Курс: Защита интересов работодателей в трудовых спорах (108ч) в НИИДПО в НИИДПО

Программа повышения квалификации
  • Онлайн-обучение
  • Официальный диплом
К сожалению, поступить на данную программу временно нет возможности. Оставьте заявку, мы подберем другую программу обучения
О программе

Курс направлен на повышение квалификации работников кадровых и юридических служб предприятий и организаций по проблемам реализации положений трудового законодательства.

Эта программа для вас, если вам нужно:

  • Защита интересов работодателей в трудовых спорахРазобраться в причинах возникновения и процедурах решения трудовых споров.
  • Изучить основания признания гражданско-правового спора трудовым.
  • Научиться отстаивать интересы работодателей при возникновении трудовых споров.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 3 недели (108 часов).

Вы узнаете и научитесь

Обучение ведется согласно утвержденному учебному плану и предполагает изучение следующих тем:

  • Трудовое законодательство РФ о порядке рассмотрения трудовых споров.
  • Органы, рассматривающие трудовые споры.
  • Процедура досудебного решения трудовых споров.
  • Процедура защиты интересов работодателя при рассмотрении трудовых споров в суде.
  • Порядок исполнения решений по трудовым спорам.
  • Споры по отдельным вопросам заключения и исполнения трудового договора.

Результаты и перспективы

  • Вы готовы квалифицированно отстаивать интересы работодателя в трудовых спорах с работниками, способны юридически грамотно обосновывать позицию руководства предприятия по предмету спора.
  • Вы умеете заключать трудовые договоры, разъяснять их положения работникам с целью предупреждения неверных толкований и возникновения спорных позиций.
  • Вы понимаете положения трудового законодательства, регламентирующие порядок решения трудовых споров.

Применение результатов обучения

Защита работодателейГлавный принцип трудовых отношений – неуклонное следование букве и духу законодательства. В то же время в процессе заключения и исполнения трудового договора стороны могут допускать нарушения либо различные трактовки его отдельных положений. Работник вправе пожаловаться на действия работодателя в компетентные органы или даже обратиться в суд. Во всех случаях работодатель должен иметь юридически обоснованную позицию по спорным моментам исполнения трудового договора. Подготовка ответов на запросы, выступление с позицией работодателя в суде ложится на плечи сотрудников кадровых служб и юристов организации. Обучение на курсе поможет Слушателям компетентно и грамотно исполнять эти обязанности.

Требования к Слушателям

Обратите внимание!

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.


Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

  • Паспорта.
  • Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  • Документа о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании*.
  • При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
  • Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.

Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Учебный план программы повышения квалификации «Защита интересов работодателей в трудовых спорах»

Срок обучения: 3 недели.

№ п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практические занятия и тестирование

Модуль I. Основы урегулирования трудовых споров

1.

Понятие и причины трудовых споров

12

4

8

З

2.

Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок рассмотрения трудовых споров

12

4

8

3.

Система органов , рассматривающих трудовые споры

12

4

8

Модуль II. Процедура разрешения трудового спора

4.

Досудебная стадия разрешения споров

12

4

8

З

5.

Рассмотрение споров в суде

12

4

8

6.

Обеспечение исполнения решений по трудовым спорам

12

4

8

Модуль III. Особенности разрешения отдельных видов трудовых споров

7.

Споры при заключении трудового договора. Признание гражданско-правового договора трудовым

12

4

8

З

8.

Споры об ответственности сторон трудового договора

12

4

8

9.

Споры о прекращении трудового договора

10

4

6

Итоговая аттестация

2

Итоговое тестирование

ИТОГО

108

Другие программы направления

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.
Остались вопросы? Задайте их специалисту!