- Главная
- Курсы
- Управление и экономика
- Управление персоналом
- Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч)
Курс: Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч) в УрИПКиП
- Онлайн-обучение
- Официальный диплом
Оформление на работу иностранных сотрудников имеет ряд особенностей. Курс поможет вам разобраться в особенностях заключения трудовых договоров с гражданами других стран и уберечь компанию от претензий со стороны проверяющих органов.
За 4 недели вы изучите актуальную нормативно-законодательную базу, отработаете на практике все процессы, связанные с приемом, обеспечением трудовых функций и увольнением сотрудников — граждан ближнего и дальнего зарубежья и лиц без гражданства.
Для кого программа
Программа подойдет сотрудникам и руководителям кадровой службы российских и совместных иностранных компаний.
Вы узнаете
![Документирование трудовых отношений с иностранными работниками Документирование трудовых отношений с иностранными работниками](/upload/Dokumentirovanie-trudovyih-otnosheniy-s-inostrannyimi-rabotnikami.jpg)
- Какие законы и акты регламентируют труд иностранных граждан, и как при их исполнении соблюсти интересы своей компании.
- Какие статусы иностранного гражданина существуют и какие ограничения на трудоустройство они накладывают.
- Какие документы необходимы иностранцам для осуществления трудовой деятельности в России.
- Как правильно оформить трудовые отношения с иностранными гражданами, временно и постоянно проживающими на территории РФ, в том числе с гражданами стран-участниц ЕАЭС.
- Можно ли принять на работу иностранца, не имеющего визы.
- Какие нарушения допускают компании при приеме на работу иностранных граждан, и как избежать претензий со стороны проверяющих органов.
Что входит в стоимость
- Вы получите доступ к лекционным материалам и последним редакциям регламентирующих документов.
- На практике вы отработаете процедуру приема на работу иностранных граждан, имеющих различные статусы, подготовите документы для прохождения аккредитации в ГУВМ МВД РФ, определите меры ответственности за нарушение миграционного и трудового законодательства при использовании труда иностранных граждан в условиях кейсов.
Результаты и перспективы после прохождения программы
Вы без ошибок сможете оформлять трудовые отношения с иностранными гражданами. Ваши навыки подтвердит удостоверение о повышении квалификации государственного образца, которое вы получите после прохождения итогового тестирования.
Требования к Слушателям
Обратите внимание! |
![]() |
Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
- Документ о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании*.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Срок обучения: 4 недель
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практи-ческие занятия и тести-рование |
||||
Модуль I . Нормативная база, регулирующая труд иностранных граждан, статус иностранца |
|||||
1. |
Законы РФ и иные нормативные акты, регулирующие труд иностранных граждан |
13 |
4 |
9 |
З |
2. |
Статус иностранного гражданина в зависимости от порядка нахождения на территории РФ |
11 |
2 |
9 |
|
3. |
Разрешительная документация для трудоустройства иностранных граждан |
11 |
2 |
9 |
|
Модуль II . Прием на работу иностранных граждан, временно и постоянно проживающих на территории РФ |
|||||
4. |
Прием на работу иностранных граждан, временно проживающих на территории РФ |
12 |
3 |
9 |
З |
5. |
Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство на территории РФ |
12 |
3 |
9 |
|
6. |
Прием на работу граждан стран – участниц ЕАЭС: Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении |
12 |
3 |
9 |
|
Модуль III . Прием на работу иностранных граждан, временно пребывающих на территории России |
|||||
7. |
Прием на работу иностранных граждан, не имеющих визы |
12 |
3 |
9 |
З |
8. |
Прием на работу иностранных граждан, имеющих визу |
12 |
3 |
9 |
|
9. |
Прием на работу иностранных высококвалифицированных специалистов |
12 |
3 |
9 |
|
Модуль IV . Проверки и меры ответственности работодателя за нарушение порядка использования иностранной рабочей силы |
|||||
10. |
Особенности регулирования труда иностранных работников |
12 |
3 |
9 |
З |
11. |
Трудоустройство лиц без гражданства, беженцев, получивших временное убежище |
11 |
2 |
9 |
|
12. |
Проверки соблюдения трудового и миграционного законодательства, меры ответственности работодателя за их нарушения |
12 |
3 |
9 |
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
|||
ИТОГО |
144 |
Другие программы направления
![НИИДПО. Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения](/photo/school_logo/317_2a8b9868c1b76795e8b2c4b5938c608b.png)
![НИИДПО. Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения](/photo/school_logo/317_2a8b9868c1b76795e8b2c4b5938c608b.png)