- Главная
- Курсы
- Управление и экономика
- Управление персоналом
- Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч)
Курс: Документирование трудовых отношений с иностранными работниками (144ч) в НИИДПО
Курс будет полезен специалистам кадровых служб, которые хотят разобраться в вопросах оформления трудовых отношений с иностранными работниками, и тем, кому необходимо обновить знания в этой сфере.
Эта программа для вас, если вам нужно:
- Изучить нормативно-правовое регулирование трудовой деятельности граждан других государств в РФ.
- Понять, как от статуса иностранца и правовых оснований нахождения на территории РФ зависит оформление трудовых отношений с иностранным работником.
- Рассмотреть вопросы ответственности работодателя за нарушения законодательства в сфере трудовых отношений и миграционной политики.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 4 недели (144 часа).
Вы узнаете и научитесь
В рамках программы работникам каровых служб предлагается изучить вопросы:
- Особенности привлечения иностранной рабочей силы. Вопросы нормативно-правового регулирования.
- Порядок определения статуса иностранного работника в зависимости от правовых оснований его нахождения на российской территории.
- Документы, которые являются правовыми основаниями для работы иностранных граждан в РФ.
- Условия оформления патента и разрешения иностранцу на работу в России.
- Действия работодателя при оформлении разрешения на трудоустройство иностранца.
- Правовые основания приёма на работу граждан стран ЕАЭС.
- Юридический статус высококвалифицированного специалиста-иностранного гражданина. Порядок приёма на работу иностранца с высокой квалификацией и особыми профессиональными заслугами.
- Порядок трудоустройства беженцев и лиц без гражданства. Особый статус ряда категорий беженцев и вынужденных переселенцев.
- Нормы трудового законодательства и закона о мигрантах, которые определяют ответственность работодателей за соблюдения правил приема иностранных граждан.
Результаты и перспективы
- Вы знаете, какими нормативно-правовыми актами регулируется устройство на работу лиц с иностранным гражданством.
- Вы понимаете, к каким категориям иностранных работников, какие правила применяются, в чём особенности трудоустройства граждан государств ЕАЭС.
- Вы способны обеспечить соблюдение миграционных и трудовых норм и избежать наступления случаев ответственности работодателя за нарушения в этой сфере.
Применение результатов обучения
Иностранная рабочая сила разного уровня и квалификации активно используется российскими компаниями. Независимо от того, единичен случай найма иностранца или вы массово принимаете на работу граждан других стран, вы должны грамотно оформить все необходимые документы.
В результате обучения вы получите важные компетенции в сфере трудоустройства иностранцев. Эти навыки помогут вам укрепить ваши профессиональные позиции в организации.
Требования к Слушателям
Обратите внимание! |
Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:
- Паспорта.
- Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Документа о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании*.
- При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
- Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.
Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Срок обучения: 4 недели.
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практи-ческие занятия и тести-рование |
||||
Модуль I. Нормативная база, регулирующая труд иностранных граждан, статус иностранца |
|||||
1. |
Законы РФ и иные нормативные акты, регулирующие труд иностранных граждан |
13 |
4 |
9 |
З |
2. |
Статус иностранного гражданина в зависимости от порядка нахождения на территории РФ |
11 |
2 |
9 |
|
3. |
Разрешительная документация для трудоустройства иностранных граждан |
11 |
2 |
9 |
|
Модуль II. Прием на работу иностранных граждан, временно и постоянно проживающих на территории РФ |
|||||
4. |
Прием на работу иностранных граждан, временно проживающих на территории РФ |
12 |
3 |
9 |
З |
5. |
Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство на территории РФ |
12 |
3 |
9 |
|
6. |
Прием на работу граждан стран – участниц ЕАЭС: Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении |
12 |
3 |
9 |
|
Модуль III. Прием на работу иностранных граждан, временно пребывающих на территории России |
|||||
7. |
Прием на работу иностранных граждан, не имеющих визы |
12 |
3 |
9 |
З |
8. |
Прием на работу иностранных граждан, имеющих визу |
12 |
3 |
9 |
|
9. |
Прием на работу иностранных высококвалифицированных специалистов |
12 |
3 |
9 |
|
Модуль IV. Проверки и меры ответственности работодателя за нарушение порядка использования иностранной рабочей силы |
|||||
10. |
Особенности регулирования труда иностранных работников |
12 |
3 |
9 |
З |
11. |
Трудоустройство лиц без гражданства, беженцев, получивших временное убежище |
11 |
2 |
9 |
|
12. |
Проверки соблюдения трудового и миграционного законодательства, меры ответственности работодателя за их нарушения |
12 |
3 |
9 |
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
|||
ИТОГО |
144 |