Курс: Защита интересов работодателей в трудовых спорах (108ч) в НИИДПО в НИИДПО

Курс направлен на повышение квалификации работников кадровых и юридических служб предприятий и организаций по проблемам реализации положений трудового законодательства.

Эта программа для вас, если вам нужно:

• Разобраться в причинах возникновения и процедурах решения трудовых споров.
• Изучить основания признания гражданско-правового спора трудовым.
• Научиться отстаивать интересы работодателей при возникновении трудовых споров.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 3 недели (108 часов).

Вы узнаете и научитесь

Обучение ведется согласно утвержденному учебному плану и предполагает изучение следующих тем:

• Трудовое законодательство РФ о порядке рассмотрения трудовых споров.
• Органы, рассматривающие трудовые споры.
• Процедура досудебного решения трудовых споров.
• Процедура защиты интересов работодателя при рассмотрении трудовых споров в суде.
• Порядок исполнения решений по трудовым спорам.
• Споры по отдельным вопросам заключения и исполнения трудового договора.

Результаты и перспективы

• Вы готовы квалифицированно отстаивать интересы работодателя в трудовых спорах с работниками, способны юридически грамотно обосновывать позицию руководства предприятия по предмету спора.
• Вы умеете заключать трудовые договоры, разъяснять их положения работникам с целью предупреждения неверных толкований и возникновения спорных позиций.
• Вы понимаете положения трудового законодательства, регламентирующие порядок решения трудовых споров.

Применение результатов обучения

Главный принцип трудовых отношений – неуклонное следование букве и духу законодательства. В то же время в процессе заключения и исполнения трудового договора стороны могут допускать нарушения либо различные трактовки его отдельных положений. Работник вправе пожаловаться на действия работодателя в компетентные органы или даже обратиться в суд. Во всех случаях работодатель должен иметь юридически обоснованную позицию по спорным моментам исполнения трудового договора. Подготовка ответов на запросы, выступление с позицией работодателя в суде ложится на плечи сотрудников кадровых служб и юристов организации. Обучение на курсе поможет Слушателям компетентно и грамотно исполнять эти обязанности.

Требования к Слушателям

Обратите внимание! Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

• Паспорта.
• Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
• Документа о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании^*.
• При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
• Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.

Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.