Развитие и управление ответственностью подчиненных (108ч) в НИИДПО

Программа повышения квалификации

Онлайн-обучение
Официальный диплом

К сожалению, поступить на данную программу временно нет возможности. Оставьте заявку, мы подберем другую программу обучения

Спросить или поступить

О программе

Научитесь управлять ответственностью подчиненных, чтобы задачи выполнялись качественно и в срок, сотрудники четко понимали свои обязанности, а новые процессы внедрялись без сопротивления.

Удостоверение о повышении квалификации по дополнительной профессиональной программе «Развитие и управление ответственностью подчиненных»
Практические инструменты повышения ответственности сотрудников
План действий по внедрению новой системы взаимоотношений и оценки каждого сотрудника
Удобная онлайн-платформа для обучения
Мобильное приложение для смартфонов на IOS и Android
Бессрочный доступ к материалам курса
Доступ к базе вебинаров открыт в течение срока обучения + еще 90 дней

Развитие и управление ответственностью подчиненных в 2024 году

Современному руководителю важно владеть технологиями управления ответственностью, уметь разрабатывать и внедрять корпоративные правила, способствовать созданию культуры ответственного поведения. Навык управления ответственностью сотрудников стал особенно актуальным с развитием удаленных форм работы.

Эта программа, разработанная на основе авторских технологий, поможет научиться эффективному делегированию, экспресс-оценке управленческой и исполнительской ответственности. Вы овладеете технологиями активизации ответственного поведения и научитесь за 5 шагов передавать подчиненному ответственность так, чтобы он ее понял и принял.

Актуальность программы:

176 000+ вакансий руководителей публикуется ежемесячно на hh.ru

48 000+ из них включают запрос работодателя на управление ответственностью

60 000 — 400 000 рублей средняя зарплата

Этот курс для вас, если…

Вы хотите научиться делегированию и распределению ролей в команде.
Вам нужно понять, как правильно распределять сферы ответственности между сотрудниками.
Вам важно, чтобы задачи выполнялись в срок и качественно.
Вам интересны технологии, помогающие сделать сотрудников более инициативными и ответственными.
Вы планируете сократить время совещаний, минимизировать количество согласований и микроменеджмента.

Где и кем вы сможете работать

директором организации;
руководителем компании, проекта;
менеджером;
другим специалистом, чья работа связана с управлением задачами и персоналом.

Ваш результат после обучения

Вы знаете, как определить круг задач и степень ответственности каждого сотрудника.
Вы грамотно формулируете задачи, благодаря чему уменьшается количество доработок.
Вы можете меньше времени уделять текущим вопросам, больше — стратегическим.
Ваши сотрудники ответственны, соблюдают сроки и выполняют работу качественно.
Коллектив открыт к нововведениям, вы способны внедрять новые процессы.
Вы получите удостоверение о повышении квалификации в области управления ответственностью подчиненных.

Документы для поступления

*Поступление возможно при наличии диплома о высшем или среднем профессиональном образовании

Диплом о среднем/высшем профессиональном образовании и приложение к нему

Документ, удостоверяющий личность и гражданство

СНИЛС

Справка с места учебы для студентов, если учитесь в колледже или вузе

Свидетельство об изменении имени или фамилии (если они менялись)

Учебный план программы повышения квалификации «Развитие и управление ответственностью подчиненных»

№ п/п	Наименование модулей и тем	Общая трудоемкость, в акад. час.	Работа обучающегося в СДО, в акад. час.		Формы промежуточной аттестации
№ п/п	Наименование модулей и тем	Общая трудоемкость, в акад. час.	Лекции	Практические занятия и / или тестирование	Формы промежуточной аттестации
Модуль I. Ответственность как компетенция сотрудника
1.	Ответственность как компетенция: поведенческие индикаторы, структура, уровни, отличие от мотивации	12	4	8	З
2.	Делегирование ответственности при постановке задачи: создание договоренностей о выполнении, минимизация возможных рисков, переговоры о мотивации.	12	4	8
3.	Методики оценки уровня ответственности на разных этапах работы с персоналом: при подборе, во время контрольной функции, при принятии кадровых решений	12	4	8
Модуль II. Применение технологии развития ответственности
4.	Повышение и развитие ответственности у сотрудников в процессе контрольной функции: простые и сложные случаи и две авторские методики для каждого варианта	12	4	8	З
5.	Командная ответственность: стадии развития, инструменты распределения, отличие от общей ориентации на цель	12	4	8
6.	Ответственное принятие непопулярных решений: трудные подчиненные и простые увольнения	12	4	8
Модуль III. Ответственность как элемент корпоративной культуры
7.	Организационные правила, внедрение и соблюдение которых создают в компании культуру ответственного поведения	12	4	8	З
8.	Использование технологии "Дизайн-мышление" при внедрении изменений для передачи персоналу ответственности за нововведения	12	4	8
9.	Ответственное управление собственной карьерой	10	4	6
Итоговая аттестация		2			Итоговое тестирование
ИТОГО		108

Об учебном центре

НИИДПО. Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения

г. Москва

Рейтинг портала

4.3

Рейтинг Яндекс

5.0

полностью дистанционное обучение
гибкий график поступления
онлайн-вебинары с экспертами
бессрочный доступ к материалам

Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения работает с 2015 года. За это время его специалисты создали 720+ актуальных образовательных программ по 20 направлениям: дошкольному образованию, логопедии, психологии и другим.

Обучение проходит под наставничеством 160 практикующих экспертов, среди которых — более 50 кандидатов наук и доцентов. Сегодня НИИДПО насчитывает более 96 тысяч выпускников из России, Беларуси, Казахстана, Австралии, США, Италии, Канады.

Высокое качество подготовки кадровв институте подтверждают независимые работодатели: по оценке института, более 3800 организаций доверили обучение своих сотрудников НИИДПО.

Поступить в Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения и получить образование может каждый студент, у которого есть компьютер, телефон или планшет и доступ в интернет. В рамках курсов профессиональной переподготовки или повышения квалификации учащиеся прослушивают лекции, выполняют практические задания, участвуют в онлайн-встречах.

В дистанционном формате они готовят домашние задания и получают обратную связь от преподавателей, следят за своей успеваемостью. Чтобы помочь выпускникам трудоустроиться, на базе Института работает Центр развития карьеры, где можно получить консультации HR-менеджеров и профессионалов выбранной отрасли.

Выпускники проходят итоговую аттестацию и получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ» (АНО «НИИДПО»)

ОГРН: 1157700006683

Юр. адрес: 117556, МОСКВА ГОРОД, БУЛЬВАР ЧЕРНОМОРСКИЙ, ДОМ 4, КОРПУС 3, ЭТ / ПОМ / ОФ 1 / V / 1