Дистанционное обучение
Курсы
Управление и экономика
Управление персоналом
Современные методы оценки персонала: технология центра оценки (Assessment Centre), разработки и внедрения системы KPI и управления по целям (Management by Objectives) (144ч)

НИИДПО. Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения

Курс: Современные методы оценки персонала: технология центра оценки (Assessment Centre), разработки и внедрения системы KPI и управления по целям (Management by Objectives) (144ч) в НИИДПО

Программа повышения квалификации

Онлайн-обучение
Официальный диплом

К сожалению, поступить на данную программу временно нет возможности. Оставьте заявку, мы подберем другую программу обучения

Спросить или поступить

О программе

Задача курса

Научить Слушателей современным методам оценки персонала для эффективной работы системы кадрового менеджмента на предприятии.

Где и кем вы сможете работать

специалистом кадровой службы на предприятии;
менеджером по работе с персоналом.

Что входит в стоимость программы

Практические задания и кейсы
Лекции от экспертов-практиков (текстовые и видеолекции)
Общение с экспертами, консультации по дисциплинам программы
Тестирование по каждой дисциплине
Полезные материалы для работы

Чему вы научитесь

использовать современные технологии и методы оценки персонала;
формировать модели компетенций;
проверять сотрудников на соответствие занимаемой ими должности;
оценивать сотрудников по технологиям центра оценки и системе управления результативностью.

Как проходит обучение

Все обучение, включая итоговый экзамен, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в институт.

Вам необходимо:

изучить теоретический материал в электронном формате;
посмотреть онлайн-вебинары в реальном времени или в записи;
выполнить практические задания;
общаться с преподавателями;
пройти тестирование по каждому учебному модулю;
сдать итоговый экзамен в виде тестирования по всей программе обучения.

Документы для поступления

*Поступление возможно при наличии диплома о высшем или среднем профессиональном образовании

Диплом о среднем/высшем профессиональном образовании и приложение к нему

Документ, удостоверяющий личность и гражданство

СНИЛС

Справка с места учебы для студентов, если учитесь в колледже или вузе

Свидетельство об изменении имени или фамилии (если они менялись)

Учебный план программы повышения квалификации
«Современные методы оценки персонала: технология центра оценки (Assessment Centre), разработки и внедрения системы KPI и управления по целям (Management by Objectives)»

Срок обучения: 8 недель.

№ п/п	Наименование модулей и тем	Общая трудоемкость, в акад. час.	Работа обучающегося в СДО, в акад. час.		Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
№ п/п	Наименование модулей и тем	Общая трудоемкость, в акад. час.	Лекции	Практи-ческие занятия и тести-рование	Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Модуль I. Оценка персонала: понятие, цель и задачи, методы
1.	Понятие «оценка персонала». Цели, задачи, субъект и объект деловой оценки	14	6	8	З
2.	Система оценки персонала на предприятии: цели деловой оценки в зависимости от стадии развития организации	14	6	8
3.	Методы оценки персонала: количественные, качественные и комбинированные	14	6	8
Модуль II. Оценка сотрудников в рамках компетентностного подхода к управлению персоналом
4.	Компетентностный подход к оценке персонала. Модель компетенций	14	6	8	З
5.	Формирование модели компетенций предприятия с целью деловой оценки сотрудников	14	6	8
6.	Технология центра оценки (Assessment Centre)	14	6	8
Модуль III. Оценка персонала в рамках системы управления результативностью
7.	Оценка результатов труда	15	6	9	З
8.	Оценка персонала в логике управления по целям (Management by Objectives)	15	6	9
9.	Система оценки персонала с помощью KPI	14	6	8
10.	Аттестация персонала: проверка соответствия занимаемой должности	14	6	8
Итоговая аттестация		2			Итоговое тестирование
ИТОГО		144

Об учебном центре

НИИДПО. Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения

г. Москва

Рейтинг портала

4.3

Рейтинг Яндекс

5.0

полностью дистанционное обучение
гибкий график поступления
онлайн-вебинары с экспертами
бессрочный доступ к материалам

Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения работает с 2015 года. За это время его специалисты создали 720+ актуальных образовательных программ по 20 направлениям: дошкольному образованию, логопедии, психологии и другим.

Обучение проходит под наставничеством 160 практикующих экспертов, среди которых — более 50 кандидатов наук и доцентов. Сегодня НИИДПО насчитывает более 96 тысяч выпускников из России, Беларуси, Казахстана, Австралии, США, Италии, Канады.

Высокое качество подготовки кадровв институте подтверждают независимые работодатели: по оценке института, более 3800 организаций доверили обучение своих сотрудников НИИДПО.

Поступить в Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения и получить образование может каждый студент, у которого есть компьютер, телефон или планшет и доступ в интернет. В рамках курсов профессиональной переподготовки или повышения квалификации учащиеся прослушивают лекции, выполняют практические задания, участвуют в онлайн-встречах.

В дистанционном формате они готовят домашние задания и получают обратную связь от преподавателей, следят за своей успеваемостью. Чтобы помочь выпускникам трудоустроиться, на базе Института работает Центр развития карьеры, где можно получить консультации HR-менеджеров и профессионалов выбранной отрасли.

Выпускники проходят итоговую аттестацию и получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ» (АНО «НИИДПО»)

ОГРН: 1157700006683

Юр. адрес: 117556, МОСКВА ГОРОД, БУЛЬВАР ЧЕРНОМОРСКИЙ, ДОМ 4, КОРПУС 3, ЭТ / ПОМ / ОФ 1 / V / 1