Курс: Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении) (36ч) в НИИДПО в НИИДПО

Цель курса – обучение Слушателей грамотному документированию процесса прекращения трудовых отношений с работником.

Эта программа для вас, если вам нужно:

• Разобраться в обстоятельствах, не зависящих от воли сторон и ведущих к прекращению трудовых отношений.
• Изучить основания для увольнения работника по инициативе работодателя.
• Проанализировать результаты рассмотрения судебных дел по вопросам расторжения трудового договора.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 4 недели (36 часов).

Вы узнаете и научитесь

Слушатели в ходе обучения рассмотрят следующие темы:

• Документационное обеспечение увольнения работника по соглашению сторон.
• Правовые основания увольнения работника по собственному желанию.
• Документационное обеспечение увольнения работника в связи с сокращением штатов.
• Особенности прекращения трудового договора с работником, допустившим грубые нарушения правил внутреннего распорядка.
• Анализ судебной практики по проблемным вопросам трудовых отношений.

Результаты и перспективы

• Вы готовы к работе в кадровой службе, способны грамотно документировать процесс расторжения трудового договора с работником, формулировать приказ об увольнении.
• Вы умеете осуществлять документирование прекращения трудовых отношений с работником по его инициативе, инициативе работодателя, по соглашению сторон.
• Вы понимаете степень ответственности работодателя за нарушение процедуры прекращения трудовых отношений с работником.

Применение результатов обучения

Трудовое законодательство Российской Федерации устанавливает четкий порядок и процедуру расторжения с работником трудового договора, а также перечень оснований для этого. Работникам кадровых служб важно безошибочно документировать процесс увольнения работника, точно указывать в приказе статью, по которой работник увольняется. Любые нарушения в этом процессе могут привести к судебным разбирательствам и возмещению материального и морального урона, нанесенного работнику. На курсе Слушателям будут даны разъяснения по всем спорным вопросам и малейшим нюансам процесса увольнения работников. Применение на практике знаний, полученных на курсе, позволит избежать ошибок и нарушений при документировании процесса прекращения трудовых отношений.

Требования к Слушателям

Обратите внимание! Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми. Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

• Паспорта.
• Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
• Документа о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании^*.
• При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
• Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.

Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.

^*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.