.
Для кого программа
Обучение поможет повысить квалификацию тем, кто занимается подбором персонала: от HR-специалистов и руководителей кадровой службы до топ-менеджмента и собственников бизнеса.
Вы освоите
- Технологии рекрутмента: массовый, классический, прямой поиск.
- Прямой поиск кандидатов: экзекьютив сёч и хедхантинг.
- Инструменты продаж применительно к поиску сотрудников.
- Составление профиля и карты поиска подходящего соискателя.
- Методы оценки профессиональных качеств.
- Современные системы адаптации и мотивации сотрудников.
- Проведение телефонных и очных интервью.
Что входит в стоимость
Вы получите доступ к уникальным специализированным материалам по поиску, оценке и мотивации сотрудников.
На практических занятиях вы научитесь:
- выбирать технологии поиска кандидатов и оценивать компетенции потенциально интересных компании сотрудников;
- заполнять карты поиска кандидатов методом хедхантинга;
- разрабатывать убедительные предложения о работе;
- формировать эффективную систему мотивации и развития персонала;
- составлять легенду для первого звонка и схему проведения интервью с кандидатом на заданную должность.
Результаты и перспективы после прохождения программы
Вы научитесь использовать хедхантинг как метод поиска подходящего персонала. Вы уверенно будете контактировать с выбранными кандидатами и повысите вероятность принятия вашего предложения. Вы сами станете желанным специалистом в любой компании.
По окончанию обучения вы пройдете итоговое тестирование и получите удостоверение о повышении квалификации государственного образца.
Документы для поступления
Срок обучения: 3 недели
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практические занятия и тестирование |
||||
Модуль I. Современный ExecutiveSearch&Headhunting: теоретические основы технологии |
|||||
1. |
Отличительные особенности хэдхантинга от других видов рекрутинга |
12 |
4 |
8 |
З |
2. |
Теория потребностей (по А. Маслоу и Е.Литваку). Мотивация кандидата при хэдхантинге |
12 |
4 |
8 |
|
3. |
Этапы и кризисы профессионального развития. Карьера топ-менеджера |
12 |
4 |
8 |
|
Модуль II. Этапы работы рекрутера по технологии ExecutiveSearch&Headhunting: от составления профиля до закрытия позиции |
|||||
4. |
Этап снятия позиции: работа с лицом, принимающим решение – представителем заказчика |
12 |
4 |
8 |
З |
5. |
Карта и каналы поиска, организация процесса поиска, LongList |
12 |
4 |
8 |
|
6. |
Этап оценки профессиональных компетенций и мотивации кандидата |
12 |
4 |
8 |
|
7. |
Этап перехода кандидата в компанию заказчика, организация и процедура встреч |
12 |
4 |
8 |
|
8. |
Этап интеграции кандидата в компанию |
12 |
4 |
8 |
|
Модуль III. Практикум: проработка телефонного и очного интервью с кандидатом в режиме скайп-конференции |
|||||
9. |
Разработка плана первого звонка кандидату по заявленной вакансии и интервью с целью оценки компетенций |
10 |
4 |
6 |
З |
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
|||
ИТОГО |
108 |
- полностью дистанционное обучение
- гибкий график занятий
- рассрочка без переплат
- бессрочный доступ к материалам
- консультации от экспертов-практиков
Уральский институт повышения квалификации и переподготовки занимается обучением специалистов с 2012 года.
Эксперты института разработали 670+ востребованных образовательных программ по направлениям: педагогика, культура и искусство, дефектология, психология и другим.
В преподавательский состав УрИПКиП входят практикующие специалисты, среди которых более 50 кандидатов наук и доцентов. Они не просто помогают студентам осваивать учебные материалы, но и консультируют о том, как соответствовать требованиям современного рынка и найти работу после обучения.
Высокий уровень подготовки студентов подтверждают независимые организации: за годы работы УрИПКиП получил более 130 благодарственных писем от образовательных и социальных организаций. На сегодняшний день у института уже 75+ тысяч выпускников из 89 регионов России, стран СНГ, центральной Европы, Индии и Новой Зеландии.
Поступить в Уральский институт повышения квалификации и переподготовки и получить образование не сложно: для этого необязательно приезжать в Пермь. Обучение проходит полностью дистанционно, присоединиться к нему может каждый студент с компьютером и телефоном, и доступом в интернет.
В рамках курсов профессиональной переподготовки или повышения квалификации учащиеся осваивают онлайн общие и специальные дисциплины, оттачивают навыки в ходе практических занятий, сдают зачеты и экзамены. В дистанционном формате они проверяют свою успеваемость, общаются с преподавателями и однокурсниками.
Выпускники проходят итоговую аттестацию и получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ» (АНО ДПО «УРИПКИП»)
ОГРН: 1125900001182
Юр. адрес: 614007, Пермский край, г. Пермь, ул. Революции д.5/1
- Бессрочной государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности, № Л035-01212-59/00386077
(для проверки введите ИНН 5904988880 )