Курс: Защита интересов работодателей в трудовых спорах (108ч) в УрИПКиП в УрИПКиП

Одно из важных направлений деятельности юристов и сотрудников служб управления персоналом в организации - защита интересов работодателей в трудовых спорах. Трудовые споры случаются часто, особенно на крупных предприятиях, где трудится много работников.

Как правило, по спорам вытекающим из трудовых отношений, в суде со стороны работодателя выступают юрист и кадровик, а при необходимости вызываются в суд и дают пояснения непосредственные руководители сотрудника, который является второй стороной процесса.

Особенности судебных дел из трудовых споров

Судебные дела из трудовых споров имеют три важных особенности:

• Неготовность к процессу.

Не все юристы имеют опыт и знают специфику дел из трудовых споров. Не все кадровики представляют особенности судебной процедуры, специфику доказывания, и тем более не владеют соответствующей ситуации судебной практикой. Таким образом, представители работодателя часто оказываются «не готовы» к судебному процессу.

• Ошибки на досудебной стадии конфликта.

Часто первичные документы изначально оформлены с ошибками (например, не соблюдена процедура уведомления стороны о приказе, отсутствуют все необходимые подписи на документе, нарушены сроки наложения дисциплинарного взыскания и т.д.), в силу чего сложно повернуть процесс в нужную сторону.

• Предвзятость суда.

Судья по умолчанию изначально стоит на стороне работника.Таким образом, чтобы эффективно представлять в суде интересы работодателя и выигрывать дела, необходимо повышение квалификации и практический опыт. В этом вам поможет наша программа «Защита интересов работодателей в трудовых спорах».

Цели и задачи курса

Главная цель программы - дать полный набор инструментов, знаний и навыков, чтобы вы смогли эффективно представлять работодателя в суде по спорам вытекающим из трудовых правоотношений и выигрывать споры.

Повысить квалификацию практикующих юристов, помочь восстановить знания после декрета или вынужденного длительного отсутствия практики, а также научить проходить все стадии трудовых споров, включая суд, работников кадровых служб, даже если у вас отсутствует высшее юридическое образование.

К непосредственным задачам курса относится овладение и (или) закрепление навыков:

• Понимание причин и динамики трудового спора.
• Знание нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения вообще, и рассмотрение трудовых споров в частности.
• Органы, рассматривающие трудовые споры, их специфика и особенности
• Ориентирование в стадиях рассмотрения трудового спора
• Особенности рассмотрения отдельных, наиболее часто встречающихся, видов трудовых конфликтов (заключение и расторжение трудового договора, ответственность сторон).

Для кого подходит эта программа

• Для действующих юристов предприятий и организаций, которые предполагают, что им придется столкнуться с защитой интересов работодателя в трудовых спорах, и необходимо быстро повысить свою квалификацию.
• Адвокатам, которые хотят быстро прокачать новую специализацию.
• Работникам кадровых служб, которым по роду работы приходится участвовать в трудовых конфликтах и периодически выходить в суд.
• Индивидуальным предпринимателям, у которых есть наемный персонал, но нет юриста, в силу чего представлять свои интересы в трудовых конфликтах с наемными работниками приходится самостоятельно.

Вас получите ответы на важные, но малоизвестные вопросы о трудовых конфликтах, в том числе:

• Как управлять трудовым конфликтом с позиции работодателя.
• Как восстановить утраченную или отсутствующую первичную кадровую документацию, не нарушая закон.
• Какая результативность у обжалования решений судов по трудовым спорам.
• Какие последствия наступают после признания договора трудовым.
• Как суд рассматривает ответственность работодателя перед работником.
• Особенности исполнение решения суда по индивидуальным трудовым спорам.
• Как осуществляется принудительное исполнение судебного решения по данной категории дел.

И многое другое.

Что входит в стоимость программы

• Материалы и лекции по трем модулям программы.
• Вебинары с преподавателем.
• Возможность задать вопрос и получить ответ от преподавателя.
• По запросу рассмотрение преподавателем вопроса-кейса учащегося.
• 9 практических заданий (по 3 задания после каждого модуля), их индивидуальная проверка преподавателем и обратная связь по результатам проверки.
• Доступ к форуму и чату для общения с другими участниками курса.
• Использование онлайн-тренажеров и получение обратной связи преподавателя.
• Итоговый экзамен в виде тестирования по всей программе обучения.
• Удостоверение о повышении квалификации (при положительном результате тестирования).
• Дополнительно сертификат компетенций и сертификаты о пройденных вебинарах.
• Бессрочный доступ к материалам курса.
• Доступ к архиву с тематическими профильными вебинарами, во время курса и в течение 3-х месяцев после его окончания.

Ваши результаты и перспективы после прохождения программы

После прохождения обучения вы будете уверенно чувствовать себя в теме разрешения трудовых споров, достойно и успешно отстаивать интересы работодателя.

• Вы будете понимать причины и динамику трудовых конфликтов.
• Изучите необходимые нормативные акты, включая конвенции и рекомендации МОТ.
• Выясните особенности досудебного урегулирования трудовых конфликтов.
• Ознакомитесь с актуальной судебной практикой по трудовым спорам.
• Узнаете алгоритм управления трудовым конфликтом с позиции работодателя.
• Поймете как эффективно отстаивать интересы работодателя в комиссии по трудовым спорам и в суде.
• Глубоко вникните в судебную стадию рассмотрения трудового спора.
• Разберетесь с принудительным исполнением судебных решений по данной категории дел.
• Вникните в особенности самых распространенных трудовых конфликтов (отказ в приеме на работу, споры о заключении договоров, споры о расторжении договоров, споры об ответственности из договора).

В результате прохождения программы ваши знания проверят на итоговом тестировании, и при успешном его завершении ваше портфолио пополнится удостоверением о повышении квалификации.

Вы сможете претендовать на более высокую должность и зарплату, а в случае смены работы - будете выглядеть лучше на фоне остальных кандидатов.

Подайте заявку на прохождение программы уже сегодня, обучение займет всего 2 недели (108 часов). Присоединяйтесь!

Требования к Слушателям

Обратите внимание! Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. Документ о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании^*.
2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.