Курс: Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений (144ч) в УрИПКиП

Ошибки в оформлении документов при приеме сотрудников на работу, увольнении, кадровых перестановках возникают не только от незнания регламентирующих документов, но и от обычной невнимательности.

Обнаружить неверно составленные договоры, пропущенную информацию и отсутствие нужных приказов можно только при тщательной проверке, и если вы не проводите ее сами, то готовьтесь к претензиям от трудовой инспекции.

Данный курс даст вам практические навыки проведения кадрового аудита и поможет минимизировать вероятность штрафов, санкций и судебных разбирательств.

Программа обучения подойдет

Курс полезен руководителям и сотрудникам кадровых служб, а также тем, кто планирует стать HR-менеджером.

Вы узнаете

• Как, когда, в какой последовательности и с какой периодичностью проводить кадровый аудит в организации
• Какие ошибки возникают в кадровом документообороте чаще всего и на что в первую очередь обращают внимание представители трудовой инспекции

• Какая ответственность предусмотрена за нарушение трудового законодательства
• Как проверить правильность оформления документации при приеме работников, увольнении, переводе их на новую должность, расчете заработной платы и вознаграждения, организации труда
• Как проводить аттестацию персонала и определять кадровые риски

Что входит в стоимость

1. Вы получаете доступ к 4 теоретическим модулям по основам кадрового аудита, проверке кадрового состава, документации, процессов с учетом тенденций риск-менеджмента.
2. После прохождения теоретических блоков вы выполните 12 практических заданий и научитесь проводить проверки документации, персонала и использования фонда заработной платы по конкретным заданным параметрам.
3. Использовать материалы по психологии управления, социальной психологии, менеджменту организации в электронной библиотеке вы сможете и после окончания обучения.

Результаты и перспективы после прохождения программы

Вы освоите нужную специализацию и станете ценнее как сотрудник — вы убережете компанию от ошибок в оформлении кадровых процессов и претензий со стороны госинспекции.

По результатам тестирования вы получите удостоверение, подтверждающее вашу квалификацию в проведении аудита кадрового делопроизводства.

Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Программа учитывает нововведения трудового законодательства, последние поправки Трудового кодекса 2022 года.